La Subdirección Desarrollo Humano de UNE EPM Telecomunicaciones S.A., invita a las personas que cumplan los requisitos, a participar en el siguiente proceso de selección.
IMPORTANTE:
Conforme a lo previsto en la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, les informamos que para su inscripción al proceso, es indispensable diligenciar el documento: AUTORIZACIÓN PARA EL USO DE DATOS PERSONALES, que encuentra junto con la SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN AL PROCESO en:
La INTRANET (para personas vinculadas a la empresa) http://unete/ (Ruta:
Servicios - Formatos – Gestión Humana - Solicitud de Inscripción a Procesos de Selección)
La WEB (para personas externas) www.une.com.co (Ruta: Nuestra Compañía – Ofertas Laborales – Trabaje con Nosotros – Solicitud de inscripción a procesos de selección -)
PROCESO EXTERNO
NÚMERO: 1521
CARGO: Ingeniero de Servicios TICS
DEPENDENCIA : Subdirección Gestión Operativa
SALARIO: $3.225.184
CIUDAD: Medellín
TIPO DE CONTRATO Termino fijo por 1 año.
REQUISITOS:
REQUISITOS PARA ACREDITACIÓN
EDUCACIÓN BÁSICA
Título profesional universitario en ingeniería industrial, Sistemas, Producción, Electrónica o Telecomunicaciones.
• Adjuntar fotocopia escaneada de los diplomas, actas de grado o certificados de estudio con los que cumple el requisito.
• Los estudios en el exterior deben estar convalidados ante el Ministerio de Educación en Colombia y se debe presentar la respectiva documentación que lo soporte.
• La persona que sea seleccionada en el momento de su vinculación, deberá presentar la tarjeta profesional o en su defecto el certificado que conste que la misma se Fecha de publicación 1 de Agosto de 2014
INVITACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN
encuentra en trámite.
EXPERIENCIA
Mínimo dos (2) años de experiencia en cargo profesional en áreas de análisis de operaciones, con línea de profundización en Estadística. El candidato deberá certificar que esta experiencia ha sido en actividades de planeación, utilización, simplificación, estandarización, sistematización o automatización de procesos operativos, entre otros.
EXPERIENCIA POR FUERA DE UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A.
Sólo se aceptarán certificaciones en papel membrete de la empresa respectiva.
CADA CERTIFICACIÓN DEBE ESTAR FIRMADA POR LA PERSONA AUTORIZADA Y EN ELLA DEBE APARECER EL NOMBRE DEL CARGO DESEMPEÑADO Y LAS FUNCIONES REALIZADAS, CON FECHA DE INICIO Y TERMINACIÓN DE LAS MISMAS (DÍA, MES Y AÑO).
EXPERIENCIA EN UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A. (Solo para contratistas. APLICA SOLO PARA PROCESOS EXTERNOS).
Adjuntar el certificado laboral expedido por la empresa temporal o contratista y solicitar a los
interventores de sus contratos el envío de un correo electrónico al buzón Equipo Valoración - Selección (d-0320b@une.com.co) con Asunto:
Verificación de experiencia personal contratista y el número del proceso, en el que relacionen las actividades que el contratista realizó para el área y por cuánto tiempo.
Este correo debe ser enviado SOLO EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS entre la fecha de publicación y los 3 días hábiles siguientes a la fecha de cierre de la invitación.
CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS
Tiempos y Movimientos.
Teoría de Colas.
Cadena de abastecimiento.
Herramientas de georeferenciación.
Six Sigma.
Los conocimientos complementarios, podrán ser valorados durante cualquier etapa del proceso de selección. Por favor registrar estos conocimientos en el campo correspondiente dentro de la solicitud de inscripción. No adjuntar soportes.
FUNCIÓN BÁSICA: Diseñar y ejecutar las actividades relacionadas con la operación, el mantenimiento y el monitoreo de las redes y plataformas de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC), garantizando la seguridad y confiabilidad de su infraestructura y asegurando la relación coste/beneficio para la organización. Fecha de publicación 1 de Agosto de 2014
INVITACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN
FUNCIONES
11. Planear, coordinar, controlar, desarrollar y ejecutar las actividades logísticas y de sistemas asociadas a la entrega óptima de trabajo a los contratistas de premisas, buscando asegurar la calidad de la ruta ofrecida, maximizando el porcentaje de ruteo y el porcentaje de técnicos ruteados.
12. Monitorear las rutas entregadas por el sistema de planificación de rutas (Tour Solver) Versus las rutas ejecutadas por los frentes de trabajo, analizando el costo beneficio tanto para los contratos de premisas como para EPM Telecomunicaciones (UNE).
13. Verificar la actualización de la malla vial por parte del proveedor de dicho servicio.
14. Proponer, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades que se integren con el sistema de movilidad que utilizan los operadores de Torre de Control para mejorar la visualización grafica de los elementos del sistema como son las Rutas, técnicos, ambulancias, auxiliares de distribuidor, revisores, etc.
15. Analizar los resultados de la gestión y proponer acciones preventivas y correctivas con el fin de mejorar los indicadores relacionados con el sistema de planificación de las rutas.
16. Generar indicadores con periodicidad diaria, semanal y mensual que faciliten el entendimiento, seguimiento y control de las variables monitoreadas.
17. Identificar las deficiencias de recursos y alimentar el mapa de riesgos.
18. Evaluar riesgos y diseñar planes de contingencia y de mejora afines a las actividades del cargo a proveerse.
19. Participar en el desarrollo, optimización, ejecución y mejora de los procesos y procedimientos, en los cuales participa.
FUNCIONES COMUNES:
1. Realizar el rol de interventor o acciones de interventoría cuando estos le sean asignados por el superior inmediato, soportando de manera eficiente y oportuna las administraciones de los acuerdos comerciales asociados.
2. Participar en la implementación y cumplimiento de los lineamientos establecidos en el sistema de gestión integral de la organización (seguridad de la información, control interno, procesos, responsabilidad social empresarial, salud ocupacional, gestión ambiental, gestión de riesgos), en los procesos bajo su responsabilidad.
3. Conocer y aplicar la normatividad asociada a los procesos y procedimientos en los cuales participa y se encuentran definidos por la organización.
4. Participar en la gestión de necesidades de contratación de la dependencia, soportando la
administración de los contratos requeridos para el desarrollo de su gestión, garantizando la correcta ejecución del objeto contratado.
5. Programar, ejecutar y controlar las actividades que le correspondan relacionadas con la gestión de los recursos humanos a su cargo, propiciando su desarrollo integral.
6. Participar en la implantación, estabilización, evolución y mantenimiento de los Sistemas de Información que apoyan los procesos y procedimientos en los cuales participa de acuerdo con las directrices y lineamientos establecidos en el sistema de gestión de la información en la organización..
7. Realizar las actividades asociadas a los procesos o procedimientos financieros que le sean asignados como: Ejecutar y controlar el presupuesto de la dependencia, registrar los hechos económicos derivados de su operación, gestionar los costos y activos fijos, y mantener actualizada la información financiera para contribuir a la calidad y oportunidad de la misma.
8. Participar en la preparación y mantenimiento de la información requerida para atender los requerimientos de los organismos de vigilancia y control referidos a los procesos bajo su responsabilidad.
9. Hacer seguimiento a los indicadores asociados a los procesos y procedimientos en los cuales participa y dar las alertas que sean pertinentes buscando la eficiencia de los mismos. Fecha de publicación 1 de Agosto de 2014
INVITACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN
10.Participar en la evaluar de riesgos asociados al proceso o procedimiento en los cuales participa.
11.Dar uso adecuado a las herramientas e información que faciliten la ejecución de las diferentes actividades y resultados responsabilidad del área organizacional a la cual está adscrito y de acurdo con lineamientos establecidos en la organización.
12.Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del cargo
13.Cumplir las normas de Higiene y Seguridad, así como por la seguridad de los demás
14.Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos, herramientas y materiales a su cargo
15.Asistir a las actividades de formación que requieran para ejecutar apropiadamente los procedimientos y actividades en los cuales participa.
16.16.Desempeñar las demás funciones complementarias al oficio, asignadas por el superior inmediato.
BENEFICIOS:
TIPO DE BENEFICIO DESCRIPCIÓN
AYUDAS EDUCATIVAS
UNE otorga periódicamente ayudas educativas tanto para el funcionario como para sus beneficiarios, en todos los niveles educativos. Los montos de estas están definidos según el nivel educativo que se esté desarrollando y el salario devengado por el funcionario.
CURSOS DE INSTRUCCIÓN
La organización entrega un beneficio equivalente al 80% del valor de las actividades deportivas, recreativas, culturales, idiomas e informática que desarrolle el funcionario y sus beneficiarios.
AYUDAS DE SALUD
Se tienen contempladas ayudas de salud para lentes, monturas, medicamentos NO POS y ortodoncia. Los montos de estas están definidos en las convenciones colectivas de trabajo.
PRIMAS
UNE entrega al funcionario ayudas cuando se presentan hechos como el nacimiento de un hijo, un aborto o matrimonio. Los montos están definidos en las convenciones colectivas de trabajo.
CRÉDITOS DE VIVIENDA
La empresa otorga a sus funcionarios créditos destinados a la compra de vivienda, deshipoteca, construcción o mejoras.
CONDICIONES:
Para el desarrollo del proceso tener en cuenta:
Una persona sólo puede inscribirse en un proceso de selección a la vez. En caso de presentarse a varios procesos que estén en curso, deberá enviar un correo electrónico al buzón Equipo Valoración - Selección (d-0320b@une.com.co), especificando en cuál de ellos quiere continuar; de no hacerlo, continuará en el que haya sido publicado primero y será descalificado de los demás.
Una persona vinculada a UNE EPM TELECOMUNICACIONES S.A. puede participar en cualquier momento en la selección para un cargo que pertenezca al mismo proceso que su cargo actual.
Cuando el cargo a proveer pertenece a un proceso diferente, puede participar después de una permanencia de dos años en su cargo actual.
Los aspirantes a un proceso de selección deben cumplir con las condiciones y requisitos definidos en la respectiva invitación. El incumplimiento de una de las condiciones de Fecha de publicación 1 de Agosto de 2014
INVITACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN
educación básica, experiencia o idioma extranjero cuando el cargo lo exija, da lugar a la no admisión en el proceso.
La organización no adquiere compromiso de vinculación con los participantes en el proceso de selección. Un proceso puede ser suspendido en cualquier etapa.
Si requiere alguna aclaración durante el proceso, dispone de tres días hábiles a partir de la publicación de los resultados.
Con la firma en la solicitud de inscripción usted reconoce y acepta las condiciones antes citadas y autoriza ampliamente a los funcionarios de la Subdirección Desarrollo Humano, para que indaguen sobre los antecedentes y verificar la veracidad de toda la información contenida en la hoja de vida y los documentos anexos a ésta, por lo tanto, cualquier omisión o falta de precisión en la misma, se considera como causa suficiente para excluir a la persona del proceso.
Las decisiones que se adopten en los procesos de selección no están sometidas a ningún tipo de recurso; la selección es un proceso autónomo de la Empresa que tiene la potestad de seleccionar al candidato con mayor ajuste al perfil requerido, dentro el proceso establecido.
INSTRUCCIONES PARA LA INSCRIPCIÓN:
1. Para inscribirse a este proceso de selección, el aspirante deberá diligenciar en su totalidad de su puño y letra la solicitud de inscripción que se encuentra en la intranet http://unete/ (Ruta: Servicios - Formatos - Formatos Talento Humano - Selección de Personal Solicitud de inscripción a Procesos de Selección) o en la página Web www.une.com.co (Ruta: Nuestra Compañía – Ofertas Laborales – Trabaje con Nosotros – Solicitud de inscripción a procesos de selección) escribiendo en la solicitud el número del proceso respectivo, enseguida de la palabra PROCESO.
2. Enviar escaneados por correo electrónico al buzón Equipo Valoración - Selección (d-0320b@une.com.co, la solicitud de inscripción diligenciada y los documentos que permitan validar el cumplimiento de los requisitos de educación y experiencia laboral.
3. El asunto del correo debe ser: INSCRIPCIÓN PROCESO y el número de esta invitación.
TENGA EN CUENTA:
1. Enviar SÓLO LOS SOPORTES SOLICITADOS escaneados en formato PDF.
2. Recuerde que si adjunta más de los documentos que acrediten las condiciones exigidas como se detalla en el proceso, o si el correo llega fuera de las fechas establecidas en la invitación, AUTOMÁTICAMENTE SERÁ DESCARTADO.
Por favor considere su responsabilidad ambiental antes de imprimir o fotocopiar los documentos relacionados con esta invitación.
Cualquier información adicional podrá ser obtenida en la Subdirección Desarrollo Humano en
Medellín con (Mary Luz Ochoa Vidales) en el teléfono 515 82 69 Y (luisa Fernanda Castro Marín) en el teléfono 515 81 96 Fecha de publicación 1 de Agosto de 2014 INVITACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN
FECHA DE RECEPCIÓN DE CORREOS PARA LA INSCRIPCIÓN:
Se recibirán los correos electrónicos con los soportes únicamente hasta el próximo viernes 8 de agosto de 2014.
RESULTADOS DE CADA FASE DEL PROCESO:
Se informarán los resultados de cada fase del proceso a través de la Intranethttp://unete/ o la Web www.une.com.co NUESTRA COMPAÑÍA/OFERTAS LABORALES/RESULTADOS por tanto le recomendamos revisarla periódicamente.
Cordialmente,
Subdirección Desarrollo Humano
Equipo Valoración - Selección
www.une.com.co
