OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Planear, preparar, controlar y hacer seguimiento a las transacciones financieras de la Institución.
RESPONSABILIDADES
Contabilización de inversiones
Contabilización de apertura.
Contabilización de movimiento
Clasificar los documentos para pago
Recepción de cuentas
Clasificar Causaciones según presupuesto
Verificación de saldos
Preparar documentos y revisión de cuentas para pago
Montaje de Transferencias
Giro de cheques
Realizar Seguimiento transacciones realizadas por la Institución
Expedición de Certificados de retenciones
Conciliaciones bancarias y de caja
Recepción de extractos bancarios e inversiones
Realizar reportes de pagos a los proveedores
Entrega de documentos en consecutivo al departamento de Contabilidad.
Revisión de saldos diarios y reportarlos
Descargue de transferencias y/o cheques
Descargue de Caja General
Contabilización de DTs. CI y GE
Causación de GE
Contabilización de consignaciones
Contabilización de rendimientos de cuentas bancarias e inversiones
Recepción de dinero en efectivo y/o y expedición recibos de caja
Ejecutar en el aplicativo existente los descuentos de nómina y conciliación de pagos para fiscales.
Realizar el cobro de impuestos a los proyectos (retención en la fuente, ICA)
Elaboración de informes
Elaboración de informe mensuales inversiones.
Elaboración de informe de ingresos
Garantizar la confidencialidad de la información institucional
Cumplir y hacer cumplir la políticas procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad
Cumplir con la políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo (S.O)
Las demás funciones que le asigne su superior inmediato acordes con la naturaleza del cargo.
REQUISITOS
Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o que se encuentre adelantando estudios profesionales en carreras administrativas o financieras, mínimo cuarto (4) semestre.
EXPERIENCIA
Dos (2) años en cargos iguales o con funciones similares
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
TIC´s: Internet, Office, Excel avanzado, Aplicativos
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto
CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO
Actitud de colaboración y respeto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos
SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD
Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia
Ofrecer y adoptar soluciones efectivas ante situaciones relacionadas con las funciones del cargo
ADAPTABILIDAD EN LAS CIRCUNSTANCIAS
Identificar oportunidades y fortalezas en diversas actividades o situaciones que se presenten continuamente para lograr el cumplimiento de los diferentes objetivos
EFECTIVIDAD
Realizar las labores en forma eficiente y eficaz que contribuyen al desarrollo de los objetivos propuestos
Fecha de publicación 09 de Abril de 2014
Fecha de cierre 13 de Abril 2014
Lugar de trabajo Bogotá.
Tipo de contratación A termino fijo, a través de la Empresa Temporal
Sueldo Básico Mensual $1´021.000,oo (Un Millón Veintiún Mil Pesos) M/Cte.
Horario De lunes de Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Recepción de Hojas de Vida
convocatoria.cr@nases.co
Indispensable al enviar hoja de vida escribir específicamente en ASUNTO: CIUDAD O REGION Y CARGO para el cual se postula y anexar diplomas y certificaciones de soporte
Las Hojas de vida que no cumplan con este requisito no serán tenidas en cuenta.
