A esta convocatoria se pueden presentar empleados de la Caja y candidatos externos.
GENERALIDADES
Nombre del cargo: Coordinador ETDH Y Desarrollo Empresarial.
Nivel: Coordinador.
Gerencia: Servicios Sociales.
Departamento: Educación.
Cargo a quien reporta: Jefe Coordinador ETDH Y Desarrollo Empresarial.
Jornada laboral: Tiempo completo.
Lugar de trabajo: Sede Castilla.
Salario: $ 4.297.000
Número de vacantes: 1
MISIÓN DEL CARGO:
Coordinar y gestionar los procesos académicos y administrativos de los programas y servicios de ETDH, Educación Informal y Desarrollo Empresarial así como la articulación con los programas académicos de Educación Formal, con el fin de garantizar la continuidad en la prestación del servicio de manera oportuna, pertinente y de calidad en el Instituto.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Garantizar el cumplimiento del proyecto Educativo, Cultural Institucional PECI, en el ámbito curricular, planes de estudio, estrategias metodológicas y modelo pedagógico que permita la permanente contextualización de la norma educativa en el que hacer institucional.
2. Administrar la gestión académica y las necesidades de formación, asesoría y consultoría de las empresas, con base en la legislación vigente para el mejoramiento de la calidad educativa, la pertinencia y proyección institucional.
3. Consolidar un portafolio integral de servicios que responda a las necesidades empresariales en alianza con las Instituciones de Educación Superior (IES), agremiaciones y demás entidades públicas y privadas.
4. Diseñar, con el acompañamiento de los docentes, los contenidos de los programas curriculares en términos de duración, estándares y requerimientos, tanto legales como de recursos, haciendo seguimiento a los mismos, con el fin de proporcionar las competencias académicas requeridas por el mercado.
5. Asesorar y revisar conjuntamente con los profesores el diseño de planes de estudio, guías de aprendizaje, talleres y otros materiales didácticos para las diferentes áreas y que se ajuste al modelo y cumpla con los requisitos exigidos, a través de reuniones periódicas, jornadas pedagógicas y acompañamiento individual y por programas.
6. Definir y establecer los criterios de evaluación de los diferentes cursos y programas académicos ofrecidos por el Instituto con el fin de garantizar una evaluación objetiva y equitativa en todos sus programas.
7. Planear y desarrollar proyectos educativos que incorporen a la comunidad académica, las empresas, IES y agremiaciones que les permita fortalecer habilidades y adquirir conocimientos para el desarrollo tanto personal como empresarial.
8. Liderar la materialización de los proyectos pedagógicos obligatorios con el fin de desarrollar competencias integrales en la comunidad educativa.
9. Establecer convenios de práctica institucional con empresas de los diferentes sectores de los cuales se ofrecen programas académicos, para así garantizar una adecuada formación y rendimiento de los estudiantes.
10.Orientar y controlar la ejecución del Servicio Social del estudiantado para dar cumplimiento a la norma y poder generar la certificación, requisito necesario para la obtención de su título, a través de inducciones donde se socializa el proyecto y la presentación de entidades en las cuales puede prestar el servicio.
11. Participar a nivel técnico y/o administrativo en los proyectos relacionados con el proceso educativo de la Caja, con el fin de aportar desde la academia para su efectivo desarrollo.
12.Elaborar, analizar y presentar informes estadísticos y periódicos de las actividades académicas y disciplinarias, para dar a conocer los resultados de la gestión a las instancias institucionales y a los entes de control, a través de la recopilación de la información por cada actividad.
13.Hacer seguimiento al sistema de calidad para garantizar la adecuada aplicación de las políticas, procesos y procedimientos del Instituto, de acuerdo a las normas estándar y así elaborar planes de acción preventivos, correctivos o de mejoramiento.
14.Gestionar la operación logística de certámenes académicos de gran formato, ferias, muestras empresariales, ruedas de negocios y misiones empresariales, para la generación de ingresos y el fortalecimiento de las relaciones entre las empresas y la Caja.
1. PERFIL EXIGIDO
1.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL
3 años de experiencia en asesoría en procesos educativos, diseño de programas académicos, formación educativa, gestión educativa, gestión de proyectos y en programas de formación empresarial.
1.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
- Licenciatura en Educación.
- Profesional en cualquier área del conocimiento.
- Formación posgradual en Educación y/o Gerencia.
1.3 CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Diseño curricular, legislación educativa, proyectos, modelos educativos, planeación, indicadores de gestión, bases de datos, gestión por competencias, sistema de gestión calidad, presupuestos y en planeación financiera, Plataforma SAP, ofimática, inventarios.
1.4 COMPETENCIAS REQUERIDAS
Orientación al resultado, orientación al cliente, construcción y mantenimiento de relaciones.
2. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las hojas de vida que cumplan con los requisitos establecidos.
Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber).
Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Centro de Valoración.
Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso.
La persona elegida será aquella que obtengan los mayores niveles de ajuste para el rol de COORDINADOR ETDH Y DESARROLLO EMPRESARIAL.
3. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
Empleados directos de Comfenalco:
Comunicarse telefónicamente con Paola Vásquez, teléfono 511 31 33, ext.1442. En caso de no poder comunicarse, favor enviar un correo electrónico a paola.vasquez@comfenalcoantioquia.com con la siguiente información:
Nombres y apellidos completos.
Número de identificación.
Salario actual.
Teléfono y extensión.
Número de celular.
Cargo actual.
Gerencia, Departamento y Coordinación.
Nombre completo del jefe inmediato.
Experiencia laboral.
Formación académica (culminada y en proceso).
Contar con el visto bueno de su jefe inmediato.
Haberse desempeñado mínimo por un año (1 año) en su rol actual.
Tener concepto favorable del desempeño por parte de su líder inmediato.
Candidatos externos
Enviar la hoja de vida al correo convocatoriass@comfenalcoantioquia.com, identificando en asunto: Hoja de vida para “COORDINADOR ETDH Y DESARROLLO EMPRESARIAL”.
Fecha de publicación: 15 de agosto de 2014.
Fecha de cierre: 22 de agosto de 2014.
