| Cargo: | COORDINADORA PRESUPUESTO Y LICITACIONES |
| Empresa: | COMERCIALIZADORA SYE Y CIA SA |
| Formación: | INGENIERÍA CIVIL |
| Experiencia: | 2 Años |
| Perfil: | Conocimientos en Project Office. Conocimientos y experiencia mínima de 1 año en licitaciones y presupuesto. |
| Funciones: | Gestionar la elaboración de preparación y presentación de licitaciones, presupuestos, cotizaciones y control de obras. |
| Lugar de trabajo: | Medellín |
| Tipo de contrato: | Fijo |
| Salario u honorarios: | $ 2,000,000 |
| Correo electrónico: | Enviar la hoja de vida a: ana.velez@sye.com.co, con copia a egresados_med@unal.edu.co (En el asunto escriba el nombre del cargo, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta). |
| Cierre: | 30/12/2014 |
| Cargo: | DIRECTOR DE CARTERA |
| Empresa: | No se publica a petición de la empresa |
| Formación: | INGENIERÍA ADMINISTRATIVA |
| Experiencia: | 3 Años |
| Perfil: | El rol del director de cartera y de su equipo de trabajo dentro de la estrategia general del negocio. -Conocimientos amplios de operaciones de Call Center, y las funciones propias de éste (diseño de guiones, diseño de campañas promocionales estrategias de comunicación, y de los indicadores, entre otros). - Conocimiento de crédito y cartera -Caracterización de clientes, formas de pago, accesibilidad, y medios de incentivar sus pagos. -Definición y evaluación de cumplimiento de objetivos de recaudo generales y específicos. -Elaboración de Pronósticos de recaudo diario por rutas y cobradores. -Concepción y diseño de rutas de cobro cada vez más eficaces. -Organización de equipos de trabajo de Recaudo de cartera de acuerdo con los objetivos y condiciones del proceso. -Realización de reuniones de retroalimentación y motivación de logro de resultados de recaudo y cartera con el equipo de trabajo, tanto individual como grupal. -Tratamiento de problemas relacionados con resultados de productividad en el cobro y recaudo, con los protocolos de atención al cliente o disciplina de trabajo. -Realización de eventos promocionales de activación de pago para todo tipo de clientes. -Evaluación de desempeño y retroalimentación de equipos de trabajo de cobro y cartera. -Aplicación de estrategias motivacionales e inspiradoras de entusiasmo en equipos de trabajo -Diseño y aplicación de planes de incentivos, reconocimientos para el personal de recaudo de cartera. - Manejo de sistemas de información de recaudo, cartera, atención telefónica entrante y saliente, tratamiento de cifras, datos y análisis de las mismas. -Búsqueda y evaluación de alternativas creativas para incentivar fidelidad y reconocimiento de la empresa ante sus clientes. |
| Funciones: | Cumplir con el presupuesto de recaudos de cartera de la Compañía y gestionar la cobranza, mediante la administración, coordinación y control de las actividades de facturación, cobro telefónico y cobro a domicilio que realiza el personal del Área de Cartera, garantizando la correcta aplicación de las políticas, normas y procedimientos establecidos, con una clara orientación de servicio al cliente, y al logro de resultados. |
| Lugar de trabajo: | Medellín |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Salario u honorarios: | Entre $ 4,000,000 a $ 5,000,000 |
| Correo electrónico: | Enviar la hoja de vida a: hojasdevidaweare1@gmail.com, con copia a egresados_med@unal.edu.co (En el asunto escriba el nombre del cargo, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta). |
| Cierre: | 15/01/2015 |
| Cargo: | DIRECTOR DE PROYECTO |
| Empresa: | SUELOS INGENIERIA S.A.S. |
| Formación: | INGENIERÍA CIVIL |
| Experiencia: | 10 Años |
| Perfil: | Se requiere Ingeniero civil, con estudios de posgrado en geotecnia o experiencia equivalente. Experiencia general mínima de 20 años y experiencia específica de 15 años en cálculo de estructuras de contención o en consultoría en geotecnia en estabilidad de taludes. Experiencia mínima de 10 años como director de proyectos de consultoría. |
| Funciones: | • Asesorar en la implementación de soluciones que generen gran valor a la organización, acorde con las necesidades y requerimientos del negocio, al menor costo. • Asegurar el desarrollo, mantenimiento, soporte, adquisición y estandarización de soluciones informáticas, alineadas con la arquitectura definida • Definir los lineamientos y planes estratégicos de su área para asegurar su avance y aporte a los resultados de la organización. • Asegurar el empoderamiento, desarrollo y conexión de las personas a cargo. |
| Lugar de trabajo: | Barranquilla |
| Tipo de contrato: | Obra Labor |
| Salario u honorarios: | Entre $ 10,000,000 A $ 12,000,000 |
| Correo electrónico: | Enviar la hoja de vida a: gestionhumana@suelosingenieria.com, con copia a egresados_med@unal.edu.co (En el asunto escriba el nombre del cargo, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta). |
| Cierre: | 28/02/2015 |
| Cargo: | DIRECTOR COMERCIAL |
| Empresa: | No se publica a petición de la empresa |
| Formación: | INGENIERÍA ADMINISTRATIVA |
| Experiencia: | 3 Años |
| Perfil: | Profesional en las áreas de administración de empresas, comercial o de negocios, con mínimo 3 años de experiencia teniendo a su cargo directo la conformación, planeación, organización, manejo y seguimiento de fuerzas de ventas de más de 10 vendedores, a nivel de jefatura o dirección, en empresas cuya actividad principal sea la venta y comercialización de productos o los negocios de consumo o de servicio masivo o popular con canales puerta a puerta, o tienda a tienda, o cara a cara. Será responsable por incrementar los niveles de crecimiento en ventas y de fidelización de clientes. |
| Funciones: | Incrementar los niveles del crecimiento en ventas y de fidelización de clientes que faciliten la sostenibilidad, competitividad y rentabilidad de la empresa por medio de una administración integral del proceso comercial, el óptimo aprovechamiento de los recursos disponibles y del liderazgo de una fuerza de ventas de alto rendimiento, competente, motivada con pertenencia a la organización. |
| Lugar de trabajo: | Medellín |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Salario u honorarios: | Entre $ 4,000,000 a $ 6,000,000 |
| Correo electrónico: | Enviar la hoja de vida a: adrianarestrepoe@hotmail.com, con copia a egresados_med@unal.edu.co (En el asunto escriba el nombre del cargo, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta). |
| Cierre: | 15/01/2015 |
| Cargo: | COORDINADOR DE OBRAS |
| Empresa: | CERRAMIENTOS ARQUITECTONICOS S.A. |
| Formación: | INGENIERÍA CIVIL, CONSTRUCCIÓN |
| Experiencia: | No se requiere |
| Perfil: | Profesional en construcción con conocimientos en metrologia, manejo de personal, autocat, presentacion de informes de gestion, cronogramas. |
| Funciones: | Visita obras, toma de medidas, diseño de esquemas fabricacion, manejo de personal, cumplimiento de objetivos. |
| Lugar de trabajo: | Medellín |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Salario u honorarios: | $ 2,200,000 |
| Correo electrónico: | Enviar la hoja de vida a: g.cerramientosarquitectonicos@gmail.com, con copia a egresados_med@unal.edu.co (En el asunto escriba el nombre del cargo, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta). |
| Cierre: | 30/12/2014 |
| Cargo: | ASESOR TÉCNICO MAESTRAL |
| Empresa: | PEGAUCHO S.A.S. |
| Formación: | INGENIERÍA CIVIL O CONSTRUCCIÓN |
| Experiencia: | 2 Años |
| Perfil: | Conocimiento en sistemas constructivos, Legislación de la construcción, manejo de concretos. Inglés Medio Alto Habilidades Comerciales, técnicas de venta, servicio al cliente 2 Años en sistemas constructivos, preferiblemente con experiencia comercial |
| Funciones: | Acompañar y complementar el proceso comercial de la línea de productos para la construcción brindando asesoría técnica y permitiendo que el cliente conozca las características de la marca, aplicaciones y usos; de la misma forma identificando necesidades de nuevos productos en el medio con el fin de satisfacer la demanda del sector Actividades Asesorar a los clientes de manera técnica en el servicio pre y post venta Investigar el mercado de la línea de productos para la construcción con el fin de detectar necesidades de nuevos productos Identificar y gestionar problemas que se presenten con la aplicación y uso de los productos de la línea Acompañar a la fuerza comercial en las visitas a clientes Responsabilidades Garantizar un adecuado acompañamiento a los clientes de la línea de productos para la construcción Prevenir y minimizar las quejas y reclamos que surgen de la línea Investigar y evaluar el mercado buscando nuevas alternativas de producto y de negocio |
| Lugar de trabajo: | La Estrella |
| Tipo de contrato: | Fijo |
| Salario u honorarios: | $ 3,300,000 |
| Correo electrónico: | Enviar la hoja de vida a: analistagestionhumana@pegaucho.com.co, con copia a egresados_med@unal.edu.co (En el asunto escriba el nombre del cargo, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta). |
| Cierre: | 30/12/2014 |
| Cargo: | DIRECTOR LOGÍSTICA |
| Empresa: | WEST QUÍMICA |
| Formación: | INGENIERÍA INDUSTRIAL |
| Experiencia: | 4 años |
| Perfil: | Establecer orientación a la ejecución de la operación, administrando el detalle, asignación de recursos y controlando de piso de todo lo que se ejecute en el CEDI incluyendo la función de transportes. Dar igualmete orientación al seguimiento y control del servicio, logros del objetivo trazado en las promesas de servicio y además de generar información para la gestión del mismo. PROFESIÓN: (Indispensable acreditar título profesional universitario) Profesional universitario en ingeniería administrativa industrial o producción o afines, preferiblemente con especialización en Gestión Logística. CONOCIMIENTOS: • Logistica para el almacenamiento • Logistica para la distribución • Procesos • Fundamentos en administración y finanzas • Adminsitración de Personal • Conocimientos básicas en Norma ISO 9001:2000 CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Sistemas de información Office, Internet, etc. • Office profesional (Excel avanzado) • Auditoria BASC |
| Funciones: | • Establecer los niveles de calidad y atención de los productos y servicios del CEDI que tengan como objetivo la generación de valor y posición competitiva. • Establecer correctivos y mejoras de los planes operacionales, para el logro de los objetivos tácticos del área. • Realizar seguimiento a los Indicadores de gestión para obtener los resultados esperados • Realizar correctivos operacionales sobre los límites de control del Indicador para re direccionar hacia los objetivos esperados • Búsqueda de respuestas a novedades para cumplir con la respuesta efectiva al cliente, logrando respuestas satisfactorias para el cliente y claridad para la compañía • Realizar búsqueda de las causas de las novedades de servicio para establecer acciones correctivas Eliminando las fuentes de potenciales de insatisfacción del cliente • Establecer correctivos y mejoras de los procesos que afectan el servicio, para el logro de los indicadores de servicio. • Realizar Registro de los Indicadores de servicio en búsqueda de la herramienta de medición • Realizar seguimiento a los Indicadores de servicio en búsqueda de la mejora continua. • Realizar correctivos operacionales sobre los límites de control del Indicador para realizar correctivos inmediatos en el proceso. • Establecer actividades de motivación y seguimiento sobre los operadores del proceso para generar cultura de cumplimiento en la promesa de servicio. |
| Lugar de trabajo: | Medellín |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Salario u honorarios: | Entre $3.000.000 y $4.000.000 |
| Correo electrónico: | Enviar la hoja de vida a: klondono@westquimica.com , con copia a egresados_med@unal.edu.co (En el asunto escriba el nombre del cargo, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta). |
| Cierre: | 30/12/2014 |
| Cargo: | INGENIERO DE REPRODUCCIÓN |
| Empresa: | TRESESENTA CONSULTORES EN GESTIÓN HUMANA S.A.S |
| Formación: | ZOOTECNIA |
| Experiencia: | 2 Años |
| Perfil: | Ingeniero Acuícola, Ingeniero Pesquero o Zootecnista, con dominio medio-alto del idioma Inglés y experiencia mínima de 2 años en cargos del sector piscícola. |
| Funciones: | • Garantizar todo el proceso de reproducción de las diferentes especies que maneje la compañía, garantizando en todo momento la calidad de la semilla, la sanidad del proceso, y mantener el equilibrio de la biomasa en sus diferentes estadios para garantizar el suministro permanente. • Planificar las siembras en cada etapa del proceso. • Gestionar el adecuado manejo de reproductores. • Mantenimiento y mejoramiento de las diferentes certificaciones requeridas. • Proponer nuevas infraestructuras acorde al desarrollo de proyectos. • Asistir al Comité Técnico. • Reportar mensualmente el cumplimiento de indicadores del área. • Relacionarse con proveedores externos del área técnica. • Entre otras actividades inherentes al cargo. Trabajo de lunes a viernes por fuera de la ciudad a 4 horas de trayecto, debe tener capacidad de adaptación al sitio (clima caliente) y al esquema de trabajo, con facilidades para el traslado; el trabajo es en terreno, oficinas expuestas a calor y en cuartos fríos, por lo que debe ser una persona con resistencia al clima; el campamento se encuentra a 1 hora del lugar de alojamiento, por lo tanto el horario termina siendo de 6 a.m. a 6 p.m., incluye el transporte del sitio de vivienda al lugar de trabajo. Agradecemos que solo apliquen las personas que cumplan con todas las especificaciones del perfil. Para participar en la convocatoria es indispensable registrar su hoja de vida y postularse a través del sitio web www.tresesenta.com.co, en la pestaña "servicios - oportunidades laborales" o en caso de no ser posible enviar la hoja de vida al correo y colocar en el asunto el cargo al cual aplica "Ingeniero de Reproducción”. |
| Lugar de trabajo: | Municipio de Antioquia, a 4 horas de Medellin |
| Tipo de contrato: | Indefinido |
| Salario u honorarios: | $ 2,450,000 |
| Correo electrónico: | Enviar la hoja de vida a: info@tresesenta.com.co, con copia a egresados_med@unal.edu.co (En el asunto escriba el nombre del cargo, de lo contrario su hoja de vida no será tenida en cuenta). |
| Cierre: | 31/12/2014 |
