Promover el diálogo social entre Estado y sociedad civil para contribuir a la convivencia pacífica, la resolución de conflictos y la promoción de los derechos humanos.
Acompañar los espacios y mecanismos de coordinación tripartitos, para contribuir a la implementación y seguimiento de la Política Pública de Garantías para el ejercicio de la defensa de los derechos humanos en el orden nacional y territorial.
Contribuir a la transversalización del enfoque de transformación de conflictos y facilitación de diálogos al interior del PNUD y demás organizaciones interesadas y contribuir a la articulación entre la construcción de paz, la transformación de conflictos y los derechos humanos.
Educación
Grado profesional en ciencias sociales, jurídicas, políticas, relaciones internacionales, o afines, con especialización en áreas de interés relacionadas con resolución de conflictos, los derechos humanos y el derecho internacional humanitario
Experiencia
Experiencia profesional acreditada mínima de seis (6) años en materias relacionadas con derechos humanos, desarrollo, paz y reconciliación. Se valorará positivamente la experiencia específica en el ámbito del dialogo social y la resolución pacífica de controversias.
Experiencia laboral en gestión técnica de proyectos (diseño, implementación y seguimiento de programas de cooperación internacional) y en su ejecución presupuestaria.
Experiencia demostrada en trabajo con y para comunidades y organizaciones sociales y entidades internacionales, en particular poblaciones excluidas y en situación de conflicto, así como con instituciones públicas.
Experiencia laboral con organizaciones de derechos humanos, así como trabajo con enfoque diferencial (género, edad, diversidad cultural). Deseable, experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas.
Conocimiento
Conocimientos teóricos y políticos sobre el marco legal referente a la promoción y protección de los derechos humanos y derecho internacional humanitario, así como entendimiento del mecanismo de garantías es primordial.
Conocimiento de la situación de Colombia, las dinámicas del conflicto armado en Colombia y sus características en los ámbitos territoriales es esencial, y en particular sobre las condiciones de la población vulnerable, en situación de desplazamiento, e impacto variado sobre la sociedad civil.
Conocimientos académicos y prácticos acerca de temas como prevención de conflictos, construcción de paz y practicas sensibles al conflicto.
Conocimiento amplio y comprensivo sobre el enfoque diferencial y de género, particularmente en relación con las dinámicas de los conflicto.
Habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de encuentro y diálogo entre diferentes actores, es esencial.
Idiomas
Manejo fluido de inglés hablado y escrito es altamente deseable
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
Fecha limite: 02-Dic-2013
