CARGO PSICOLOGO(A)
Proyecto CPA CRC CRE AECID
Fecha de publicación 14 de noviembre de 2014
Fecha de cierre 17 de Noviembre de 2014
Lugar de trabajo Popayán - Cauca
Tipo de contratación Por obra o labor a través de empresa temporal
Sueldo Básico Mensual 1.666.000
Recepción de Hojas de Vida convocatoria.cr@nases.co Indispensable al enviar hoja de vida escribir en ASUNTO el NOMBRE DEL CARGO para el cual se postula y anexar diplomas y certificaciones de soporte
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
El psicólogo del proyecto coordina con el personal de la Seccional y Sede Nacional para el desarrollo del Proyecto de "Reducción del impacto humanitario por Contaminación por armas en víctimas civiles, en Colombia" mediante actividades orientadas a actividades de apoyo psicosocial.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
General
Responsable de la elaboración de informes de seguimiento periódicos y finales del proyecto en ejecución.
Apoyar y dar acompañamiento técnico de Dirección General de Salud, de la Coordinación Nacional Psicosocial y Salud Mental, y personal de la Delegación de la Cruz Española
Coordinarse con las Direcciones técnicas de la Seccional y Dirección General de Doctrina y Protección de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana para la planificación del trabajo y elaboración y control del cumplimiento del proyecto.
Consolidación de la información técnica de las actividades ejecutadas para la elaboración de los diferentes informes técnicos y financieros tanto de seguimiento como finales.
Apoyo a las diferentes actividades de la Dirección de Doctrina y Protección Seccional referentes a la temática.
Coordinación permanente con la Coordinación local del Proyecto.
Gestión
Ejecución e implementación del proyecto:
Lidera, planifica y coordina acciones de intervención psicosocial en comunidades focales del proyecto.
Asegurarse de los medios recursos necesarios previos a las actividades y talleres psicosociales estén en orden.
Asegurar la adecuada ejecución de los resultados y actividades establecidas en el marco lógico.
Documenta, sistematiza y socializa procesos, resultados e impactos de la intervención profesional desarrollada y del grupo a cargo.
Realiza acciones de acompañamiento y atención psicosocial (primer y segundo orden de la intervención en crisis/ terapia breve) a los beneficiarios del proyecto que hayan sufrido un accidente por CpA y su núcleo familiar.
Llevar un registro de las fuentes de verificación y casos atendidos de cada una de las actividades ejecutadas.
Promover procesos interdisciplinarios de desarrollo humano, fortaleciendo la responsabilidad social, la democracia y la calidad de los servicios sociales en contextos organizacionales definidos.
Elaborar los informes periódicos y el final de los casos atendidos y las historias de vida clínicas.
Asegurar que los reportes técnicos internos están elaborados de forma completa de acuerdo a los plazos establecidos y compilar, revisar, corregir cada uno de ellos cuando sea requerido.
Seguimiento a los casos particulares y familiares dentro del proyecto.
Recursos Humanos
Participar en las evaluaciones de personal de coordinación cuando se requiera.
Mantener una buena comunicación con y entre los equipos técnicos.
REQUISITOS
EDUCACION
Profesional en psicología con tarjeta profesional expedida por COLPSIC.
EXPERIENCIA
Con experiencia técnica/profesional de mínimo 2 años en la temática del proyecto. Experiencia en la incorporación del concepto de género en proyectos sociales. Experiencia como facilitador /tallerista/instructor
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
Conocimiento del trabajo con comunidades afectadas por la problemática por la contaminación por armas. Diseño, desarrollo y evaluación de proyectos y programas educativos. Manejo de paquetes de computación en ambiente Windows, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Internet.
OTROS
Disponibilidad para trasladarse por largos tiempos y trabajo fines de semana. COMPETENCIAS REQUERIDAS
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto
CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO
Actitud de colaboración y respeto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos
SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD
Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia
AUTONOMIA Y RESOLUCION DE POBLEMAS
Ofrecer y adoptar soluciones efectivas ante situaciones relacionadas con las funciones del cago.
ADAPTABILIDAD EN LAS CIRCUNSTANCIAS
Identificar oportunidades y fortalezas en diversas actividades o situaciones que se presenten continuamente para lograr el cumplimiento de los diferentes objetivos.
EFECTIVIDAD
Realizar las labores en forma eficiente y eficaz que contribuyen al desarrollo de los objetivos propuestos.
