2. ENTIDAD SOLICITANTE: Confidencial
3. CARRERA SOLICITADA:
Profesional en antropología, sicología, ciencia política, comunicación social, educación, ingenierías, administración de empresas
4. EXPERIENCIA PROFESIONAL: 3 años en adelante
5. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL CANDIDATO:
Importante empresa del sector constructor busca Profesional en antropología, sicología, ciencia política, comunicación social, educación, ingenierías, administración de empresas, con experiencia específica de 3 años como Coordinador o Profesional especializado de Capacitaciones o educación continuada para planificar, organizar, dirigir, evaluar, comercializar y coordinar los aspectos logísticos para la realización de programas de capacitación y agendas académicas de eventos de interés para el sector de la construcción. Preferiblemente bilingüe, con conocimiento en el sector de la construcción.//HABILIDADES DESEADAS: Planeación, organización, coordinación y seguimiento; Buenas relaciones publicas; Seguimiento a temas; Comerciales y de emprendimiento; Buena redacción; Experiencia para trabajar bajo presión y con tiempos limite; Investigación y análisis; Gestión de proyectos.
6. NATURALEZA DEL CARGO (Breve descripción de las funciones):
Estructurar diferentes espacios de formación y gestión del conocimiento que realice la empresa; Calcular y ejecutar el presupuesto de capacitaciones; Realizar contacto con docentes y conferencistas locales e internacionales de alto nivel pertinentes para cada uno de los temas de capacitación definidos; Coordinar las campañas de difusión, telemercadeo e inscripciones; Visitar empresas para ofrecer cursos de formación continua, diseño de los mismos.; Coordinar la compilación y elaboración de las memorias, certificados y distribuirlas a los participantes; Formular las estrategias y herramientas para evaluar los distintos programas los planes de mejora; Coordinar la operación logística; Diseñar, proponer y ejecutar planes de comercialización y financiación de los cursos, así como identificar y gestionar posibles fuentes de financiación para los programas de capacitación; Formular los indicadores de eficiencia, eficacia y calidad de los distintos programas
7. NÚMERO DE PERSONAS REQUERIDAS: 1
8. TIPO DE CONTRATO: Indefinido, tiempo completo.
9. LUGAR: Bogota
10. REMUNERACIÓN: $3.500.000
11. FECHA DE CIERRE CONVOCATORIA: 18 de Noviembre de 2014
Los(as) aspirantes deben cumplir con perfil solicitado, de modo que solo se tendrán en cuenta las hojas de vida que cumplan con los requisitos y que entreguen dentro del plazo establecido. Enviar la hoja de vida al correo coordinaciontalentohumano70@gmail.com con copia aoferlaboral_bog@unal.edu.co, indicando en el asunto: OFERTA LABORAL No 1025 – COORDINADOR DE CAPACITACIONES
