A esta convocatoria se pueden presentar empleados de la Comfenalco Antioquia y candidatos externos.
1. GENERALIDADES
Nombre del cargo: Director Hogar Infantil.
Nivel: Coordinador.
Gerencia: Servicios Sociales.
Departamento: Desarrollo Social.
Cargo a quien reporta: Coordinador de Niñez
Jornada laboral: Tiempo completo.
Lugar de trabajo: Carepa.
Salario: $1.087.000
Número de Vacantes: 1
2. MISIÓN DEL CARGO:
Asegurar el cumplimiento de la programación de actividades planeadas en el Jardín Infantil José Miel, de acuerdo a los lineamientos de las entidades.
2.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
1. Inscribir los niños y velar porque tengan los documentos mínimos que se solicitan como requisito de inscripción.
2. Abrir carpeta para cada niño que contenga: ficha integral debidamente diligenciada, constancia de trabajo y de ingresos familiares, registro civil, esquema de vacunación actualizado, certificados médicos con su debida interpretación.
3. Organizar, dirigir y supervisar el desarrollo de las acciones pedagógicas, nutricionales y de salud con los niños y de capacitación con los padres de familia a partir del diligenciamiento de la ficha integral.
4. Apoyar la capacitación de las Madres comunitarias y otros agentes educativos, facilitando la realización de pasantías en el hogar infantil.
5. Propiciar desde el Hogar Infantil la atención integral del niño al interior de su familia.
6. Programar y desarrollar con el personal del hogar y con los padres de familia la actualización permanente en los aspectos técnicos y administrativos del programa mediante la conformación de grupos de estudio-trabajo.
7. Trabajar en estrecha relación con la entidad contratista.
8. Desarrollar programas educativos con los padres de familia y apoyar iniciativas de la comunidad que contribuyan al bienestar del niño.
9. Efectuar la inducción y el seguimiento a los trabajadores del Hogar Infantil.
10. Preparar la programación mensual de ingresos y gastos.
11. Participar activamente en los Planes de Desarrollo Municipal en lo que compete a la atención de los niños.
13. Asegurar que las hojas de vida del personal activo se encuentren al día en los archivos y hoja de récord laboral.
14. Preparar y presentar periódicamente y en su oportunidad, a la entidad contratista y al centro zonal, los informes estadísticos y de actividades establecidos o que le sean solicitados.
15. Realizar visitas domiciliarias a los niños cuando la situación lo amerite.
16. Participar en la elaboración del presupuesto anual del Hogar Infantil con la entidad contratista.
17. Inscribirse en el Sistema de Formación Permanente del ICBF, asistir a los eventos de capacitación que se efectúen y participar en las reuniones del Grupo de Estudio.
18. Vigilar el proceso de alimentación de los niños.
19. Velar porque el personal a su cargo cumpla las normas de higiene, aseo y seguridad personales y en el vestuario.
20. Responder por las entradas y salidas de elementos y materiales utilizando los registros establecidos.
21. Elaborar inventario y distribuir los elementos devolutivos y de consumo.
22. Llevar actualizados y ordenados los archivos del Hogar.
3. PERFIL EXIGIDO
3.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL
2 años de experiencia en trabajo con niños, programas educativos, trabajo con comunidades, proyectos sociales orientados a la infancia.
3.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA
Profesional en áreas sociales, áreas de educación, técnico en áreas de educación.
3.3 CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Office, modelos educativos, procesos de relación con infancia y familia,
metodologías y didácticas educativas.
3.4 COMPETENCIAS REQUERIDAS
Vocación de servicio, Orientación al logro, Trabajo en equipo, Adaptabilidad al
cambio, Visión integral del Sistema de Compensación Familiar.
4. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las hojas
de vida que cumplan con los requisitos establecidos.
Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber).
Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas.
Fase 4: Centro de Valoración.
Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso.
La persona elegida será aquellas que obtengan los mayores niveles de ajuste para el
rol de DIRECTOR HOGAR INFANTIL.
5. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR:
Empleados directos de Comfenalco:
Comunicarse con Ángela Noguera al teléfono 511 31 33, ext.1422. En caso de no
poder comunicarse, favor enviar un correo electrónico a
angela.noguera@comfenalcoantioquia.com con la siguiente información:
Asunto: DIRECTOR HOGAR INFANTIL CAREPA.
Nombres y apellidos completos
Número de identificación
Salario actual
Teléfono y extensión
Número de celular
Cargo actual
Nombre completo del jefe inmediato
Gerencia, Departamento y Coordinación actual.
Fecha de ingreso
Modalidad de contrato
Experiencia laboral (solo la relacionada con el cargo vacante)
Formación académica (Culminada y en proceso).
Contar con el visto bueno de su jefe inmediato.
Haberse desempeñado mínimo por un año (1 año) en su rol actual.
Tener concepto favorable del desempeño por parte de su líder
inmediato.
Adjuntar hoja de vida actualizada
Candidatos externos
Enviar la hoja de vida al correo convocatoriass@comfenalcoantioquia.com, identificando en asunto: Hoja de vida para “DIRECTOR HOGAR INFANTIL CAREPA”.
Fecha de publicación: 6 de abril de 2015
Fecha de cierre: 13 de abril de 2015
