El Instituto de Investigación Alexander von Humboldt está interesado en cubrir la siguiente vacante:
Programa o proyecto o área: Gestión de Información y Conocimiento (GIC)
Cargo:
Investigador Adjunto 1, Líder de la Infraestructura Institucional de Datos (I2D) del Instituto Humboldt.
Objeto del cargo:
Liderar la implementación y el funcionamiento de la Infraestructura Institucional de Datos (I2D) del Instituto Humboldt. Desde este rol debe liderar la gestión de información sobre biodiversidad al interior del Instituto, garantizando la adecuada disponibilidad, el acceso y almacenamiento de la información y los datos generados o administrados por el Instituto.
Funciones:
1. Liderar la implementación y dar seguimiento a la propuesta de marco institucional, lineamientos y estrategias de funcionamiento de la I2D. Lo anterior debe estar de acuerdo con la estructura organizacional del Instituto, y teniendo en cuenta la integración de información sobre biodiversidad de tipo documental, alfanumérica y geoespacial.
2. Brindar lineamientos para la elaboración de políticas de manejo y uso de la información incorporada a la I2D, y contribuir en la definición de los protocolos, guías, manuales y demás mecanismos que se definan para implementar las políticas generadas. Esto atendiendo al marco normativo que sobre la materia exista en el ámbito nacional, así como a las normas y directrices que estén disponibles o sean adoptadas internacionalmente.
3. Posicionar a la I2D como eje fundamental y funcional de las labores investigativas del Instituto, asegurando de manera eficiente y efectiva la disponibilidad, el acceso y el almacenamiento de la información temática institucional.
4. Coordinar las actividades, los procesos y las solicitudes de información de carácter interno y externo asignadas al equipo técnico de la I2D.
5. Liderar la administración de la información biológica y geoespacial del Instituto, con relación a actividades de depuración, estructuración, organización, estandarización, almacenamiento, manejo, acceso y divulgación de la información institucional, conforme a los lineamientos y estándares definidos.
6. Representar al Instituto en las instancias que se requiera relacionadas con las funciones a cargo.
7. Las demás requeridas para el cabal cumplimiento de sus funciones y en relación con las responsabilidades a su cargo.
Resultados esperados:
•Infraestructura Institucional de Datos (I2D) estructurada, consolidada y en funcionamiento. Este resultado se verifica con la existencia de una plataforma informática al interior del Instituto que permite, de manera unificada y estandarizada, almacenar, administrar y acceder a los datos e información temática generados por el Instituto.
•Lineamientos y estrategias para la gestión de la información geoespacial, biológica y documental definidos e implementados, y los cuales sirven de base para prestar un acompañamiento oportuno y eficiente a todas las instancias institucionales que generan o usan información temática institucional.
•Política de manejo y uso de la información geoespacial y biológica incorporada a la I2D, definida e implementada. Este resultado se refleja, primero, en un documento que es adoptado formalmente y actualizado según las necesidades, y segundo, en la incorporación de la política en todas las actividades institucionales que involucran la generación o uso de información temática.
•I2D posicionada como eje fundamental y funcional de las labores investigativas del Instituto. Este resultado se verifica anualmente 1) al comparar los datos e información incorporados a la I2D con respecto a las actividades del POA institucional que en principio generan datos e información, y 2) con el reporte de procesos y grupos de trabajo acompañados y el número de respuestas a solicitudes de información tanto internas como externas.
Remuneración y forma de pago: El Instituto de Investigación Alexander von Humboldt de acuerdo con la escala y política salariales ha definido para el cargo de Investigador Adjunto 1 un salario de $4.457.000, más las prestaciones sociales de ley. Salario que se pagará en forma mensual.
Duración del contrato: A partir de la fecha de inicio del contrato señalada contractualmente hasta el 31 de diciembre de 2014, con posibilidad de prórroga.
Perfil requerido:
Formación: Profesional en ciencias de la información o ingeniero de sistemas, con maestría en el área o temas relacionados con la integración de datos interdisciplinarios y plataformas para la gestión de información.
Experiencia: Mínima certificada de 3años relacionada con el desarrollo, implementación y/o manejo de plataformas para la gestión de información.preferiblemente con experiencia en la coordinación de equipos de trabajo.
Conocimientos: En las áreas de diseño, desarrollo e implementación de sistemas de información que garanticen la integración de datos interdisciplinarios y la disponibilidad y acceso a los usuarios. En la planeación, propuesta y desarrollo de soluciones de acceso y uso de la información y el conocimiento. En la creación y dirección de centros de información y servicios que optimicen una infraestructura de datos.
Competencias: Capacidad para conformar y dirigir equipos técnicos multidisciplinarios, liderazgo, comunicación asertiva, responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo y orientación al servicio.
Procedimiento de selección y criterios de calificación
Según normas de selección del Instituto, el procedimiento de selección utilizado será Convocatoria Abierta, por lo tanto los criterios de calificación serán los siguientes:
CATEGORIAS A EVALUAR
PUNTUACION
Formación: El cumplimiento de los requisitos académicos establecidos en el perfil para el cargo le dará al candidato el 75% de los puntos definidos por los evaluadores para este criterio, el 25% de los puntos restantes los obtendrá el candidato por estudios adicionales en temas relacionados y debidamente certificados.
30 PUNTOS
Experiencia: El cumplimiento de los requisitos de experiencia específica establecidos en el perfil para el cargo le dará al candidato el 75% de los puntos definidos por los evaluadores para este criterio, el 25% de los puntos restantes los obtendrá el candidato por los años de experiencia específica adicionales en temas relacionados y debidamente certificados.
30 PUNTOS
Entrevista
Además de validar y profundizar en la información contenida en la hoja de vida, se evaluará:
1.Conocimientos solicitados.
2.Competencias personales requeridas.
40 PUNTOS
TOTAL: 100 PUNTOS
Estos criterios y el peso porcentual los define el comité evaluador.
Solamente se tendrán en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado, para que una persona sea seleccionada deberá obtener un puntaje igual o superior a 70 puntos.
Mecanismo y plazo de aplicación: Los interesados deben enviar los documentos requeridos de la siguiente manera, completos y dentro del plazo establecido, en caso contrario NO serán evaluados:
Por correo físico, en sobre sellado dirigido a Gestión Humana, indicando en el asunto CONVOCATORIA ABIERTACARGO INVESTIGADOR ADJUNTO 1, LIDER INFRAESTRUCTURA INSTITUCIONAL DE DATOS, PROGRAMA GIC, en las instalaciones del Instituto Alexander Von Humboldt, ubicado en la Calle 28ANo. 15 - 09, Bogotá.
El plazo de la recepción de hojas de vida será:
Fecha de inicio: 27 de mayo de 2014.
Fecha de finalización:12 de junio de 2014, 5.00 pm.
Ciudad de ejecución: Bogotá D.C.
Documentos que se deben anexara la Invitación:
- Hoja de vida
- Copia del documento de identidad
- Tarjeta profesional
- Copia de los documentos que acrediten formación académica (Diplomas de pregrado, maestría o doctorado)
- Certificaciones laborales (Certificaciones donde se evidencie fecha de inicio y fecha de finalización NO sirven copias de los contratos o actas de inicio terminación, SOLO CERTIFICACIONES).
Instituto de Investigación Alexander von Humboldt
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LUNES A VIERNES, 8:30A.M.-5:30P.M.
