Iniciamos la búsqueda de un (a) Analista de Comunicaciones para el área de Comunicación y Gestión del Conocimiento, que tiene como objetivo principal apoyar las labores de implementación de la estrategia de comunicación interna, mediante la generación de productos comunicacionales que le aporten al fortalecimiento de la cultura organizacional.
La posición tendrá sede de trabajo en la oficina principal del CIAT en Palmira, Colombia.
Responsabilidades
Preparar contenidos a publicarse en la intranet, pantallas informativas digitales, carteleras y blog institucional.
Contribuir a la implementación de la estrategia de comunicación interna mediante la generación de productos de comunicación, en equipo con distintas áreas del Centro, para apoyar el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Apoyar permanentemente y de forma proactiva las diferentes actividades y proyectos del área.
Requisitos
Comunicador social con énfasis en periodismo y/o comunicación organizacional.
Mínimo dos años de experiencia relevante al cargo.
Nivel de inglés avanzado.
Competencias técnicas
Excelente redacción y ortografía.
Buen manejo de programas de edición fotográfica.
Competencias de liderazgo
Comunicación efectiva.
Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos multiculturales.
Planeación y organización.
Creatividad e innovación.Términos de contratación
El contrato será a término fijo, por un período de un (1) año, renovable de acuerdo con el desempeño en el cargo.
El CIAT es una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia, que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y en consecuencia, no discrimina por ninguna característica personal de los empleados o candidatos a ocupar una posición.
Aplicaciones
Las aplicaciones deben enviarse a la Oficina de Recursos Humanos del CIAT, vía e-mail a la dirección
electrónica i.millan@cgiar.org con copia a su supervisor inmediato.
Fecha de cierre: 4 de diciembre de 2014
Analista de Sistemas
Iniciamos la búsqueda de un (a) Analista de Sistemas para el programa de HarvestPlus, cuyo objetivo principal es la coordinación técnica de proyectos de desarrollo de software y/o componentes, tanto para el portal institucional de HarvestPlus en SharePoint como para las diferentes áreas funcionales del programa. La persona seleccionada para ocupar el cargo será responsable de velar por la organización y ejecución de proyectos, proveer dirección técnica al (los) analista(s) de sistema(s) en el desarrollo de sistemas de información y en la solución de problemas. Además, participará en las etapas de desarrollo de software y hará recomendaciones en áreas que requieran alto nivel de competencia técnica.
La posición tendrá sede de trabajo en la oficina principal del CIAT en Palmira, Colombia.
Responsabilidades
Coordinación y supervisión técnica del proceso de desarrollo de software (nuevos desarrollos/mejoras a aplicaciones existentes) en sus fases: análisis, diseño, codificación, pruebas, implementación y documentación.
Participación en las etapas de desarrollo de software (nuevos desarrollos/mejoras a aplicaciones existentes): análisis, diseño, codificación, pruebas, implementación y documentación.
Modelamiento de datos: diseño y mantenimiento de bases de datos.
Gestión administrativa para proyectos de IT ejecutados en el Programa de HaverstPlus.
Requisitos
Ingeniero de Sistemas o Informático con mínimo cinco años de experiencia en desarrollo de software y modelamiento de datos.
Certificaciones en Microsoft, SharePoint y/o Java se consideran una ventaja.
Nivel de Inglés intermedio-avanzado.
Competencias Técnicas
Manejo de Microsoft SQL Server/Oracle, Java, Visual Studio 2010, C#, .NET, XML/XSLTHTML/JavaScript/Ajax,
SQL. Competencias de Liderazgo
Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos multiculturales.
Planeación y organización.
Capacidad para para manejar múltiples tareas y priorizar el trabajo de manera responsable y con mínima supervisión.
Habilidad para desarrollar y retroalimentar al personal a cargo.
Términos de contratación
El contrato será a término fijo, por un período de un (1) año, renovable de acuerdo con el desempeño en el cargo.
El CIAT es una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia, que fomenta la igualdad de oportunidades de empleo y en consecuencia, no discrimina por ninguna característica personal de los empleados o candidatos a ocupar una posición.
Aplicaciones
Las aplicaciones deben enviarse a la Oficina de Recursos Humanos del CIAT, vía e-mail a la dirección
electrónica i.millan@cgiar.org con carta de presentación adjunta.
Fecha de cierre: 3 de diciembre de 2014
