El subproceso de Gestión Humana de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente proceso de selección:
DESCRIPCIÓN DE LA CONVOCATORIA
ROL: COORDINADOR/A DE EDUCACIÓN
SUBPROCESO: EDUCACIÓN
PROCESO: MERCADEO Y COMERCIALIZACION
TIPO DE VINCULACIÓN: TÉRMINO INDEFINIDO
SALARIO: $ 2.500.000
NÚMERO DE VACANTES: 1 (UNO)
OBSERVACIONES GENERALES DEL ROL
Estudios Básicos:
Estudios en licenciatura de educación y especialización en gerencia educativa.
Conocimientos Complementarios:
Servicio al cliente
Herramientas informáticas
Experiencia General:
Mínimo dos 2 años de experiencia profesional en el Sector Educativo.
Experiencia Específica:
Mínimo un (1) año de experiencia en roles de coordinación o dirección en el sector educativo.
REQUISITOS ADICIONALES
Competencias
Excelentes relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Capacidad de conciliar
Capacidad de dirigir
Alta capacidad análisis
Pensamiento crítico y reflexivo
Orientación de servicio al cliente
Administración del SGC
Empoderamiento
Iniciativa/visión
Liderazgo
Orientación al logro
Comunicación asertiva
FUNCIONES DEL ROL
1. Direccionamiento estratégico del subproceso
2. Desarrollo del PEI a 5 años, actualización permanente del mismo y ejecutarlo.
3. Desarrollo y ampliación de la oferta académica: no formal, formal (académica y formación para el trabajo basada en competencias).
4. Estar informado y conocer la normatividad que rige toda la oferta académica y actualizar la
misma en función de ésta.
5. Generar alianzas estratégicas educativas y comerciales con el sector público y privado que vaya en función de promover y proyectar el subproceso de Educación.
6. Velar por la capacitación y autocapacitación constante de los docentes, en temas técnicos,
pedagógicos, metodología docente, sistemas de evaluación, construcción de ayudas educativas y definir unificación de criterios.
7. Garantizar el cumplimiento y ejecución de la política de servicio al cliente, logrando la
fidelización del cliente.
8. Planear, coordinar y controlar las actividades administrativas del Instituto para el Trabajo y
Desarrollo Humano teniendo en cuenta siempre los procedimientos e instructivos internos.
9. Controlar y supervisar los inventarios de equipos y materiales de educación.
10. Dirigir el personal a su cargo para que este cumpla de manera óptima sus roles y funciones.
11. Presentar informes estadísticos y de gestión en forma periódica.
12. Elaborar y ejecutar el presupuesto del subproceso en articulación con el subproceso de
Mercadeo.
13. Apoyo a la formulación de las investigaciones de mercado requeridas por el subproceso.
14. Apoyar la realización de estudios de factibilidad y de mercadeo sobre nuevos proyectos de educación.
15. Apoyar la participación en proyectos de licitación pública por medio de la construcción de la propuesta técnica y para cualquier contratación que requiera este componente.
15. Promover y apoyar la consecución de nuevos clientes para el crecimiento económico del
subproceso.
16. Gestionar de manera directa desde el subproceso los clientes ARL y las negociaciones a través
de Docencia Nacional. (CRC)
17. Informar y comunicar periódicamente al personal perteneciente a su subproceso sobre las
decisiones tomadas por el Líder del proceso, la dirección o cualquier instancia superior.
18. Cumplir con los procedimientos e instructivos del SGC, proponiendo acciones correctivas, preventivas y de mejoramiento
19. Las demás que le sean asignadas.
OBSERVACIONES GENERALES DEL PROCESO
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán enviar su hoja de vida indicando el número de la convocatoria (CONVOCATORIA MC-27) a la dirección de correo electrónico:
seleccion@crantioquia.org.co
Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia
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PBX +57 (4) 350 53 00
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