Las Naciones Unidas-ONU-COLOMBIA, abre convocatoria y empleo para profesional con Especialización en ciencias sociales o humanidades.
Entre abril de 2007 y diciembre de 2009 se implementó el Proyecto Fortalecimiento Democrático, iniciativa conjunta del PNUD Colombia e IDEA Internacional, cuyo objetivo central era contribuir a fortalecer la democracia colombiana a través de la recuperación de la legitimidad y credibilidad de las instituciones democráticas y el fortalecimiento del sistema político-electoral. El Proyecto desarrolló un amplio proceso de promoción y acompañamiento de las propuestas de reforma institucional, igualmente promovió la construcción de espacios de diálogo nacional que permitieron generar espacios para escuchar a las distintas voces de la dinámica política colombiana, buscar consensos, y enriquecer los contenidos de las propuestas de reforma.
La evaluación realizada al Proyecto de Fortalecimiento Democrático demostró que el PNUD e IDEA Internacional habían logrado establecer un importante campo de acción en Colombia para profundizar la calidad de la democracia en el país. Su presencia en estos temas posibilitó un valor agregado en términos de enriquecimiento del debate ciudadano y político, así como la posibilidad de convertirse en un mecanismo de facilitación del diálogo y la búsqueda constructiva de soluciones.
El Proyecto Fortalecimiento Democrático en su fase I se convirtió en un instrumento para la búsqueda colectiva de respuestas, a través de una metodología multipartidista así como de la presencia permanente de la sociedad civil. En ese sentido, como los actores interesados han manifestado, se hace imperativo continuar creando dichos espacios de diálogo con el fin de adelantar todas las acciones necesarias para trabajar hacia una democracia de calidad.
En el primer semestre de 2010 se adelantaron las acciones necesarias para formular un documento de trabajo (PRODOC) que permita garantizar la correcta implementación de un nuevo proyecto que, junto con otros aliados pertinentes, aborde diversos aspectos orientados a mejorar la calidad de la democracia colombiana. Además de realizar actividades de consulta y reflexión con socios relevantes sobre la agenda política del país, durante este periodo, denominado “Plan de Iniciación”, se llevaron a cabo las gestiones necesarias de apalancamiento de recursos con aliados de la cooperación internacional.
El objetivo del Proyecto Fortalecimiento Democrático PNUD-IDEA-NIMD en su fase II es contribuir al mejoramiento de la calidad de la democracia colombiana, en su origen, su funcionamiento y sus resultados, a través de un proceso de modernización, fortalecimiento y transparencia de las instituciones de la democracia representativa, así como del empoderamiento, representatividad y activa participación de la ciudadanía, para alcanzar una mejor capacidad de respuesta que asegure una gestión de calidad, pertinente y capaz de responder a los principales desafíos del país.
Con sede en Bogotá y buscando una activa presencia en las regiones, durante el periodo comprendido entre 2010 y 2014, la fase II del Proyecto PNUD-IDEA-NIMD deberá desarrollar sus
actividades enmarcado por cuatro ejes transversales y subyacentes identificados: 1. Representatividad, con el ánimo de asegurar la inclusión de poblaciones que se encuentran sub representadas en las dinámicas del sistema político colombiano; 2. Calidad, de modo que se avance hacia mejores capacidades técnicas de los funcionarios de instituciones representativas con el fin de mejorar la calidad y la pertinencia de las normas aprobadas por el Congreso de la República, así como de las plataformas programáticas de los partidos políticos; 3. Ciudadanía, con el fin de incrementar su participación en las discusiones sobre el fortalecimiento democrático y mejorar su interlocución y veeduría hacia las instituciones democráticas representativas; y 4. Transparencia, persiguiendo incrementar las capacidades de las instituciones representativas, tanto a nivel nacional como territorial, para la formulación e implementación de políticas de transparencia con el fin de mejorar su interlocución y acercar su gestión y funcionamiento a la ciudadanía.
Las labores están a cargo de un equipo de trabajo mediano conformado por 7-8 profesionales. Éste es encabezado por un/a Coordinador/a General que se apoya en dos coordinadores temáticos, cada uno/a responsable de dos de los ejes transversales, más un componente de género a cargo de uno de éstos. Los/as coordinadores temáticos, a su vez, cuentan con un asistente técnico. El Proyecto cuenta con el apoyo para los asuntos de planeación y gestión administrativa de la unidad administrativa del Área de Gobernabilidad y un apoyo del Área de Comunicaciones del PNUD.
Competencias y factores de éxito
Habilidad para la expresión oral y escrita.
Disponibilidad de tiempo completo durante el periodo de contrato.
Disponibilidad para viajar durante el periodo del contrato.
Iniciativa y creatividad. Buen criterio.
Required Skills and Experience
Prerrequisitos/conocimientos específicos:
Especialización en ciencias sociales o humanidades.
Experiencia directa y comprobada, por lo menos de Seis (6) años, en organizaciones sociales, académicas, gubernamentales o del sector privado. Experiencia en investigación, consultoría y asesoría en temas de democracia y el sistema político colombiano. Experiencia en fortalecimiento programático e institucional a partidos y organizaciones políticas. Experiencia en trabajo con población subrepresentada específicamente en escenarios de participación política. Experiencia en procesos y trámites legislativos. Experiencia y conocimiento en acompañamiento técnico a procesos electorales nacionales. Conocimiento en el diseño, gestión y evaluación de proyectos de cooperación internacional. Bilingüe inglés – español, escrito y hablado.
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
