CONVOCATORIA MEDICO URGENCIAS – ESPAÑA
Grupo Hospiten en alianza con la Agencia Publica de Empleo SENA, requiere médicos en urgencias para trabajar en el País de España.
PERFIL REQUERIDO MÉDICO, URGENCIAS
Formación:Licenciado/a en Medicina, con título convalidado por el Ministerio de Educación de España.
Experiencia: 24 meses de experiencia en Servicios de Urgencias de Hospitales de nivel 2, 3 y 4
Otras aptitudes y/o conocimientos
Valoración de pruebas Diagnósticas: Placas radiológicas, Escáner y Electrocardiograma.
Valoración y tratamiento de diversas patologías: Cardiacas, Respiratorios, Neurológicos, Digestivos, Urológicos, Traumatologías, Ginecológicas, Síndromes Febriles, Alteraciones de Metabolismo, Patologías Quirúrgicas, Cirugías Menores, Patologías Pediátricas y situaciones de Cuidados Intensivos.
Trabajo en Equipo.
Actitud Humanista.
Responsable.
Capacidad resolutiva.
Conocimientos Informáticos y de Equipos Electro – Médicos
Condiciones
Entidad: Clínicas del Sur S.L.U, perteneciente al grupo Hospiten
Vinculación: Trabajador en régimen general por cuenta ajena.
Incorporación: De inmediato
Lugar: España, Comunidad Autónoma de Canarias, Rambla de Santa Cruz, 115, Santa Cruz de Tenerife.
Jornada: Turnos mañanas – tardes – noches.
1.826 horas en cómputo anual.
Salario: Honorarios en Euros brutos año por 39.862,37€
Fechas de la convocatoria
Apertura: 27 de abril de 2016
Cierre: 14 de mayo de 2016
Otras condiciones
Es importante que los candidatos interesados señalen en el registro de la hoja de vida del aplicativo de la Agencia Publica de Empleo SENA, la pestaña “otros datos”, el campo correspondiente a “Convenio Migratorio con España, para que le permita aplicar a la vacante.
Oportunidades de la Convocatoria: La empresa garantizará a los Colombianos que cumplan con el perfil y se vinculen laboralmente:
Cotización a la Seguridad Social (sanidad pública, pensión de jubilación y prestación por desempleo).
30 días de vacaciones.
Posibilidad de ayuda a la incorporación ( Tiquete aéreo Colombia – España y Alojamiento durante 1 mes). La empresa da la opción de asumir estos gastos iniciales siempre y cuando sea aceptado por parte del candidato un compromiso de permanencia en la empresa de 2 años.
Importante: Al cumplirse el número de hojas de vida requeridas para cada vacante, la solicitud no estará disponible, así la fecha de cierre no se haya cumplido.
El proceso de selección final le compete única y exclusivamente a la Entidad solicitante y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación documental.
