El Área de Paz, Desarrollo y Reconciliación del PNUD actualmente está ejecutando los Programas Promoción de la Convivencia y Fortalecimiento de la Justicia en Colombia, una iniciativa integral de armonización de la cooperación internacional en materia de Justicia Transicional en en aras de acompañar al Estado y a la sociedad colombiana en uno de sus mayores retos: seguir avanzando hacia la construcción de una paz duradera y sostenible.
En este sentido, el Fondo de Justicia Transicional tiene como objetivo general favorecer las capacidades nacionales y territoriales para el fortalecimiento institucional, la construcción de la paz y la promoción de la convivencia y la reconciliación, con énfasis en el sistema de justicia, el respeto de los derechos humanos y los derechos de las víctimas.
Es así como una de sus líneas estratégicas está orientada al fortalecimiento de las entidades cuyas competencias se orientan a la garantía de los derechos de las víctimas a la verdad, justicia y reparación. En este sentido, la situación de seguridad de las víctimas y sus organizaciones es una preocupación común que requiere que de manera urgente se fortalezcan las capacidades de la Unidad Nacional de Protección en materia de protección colectiva.
Por lo tanto, es importante tener en cuenta la jurisprudencia emanada por la CorteConstitucional en observanciade las condiciones de seguridad que el Estado se encuentra en la obligación de garantizar en beneficio de la población vulnerable, responsabilidad en materia de salvaguarda de los derechos a la vida, integridad, libertad y seguridad personal, que hoy en día recae en cierta medida en la Unidad Nacional de Protección, entidad que
encumplimiento del Auto 266 de 2009, ha venido diseñando un Instrumento Técnico Estandár de Valoración del Riesgo Colectivo con el propósito de responder a las necesidades de los grupos y comunidades que hacen parte del Programa de Prevención y Protección a su cargo, conforme a lo normado mediante el Decreto 4065 del 31 de octubre de 2011.
Bajo el entendido que la Unidad Nacional de Protección tiene como objetivo primordial el de articular, coordinar y ejecutar la prestación del servicio de protección a quienes determine el Gobierno Nacional que por virtud de sus actividades, condiciones o situaciones políticas, públicas, sociales, humanitarias, culturales, étnicas, de género, de su calidad de víctima de la violencia, desplazado, activista de derechos humanos, se encuentren en situación de riesgo desproporcional de sufrir daños contra su vida, integridad, libertad y seguridad personal o en razón al ejercicio de un cargo público u otras actividades que pueden generar riesgo extraordinario, como el liderazgo sindical, de ONGs y de grupos de personas desplazadas, y garantizar la oportunidad, eficiencia e idoneidad de las medidas protección que se otorgan en su favor.
En consecuencia, la Unidad Nacional de Protección es la entidad llamada a plantear metodologías diferentes a las existentes para la calificación del riesgo, atendiendo con el diseño de estrtegias, las dinámicas delincuenciales actuales, que de una u otra manera inciden en la variación de las condiciones de seguridad en que se encuentran los grupos poblaciones objeto de implementación de medidas de prevención y protección en cumplimiento de una Politica Integral de Derechos Humanos.
Educación
Tecnólogo en ciencias policiales o criminalística, deseable profesional en ciencias humanas, sociales, económicas, derecho o ciencias policiales
Experiencia
2 años de experiencia profesional en temas de derechos humanos o análisis del conflicto armado
Competencias y Habilidades
Conocimiento del conflicto armado colombiano y del marco de justicia transicional.
Habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores.
Conocimientos de los enfoques de la justicia transicional: de derechos, diferencial, género, acción sin daño, etc.
Disponibilidad para viajar a las diferentes regiones del país.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Capacidad de analizar y resolver problemas.
Capacidad para organizar bien el tiempo y realizar varias tareas de manera sistematica.
Trabajo comunitario, desplazamiento forzado en Colombia, atención de emergencias humanitarias en el marco del conflicto armado
Conocimientos en sistemas, manejo de herramientas de oficina y sistemas
de información, análisis de datos y/o de documentos.
Trabajo en la implementación de proyectos de derechos humanos y conflicto armado.
Capacidad de síntesis, comunicativa, de abstracción de emitir conceptos.
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Cierre: 05-Apr-2014
