El Área de Paz, Desarrollo y Reconciliación del PNUD implementa el Programa CRECIENDO JUNTOS, cuyo objetivo es implementar una estrategia de desarrollo humano integral en el medio del conflicto en nueve municipios del Departamento de Nariño, caracterizados por un alto nivel de conflictividad, índices de violencia, pobreza, y una concentración de cultivos ilícitos superiores al promedio nacional que se han agravado en los últimos años.
Este programa pretende brindar apoyo a los jóvenes vulnerables y en situación de riesgo y sus familias de tres municipios de cordillera – Leiva, El Rosario y Cumbitara; y 6 municipios de la zona pacífica Nariñense – Mosquera, La Tola, Olaya Herrera, Santa Barbará, El Charco, Consejo Comunitario Rescate Las Varas del Municipio de Tumaco), para generar y beneficiarse de iniciativas económicas lícitas y sostenibles que los conduzcan a una vida digna. Adicionalmente promueve el fortalecimiento de la dinámica familiar, social e institucional como una estrategia para prevenir el reclutamiento por parte de grupos armados ilegales. El programa se basa en un componente primario y dos componentes favorecedores complementarios, que se refuerzan mutuamente.
Para aumentar las opciones económicas sostenibles para los jóvenes en nueve municipios seleccionados, el PNUD prestará asistencia técnica sobre el acceso a mercados/comercialización y para mejorar la producción (incluso con tecnología moderna), al mismo tiempo que proporciona aportes económicos a través de una combinación de subsidios y créditos. En particular, el programa se centrará en la producción agropecuaria limpia (tanto cultivos, como ganadería en pequeña escala), según la zona rural de la intervención, pero también tendrá la flexibilidad de apoyar otras relevantes y estratégicas iniciativas no agrícolas, identificadas por losjóvenes y revisadas por el personal del programa.
Fomentar el ejercicio de los derechos por parte de los jóvenes vulnerables y en riesgo como actores del desarrollo económico, el cambio social y la paz sostenible.
Para contribuir a esto, el PNUD dará un apoyo complementario para fortalecer la dinámica familiar y social como una estrategia para prevenir el reclutamiento por parte de grupos armados ilegales.
Por otro lado, las instituciones locales y organizaciones etnicoterritoriales serán fortalecidas de manera que puedan brindar mayor apoyo a los jóvenes como agentes del desarrollo económico sostenible y la consolidación de la paz.
En este sentido el programa busca constituirse en un modelo piloto con enfoque étnico-territorial y de género que promueve espacios y mecanismos para capacitar, apoyar y empoderar a los jóvenes como actores importantes del cambio social y de la paz, fomentando su participación activa en el desarrollo de la región, como una alternativa a la actividad ilícita e ilegal.
En este sentido el programa busca constituirse en un modelo piloto con enfoque étnico-territorial y de género que promueve espacios y mecanismos para capacitar, apoyar y empoderar a los jóvenes como actores importantes del cambio social y de la paz, fomentando su participación activa en el desarrollo de la región, como una alternativa a la actividad ilícita e ilegal.
Educación
Profesional con título universitario y Especialización en áreas afines a las Ciencias Sociales, Jurídicas, Económicas y/o Administrativas (Derecho, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Resolución de Conflictos y/o Gerencia)
Experiencia
Mínimo siete (7) años de experiencia en coordinación y gestión administrativa, financiera y operativa de proyectos.
Experiencia en temas relacionados con el diseño y operacionalización de programas de desarrollo territorial, planeación y participación comunitaria con énfasis en desarrollo socio-económico
Cinco (5) años de experiencia en el diseño y operacionalización de programas de desarrollo territorial, planeación y participación comunitaria, preferiblemente en situaciones de conflicto y/o posconflicto.
Experiencia demostrada de trabajo, con organizaciones sociales, comunitarias(de jóvenes, mujeres, y/o étnico territoriales), con entidades del Estado, del SNU y/o agencias de cooperación internacional
Experiencia reconocida de liderazgo en acciones intersectoriales, interinstitucionales,con la participación en programas en alianza con varios sectores o instituciones.
Experiencia de trabajo con poblaciones excluidas y en situación de conflicto, en particular jóvenes de comunidades afrodescendientes e indígenas.
Conocimiento
Conocimiento y entendimiento del enfoque de genero y el enfoque de derechos particularmente en relación con las dinámicas de conflicto es esencial
Conocimiento de la situación de Nariño es esencial, y en particular el entendimiento de la situación de los jóvenes y la población vulnerable.
Conocimiento teórico y político acerca de temas como desarrollo socioeconómico, prácticas medio ambientales, prevención de conflictos, construcción de paz y practicas sensible al conflicto.
Conocimiento de las estrategias de desarrollo humano del SNU, es altamente deseable.
Idiomas
Manejo fluido de ingles hablado y escrito (deseable).
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Cierre: 12-Apr-2014
