TÍTULO DEL PUESTO: Gerente Regional de Mercados y Recaudación de Fondos
EQUIPO/PROGRAMA: EQUIPO DE CRECIMIENTO DE LOS MIEMBROS
UBICACIÓN: Preferiblemente Bogotá o Panamá
GRADO: Por confirmar
Tipo de Contrato: Permanente Término Definido a 31/12/2015.
PROTECCIÓN INFANTIL:
Nivel 2: o bien la persona en este cargo tendrá acceso a datos personales sobre los niños y/o jóvenescomo parte de su trabajo; o bien trabajará en un cargo ‘regulado’ (contador, abogado, asesor jurídico, ejecutivo legal). Por ende, se requerirá una verificación de antecedentes policiales (a nivel ‘estándar’ en el RU o un nivel equivalente en otros países).
ALCANCE DEL CARGO:
Este cargo depende de: Director de Desarrollo de Miembros
Dependen de este cargo:
Gerente Regional de Alianzas Corporativas – América Latina
Responsabilidades Presupuestarias: Apoya la supervisión de varios millones de US$ en inversiones del Fondo de Desarrollo de Miembros en mercados prioritarios.
Dimensiones del Cargo:
Complejidad de la pericia técnica relacionada con la recaudación de fondos en mercados múltiples.
Gestión de actores pertinentes y comunicación eficiente con las organizaciones Miembro de Save the Children, las oficinas regionales y la oficina de Londres.
ÁREAS CENTRALES DE RENDICIÓN DE CUENTAS:
Mercados Nuevos Potenciales y Mercados Nuevos Existentes (Colombia & México):
Realizar investigaciones y estudios de factibilidad en las Américas para identificar mercados nuevos con un gran potencial de crecimiento en cuanto a recaudación de fondos para Save the Children.
Investigar nuevos modelos de ingreso a mercados como alternativas para tener una estructura completa en el país, en países en que Save the Children no tiene una presencia programática.
Administrar la cartera de mercados nuevos en las Américas de acuerdo con lo acordado con el grupo de Desarrollo de Miembros o de acuerdo con la estrategia.
Desarrollar una estrategia de recaudación de fondos para cada mercado nuevo que esté alineada con la estrategia y los KPI (Indicadores Claves de Desempeño), en estrecha colaboración con las Oficinas de País para asegurar integración en la estrategia de la Oficina de País.
Administrar el plan de ingreso a mercados nuevos para cada mercado nuevo.
Preparar aplicaciones para inversiones para cada mercado nuevo y presentarlas al Fondo de Desarrollo de Miembros.
Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo de la Recaudación de Fondos para preparar paquetes de desarrollo de capacidades a la medida para cada mercado nuevo.
Reclutar un equipo de recaudación de fondos en cada mercado nuevo y desarrollar su capacidad hasta que el equipo pueda encargarse de la gestión del programa de recaudación de fondos.
Dirigir la configuración de toda la infraestructura requerida para recaudar fondos efectivamente de individuos.
Trabajar estrechamente con la entidad de Save the Children que existe en el país (si existe) para asegurar que la organización pueda apoyar la recaudación y lograr crecimiento.
Informar regularmente contra los KPI para cada mercado nuevo.
Proporcionar presupuestos anuales y reproyecciones semestrales para cada mercado nuevo.
Ofrecer supervisión y apoyo constantes a los mercados nuevos hasta que se conviertan en miembros.
Vincular a los mercados nuevos con personas y redes claves dentro del movimiento de Save the Children a fin de promover su crecimiento.
Mercados de Alto Potencial:
Desarrollar diálogos con miembros en los mercados de alto potencial en las Américas para identificar si se puede dar apoyo adicional para la recaudación de fondos.
Si los miembros de alto potencial piden apoyo, acordar un plan de desarrollo del mercado según sea apropiado.
Dar asesoramiento, desarrollo de capacidad y apoyo práctico, según lo necesario y según lo acordado en el plan de desarrollo del mercado.
Trabajar estrechamente con el equipo de Desarrollo de la Recaudación de Fondos para preparar paquetes de apoyo a medida.
Apoyar la preparación de aplicaciones para inversiones del Fondo para el Desarrollo de Miembros.
Informar regularmente en relación con los KPI para cada plan de desarrollo de mercados.
Proporcionar presupuestos anuales y reproyecciones semestrales para cada mercado nuevo.
Vincular los mercados con personas y redes claves dentro del movimiento de Save the Children a fin de promover su crecimiento.
Equipo de Crecimiento de los Miembros:
Ser un miembro activo del equipo que contribuye plenamente a todas las reuniones, proyectos, presentaciones, etc. del equipo.
Contribuir a oportunidades internas para compartir habilidades y a eventos de recaudación de fondos.
HABILIDADES Y CONDUCTA (Valores de SCI en la Práctica)
Rendición de Cuentas:
Rendir cuentas a uno mismo por la toma de decisiones, por la gestión eficiente de los recursos, por lograr o por ser el modelo de los valores de Save the Children.
Exigir que el equipo y los socios rindan cuentas por cumplir sus responsabilidades – al darles la libertad de operar de la mejor manera posible y al ofrecer el desarrollo necesario para mejorar su desempeño y aplicar consecuencias apropiadas en caso de no ser logrados los resultados.
Ambición:
Define metas ambiciosas y desafiantes para sí mismo y para su equipo, asume responsabilidad por su propio desarrollo personal y alienta al equipo a hacer lo mismo.
Comparte ampliamente su visión personal para Save the Children, involucra y alienta a otros.
Tiene una orientación hacia el futuro, piensa de manera estratégica y a una escala global.
Colaboración:
Construye y mantiene relaciones efectivas, con su equipo, colegas, miembros, socios externos y otras personas que apoyan la organización
Valora la diversidad, la ve como una fuente de fuerza competitiva
Accesible, sabe escuchar, es fácil hablar con él/ella.
Creatividad:
Desarrolla y alienta soluciones nuevas e innovadoras.
Dispuesto/a a tomar riesgos disciplinados.
Integridad:
Honesto/a, alienta la apertura y la transparencia; demuestra los más altos niveles de integridad.
CALIFICACIONES
Un diploma universitario en administración de empresas/mercadeo, ciencias sociales o una disciplina relacionada.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES
Amplia experiencia en mercadeo / recaudación de fondos, puede demostrar haber logrado un alto crecimiento de los ingresos en al menos dos mercados, preferiblemente en América Latina.
Experiencia en iniciar una operación de mercadeo o de recaudación de fondos.
Un sólido entendimiento de los requerimientos en cuanto a liderazgo e infraestructura empresarial para organizaciones en expansión.
Un sólido entendimiento de la planificación empresarial y financiera, la elaboración de presupuestos y la gestión presupuestaria.
Buenas habilidades de planificación y capacidad probada para elaborar e implementar planes de contingencia de ser necesario.
Buenas habilidades analíticas y capacidad para analizar datos financieros y de mercadeo y producir información gerencial efectiva.
Experiencia en la gestión de equipos, consultores y agencias.
Experiencia en la gestión y el trabajo en grupos de trabajo inter organizacionales.
Excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad para influir en y alentar a otros y fomentar colaboración para vincularse con una amplia gama de personas en todos los niveles y de diferentes culturas y para actuar con credibilidad, tacto y diplomacia.
Altamente deseable: fluidez verbal y escrita en inglés y un segundo idioma (español o portugués).
Experiencia probada y conocimiento al día de conocimientos, canales y productos de recaudación de fondos.
Igualdad de Oportunidades
El titular de este cargo tiene que cumplir sus funciones de acuerdo con las políticas y los procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.
Fecha límite para presentar Hojas de Vida: 30 de Junio 2015
Se deberán enviar al correo seleccion.colombia@savethechildren.org, indicando en el asunto “Gerente Regional de Mercados y Recaudación de Fondos”
