Asistente de Investigación
Mayo 2014
Titulo del cargo:
Asistente de Investigación para los índices de Transparencia de las Entidades Públicas (ITEP).
Antecedentes
El Índice de Transparencia de las Entidades Públicas (ITEP) es una herramienta de control social que ha desarrollado Transparencia por Colombia desde el año 2002 con el objeto de evaluar el nivel de transparencia e identificar los riesgos de corrupción administrativa de las entidades del estado colombiano a través del Índice de Transparencia Nacional (ITN), Índice de Transparencia Departamental (ITD) e Índice de Transparencia Municipal (ITM). Es así que los índices de transparencia de las entidades públicas son entonces una herramienta independiente que permite a la sociedad civil contribuir a la lucha contra la corrupción administrativa a través de un enfoque preventivo al fortalecimiento de la institucionalidad estatal en el marco de la lucha contra la
corrupción.
La evaluación se realizará aproximadamente a 190 entidades a saber: 1) 80 entidades del orden nacional de la rama ejecutiva, algunas de la rama legislativa y los departamentos administrativos, Universidades Públicas e Institutos Superiores de educación 2) entidades del nivel departamental como las 32 gobernaciones y 32 contralorías departamental y; 3) entidades del nivel municipal como todas las ciudades capitales (a excepción de las grandes ciudades Bogotá, Cali y Medellín) y 15 municipios que fueron medidos en el índice de transparencia municipal 2008-2009.
Perfil del cargo
1. Profesional en ciencias sociales y/o económicas.
2. Experiencia laboral de mínimo 1 año en:
a. Investigación cuantitativa y cualitativa de ciencias sociales.
b. Conocimiento de metodologías de evaluación a instituciones. Seguimiento de
actividades.
3. Experiencia en interlocución preferiblemente con autoridades locales, aliados regionales
y/o autoridades nacionales.
4. Experiencia en temas relacionados con gestión pública, estructura del Estado y gobernabilidad en el nivel nacional.
5. Experiencia en apoyo logístico y seguimiento de actividades.
6. Habilidad para la expresión oral y escrita.
7. Capacidad para trabajar en equipo.
8. Recursividad, iniciativa, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir adecuadamente con fechas límite.
Funciones y responsabilidades
Las siguientes serán las actividades que el Auxiliar se compromete a adelantar:
‐ Apoyar constantemente el proceso de interlocución con los funcionarios delegados por cada una de las objeto de evaluación.
‐ Apoyar el proceso recolección y seguimiento de la información enviada por las entidades evaluadas.
‐ Preparar y actualizar las bases de datos de las entidades evaluadas en el índice de transparencia de las entidades públicas
‐ Elaboración de tablas, gráficas e insumos necesarios para la presentación de la capacitación de los interlocutores designados por las entidades.
‐ Apoyar la elaboración de documentos necesarios para dar respuesta a las inquietudes de las entidades evaluadas en el Índice de Transparencia.
‐ Apoyar el análisis de los resultados obtenidos y sacar conclusiones respecto a la evolución del comportamiento de las entidades evaluadas y la identificación de puntos críticos y experiencias exitosas.
‐ Apoyar la organización de la etapa de aclaración de inquietudes de las entidades evaluadas en el Índice, una vez estas hayan recibido los resultados.
‐ Seguimiento de actividades. Resolver dudas y hacer las aclaraciones del caso.
‐ Apoyar la elaboración de informes adicionales al proceso de producción del índice, de acuerdo a los requerimientos y compromisos establecidos por los cooperantes del proyecto.
‐ Las demás que surjan del desarrollo del objeto del contrato.
Modalidad de contratación
Prestación de servicios.
Plazo máximo para la entrega de hojas de vida
Los interesados deben enviar la hoja de vida hasta el mediodía del jueves 13 de junio de 2014 al correo electrónico convocatorias@transparenciacolombia.org.co con el asunto "Asistente de Investigación TEP-U".
Nota:
El envío de su hoja de vida no implica la obligatoriedad de ser convocado a entrevista o a prueba. En el proceso de selección solamente se tendrán en cuenta las solicitudes recibidas hasta esta fecha y las personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.
