TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. INFORMACIÓN DEL CARGO
Título del cargo: ESPECIALISTA EN ASISTENCIA TÉCNICA. (Specialist - Technical Assistance)
Grado del cargo: G7
Lugar de Trabajo: Bogotá
Programa: Migración y Ruralidad
Supervisor Directo Gerente Sénior de Proyecto - Canadá
Supervisión general Coordinador Programa Migración y Ruralidad
II. CONTEXTO
En el marco del acuerdo de Subvención suscrito entre el Gobierno de Canadá y la OIM, “Desarrollo Económico Rural Integrado para Microrregiones en Colombia”, el candidato estará a cargo de la asesoría, apoyo y coordinación de las actividades transversales al proyecto con el fin de garantizar el empoderamiento necesario para reducir los altos niveles de pobreza y obtener el éxito que se necesita para el mejoramiento de la calidad de vida de la población rural con enfoque territorial, de género y diferencial.
III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Prestar asesoría y apoyo a la Gerencia del Proyecto para la implementación de la estrategia de intervención en todos sus componentes y actividades.
2. Prestar asesoría en el diseño e implementación del Diagnostico biofísico ysocioeconómico.
3. Prestar asesoría en el diseño e implementación del Plan de acompañamiento, técnico, ambiental y social.
4. Apoyar a la gerencia del proyecto en la realización de alianzas estratégicas.
5. Apoyar el seguimiento a la estrategia de intervención.
6. Acompañar el proceso de concertación y socialización de los proyectos en zona.
7. Prestar asesoría para formular los indicadores de éxito en la implementación de la estrategia.
8. Prestar asesoría y apoyo en los componentes temática
9. Participar en espacios de coordinación interinstitucional.
10. Coordinar reuniones de seguimiento tanto con el equipo de monitores temáticos como con los monitores y coordinador departamental de Cauca y Nariño.
11. Mantener un fluido dialogo con el equipo para garantizar la atención y los ajustes a las novedades que se presentan en la ejecución de los proyectos y/o iniciativas productivas.
12. Coordinar las actividades de los monitores para la implementación de la estrategia
13. Coordinar la implementación de la estrategia en todos los componentes generación de ingresos, social y asistencia técnica y ambiental
14. Implementar los contralores necesarios para realizar seguimiento a las intervenciones
15. Asesorar en la elaboración de los términos de referencia para la contratación de operadores y demás necesidades para la ejecución de la estrategia.
16. Brindar o gestionar capacitaciones a los equipos que hacen parte del proyecto en los temas que determine la gerencia.
17. Elaborar los informes que la gerencia, coordinación o misión requiera
18. Cualquier otra actividad que de acuerdo a sus capacidades y experiencia le sea solicitada por el Coordinador del Programa o el Coordinador Adjunto, el Jefe de Misión o el Jefe de Misión adjunto.
19. Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM.
IV. COMPETENCIAS
Rendición de cuentas:
• Cumple con los plazos, costos y calidad de los productos requeridos.
• Toma responsabilidad por cumplir con los compromisos y por desaciertos.
• Monitorea su propio trabajo y corrige errores.
Comportamental:
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de coordinación y concentración
• Cumplimiento de las políticas procesos y procedimientos.
• Desarrollo por objetivos, manejando los plazos, calidades y costos para la obtención de resultados.
• Capacidad de trabajo bajo situaciones de estrés.
Orientación al Cliente:
• Establece y mantiene efectivas relaciones de trabajo con las contrapartes y socios.
Aprendizaje Continuo:
• Demuestra interés en mejorar sus habilidades y técnicas.
• Demuestra interés en adquirir destrezas y conocimientos en otras áreas de trabajo.
• Contribuye al aprendizaje del equipo de trabajo.
• Se mantiene actualizado con los desarrollos en su tema de trabajo.
Comunicación
• Excelente redacción y manejo gramatical del español.
• Comparte activamente información relevante.
• Comunica claramente sus ideas y escucha con interés las retroalimentaciones
• Escribe clara y efectivamente, adaptando vocabulario y estilo cada público.
Planeación y Organización:
• Establece objetivos claros y realizables, en línea con las prioridades del equipo y de los demás.
• Identifica riesgos y prepara planes de contingencia.
Creatividad e Iniciativa
• Siempre busca la manera de mejorar actividades y procesos.
• Proactivamente desarrolla nuevas ideas para resolver problemas
Liderazgo y Negociación
• Identifica oportunidades y propone cambios
• Persigue metas y comparte logros
Trabajo en Equipo
Contribuye a las metas y objetivos del equipo y grupo de trabajo.
V. ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
Formación:
· Profesional en Administración de Empresas Agropecuarias, Economía, Administrador de
Empresas, Ingenieros agroindustriales
Experiencia:
· Mínimo cinco (5) años de experiencia general y tres (3) años de experiencia específica en trabajo con población rural, población vulnerable con enfoque de género, diferencial, desarrollo rural con enfoque territorial.
· Experiencia en Desarrollo Alternativo mínimo tres (3) años preferiblemente en los departamento de Cauca y/o Nariño
· Experiencia en Formulación, Diseño e Implementación de Proyectos. Programa con población rural vulnerable.
· Experiencia de trabajo con asociaciones y/o organizaciones de base.
VI. IDIOMAS
Requeridos
Español Lengua Materna
Convenientes
Conocimiento medio del idioma ingles
VI. INSTRUCCIONES PARA APLICAR A ESTA VACANTE:
PLAZO MÁXIMO PARA APLICAR: Julio 10 de 2014
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja de vida solo en formato OIM (ver adjunto) que encontrará en nuestra página
www.oim.org.co.
IMPORTANTE: Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria: CO-CT-1154/13 ESPECIALISTA – ASISTENCIA TECNICA
Es importante mencionar que:
· Podrán participar colombianos y extranjeros con permiso/visa de trabajo en Colombia.
Para el caso de los extranjeros que no cuenten con permiso/visa de trabajo en
Colombia, será responsabilidad del candidato(a) realizar las gestiones necesarias para la obtención del respectivo permiso/visa.
· Solo se contactaran las personas seleccionadas para entrevista.
· No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior y que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
