1. GENERALIDADES
Nombre del cargo: ANALISTA DE CRÉDITO
Nivel: PROFESIONAL
Gerencia: ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Departamento: SERVICIOS FINANCIEROS
Cargo a quien reporta: COORD. FÁBRICA DE CRÉDITOS
Jornada laboral: TIEMPO COMPLETO
Lugar de trabajo: SEDE ADMINISTRATIVA Y DE SERVICIOS PALACÉ
Salario: $2.620.000
Número de vacantes: 1
2. MISIÓN DEL CARGO
Analizar y aprobar las solicitudes de crédito con el fin de dar respuesta oportuna al usuario y dar cumplimiento a la meta comercial establecida por la Gerencia, teniendo en cuenta las directrices, políticas del proceso y la promesa de servicio.
2.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Realizar el análisis financiero de las solicitudes de crédito según sus características y las políticas definidas para el portafolio de servicios; que permita disminuir el riesgo de crédito y mantener un nivel de cartera aceptable para el negocio.
2. Realizar análisis de las solicitudes de los créditos cruzando las variables claves como la morosidad de la cartera y endeudamiento, que permita medir e identificar oportunidades de mejora en el proceso.
3. Responder a las solicitudes de crédito que ingresan diariamente a la fábrica en el menor tiempo posible, provenientes de la Sede Administrativa y de Servicios Palacé, los centros de servicios y las recibidas por los asesores de crédito.
4. Dar apoyo técnico y solucionar los inconvenientes que se pueden generar en las diferentes unidades y centros de servicios en temas relacionados con el software de crédito y las políticas establecidas.
5. Aprobar las solicitudes de acuerdo a los niveles de autorización definidos para los analistas, utilizando variables cualitativas y cuantitativas.
6. Realizar análisis financiero y de riesgo de los productos que son sujetos de revisión de otros comités, suministrando los indicadores necesarios para soportar la decisión final.
3. PERFIL EXIGIDO
3.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL
2 años en ejecución de actividades de crédito, actividades financieras, manejando sistemas de amortización, tasas de interés.
3.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
Profesional en finanzas, sistemas de información, carreras administrativas o afines.
3.3 CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Office, indicadores de gestión y SAP.
3.4 COMPETENCIAS REQUERIDAS
Orientación al resultado, orientación al cliente, construcción y mantenimiento de relaciones, trabajo en equipo, pensamiento estratégico y liderazgo.
4. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las hojas de vida que cumplan con los requisitos establecidos.
Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber).
Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Centro de valoración.
Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso.
La persona elegida será aquellas que obtengan los mayores niveles de ajuste para el rol de ANALISTA DE CRÉDITO.
5. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
Enviar la hoja de vida al correo convocatoriass@comfenalcoantioquia.com, identificando en asunto: Analista de Crédito, o comunicarse telefónicamente al 5113133, ext. 1523.
Fecha de publicación: 04/06/2014
Fecha de cierre: 12/06/2014
