El Área de Pobreza y Desarrollo Sostenible en la oficina del PNUD Colombia trabaja conjuntamente con distintos niveles de gobierno (nacional, regional y local), con gremios, con la sociedad civil y con comunidades indígenas, afrocolombianas y campesinas en tres grandes temas: mitigación y adaptación al cambio Climático, gestión integral de la biodiversidad y manejo de contaminantes, buscando incidir en políticas públicas y fortalecer capacidades institucionales para mejorar las condiciones ambientales del país y especialmente los medios de vida de la población que hace
Actualmente la cartera de desarrollo sostenible cuenta con 26 proyectos en ejecución, algunos de los cuales son de implementación nacional y otros de implementación directa. Las actividades de estos proyectos se llevan a cabo en 15 departamentos del país, en asocio con 15 instituciones del sector ambiental, con resultados en: i) conservación y uso sostenible de la biodiversidad en sectores productivos de alto impacto, como agricultura, ganadería, forestal y minería para el mejoramiento de los medios de vida de comunidades; ii) estrategias de adaptación al cambio climático con participación de comunidades vulnerables, iii) manejo de contaminantes para mitigar los impactos negativos a la salud humana, y iv) formulación de políticas de conocimiento tradicional y mitigación del cambio climático.
Las principales fuentes de financiación para las iniciativas de desarrollo sostenible el Fondo Mundial para el Medio Ambiente (GEF), Fondo del Protocolo de Montreal, Fondo de Adaptación del Protocolo de Kioto, Gobierno de España, Gobierno del Reino Unido y SouthSouthNorth.
Debido al crecimiento de la cartera de desarrollo sostenible en los últimos años, se hace necesario contar con un profesional que apoye al oficial de desarrollo sostenible en el seguimiento de los proyectos y su reporte tanto a nivel corporativo como de donantes
Duties and Responsibilities
Diseñar y poner en marcha de la estrategia de monitoreo y evaluación de la cartera de ambiente y desarrollo sostenible bajo los lineamientos y marcos programáticos del PNUD, incluyendo los instrumentos metodológicos pertinentes para el seguimiento de la gestión, la medición de los resultados e impactos obtenidos desde el inicio de su implementación y la rendición de cuentas de los mismos.
Diseñar herramientas de análisis, seguimiento y evaluación, cuando sea necesario.
Apoyar la formulación de nuevas iniciativas o proyectos de la cartera de desarrollo sostenible del PNUD.
Desempeñar las funciones de punto focal ante la Unidad de PMyE del PNUD para el programa de desarrollo sostenible.
Realizar misiones en campo para verificar el alcance y logro de los resultados establecidos en el sistema de monitoreo y evaluación.
Contribuir a la elaboración de informes, presentaciones, documentos necesarios para la consecución de fondos para el programa y relacionamiento con aliados.
Analizar y brindar la información requerida por los instrumentos corporativos de PM y E (ROAR, IWP, IWP Monitoring, Atlas Project Management) con destino a la Sede, Aliados y Gobierno Nacional.
Apoyar la elaboración de los reportes anuales de proyecto dirigido a los donantes (ej. PIR).
Brindar apoyo en el desarrollo de las evaluaciones programadas acorde con los lineamientos corporativos; promover el uso de los resultados de las evaluaciones y de las auditorías en la programación de los proyectos
Apoyar el desarrollo de iniciativas dirigidas a sistematizar, replicar y comunicar los resultados y el conocimiento adquirido por la organización a partir de los proyectos que implementa
Facilitar el flujo de información, espacios de colaboración entre proyectos de la cartera e iniciativas inter-áreas
Asegurar la calidad a la información de los reportes que los proyectos envían a cooperantes, donantes y gobierno y de las solicitudes de nuevos documentos de proyecto y Grants
Organizar y participar en reuniones trimestrales de seguimiento de proyectos.
Realizar el monitoreo a los proyectos de implementación directa de la cartera de desarrollo sostenible
Las demás relativas a su cargo que sean asignadas por el/la oficial de desarrollo sostenible
Impacto de Resultados
El trabajo del PNUD, debe ser pertinente para las necesidades emergentes del país, por lo tanto debe tener una visión clara de la dirección que se debe seguir y de los resultados que se quieren lograr. El monitoreo y evaluación de la cartera de desarrollo sostenible, con enfoque de gestión basada por resultados, permitirá responder efectivamente a la pregunta de ¿qué influencia tiene la intervención del PNUD en el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas para las que trabajamos? y cómo enfocarnos hacia el logro de este resultado de desarrollo
Location : Bogotá, COLOMBIA
Application Deadline : 14-Aug-2014
Additional Category Environment and Energy
Type of Contract : Service Contract
Post Level : SB-3
Languages Required :
English Spanish
Starting Date :
(date when the selected candidate is expected to start) 22-Sep-2014
Competencias Corporativas:
Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
Habilidad para trabajar en equipo y colaboración en su área de responsabilidades.
Buen entendimiento de las modalidades de programación del PNUD.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
Liderazgo y Auto Gestión
Aptitudes para responder oportunamente a las exigencias de entornos complejos.
Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
Demuestra una actitud positiva y constructiva.
Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas.
Demuestra habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
Fija metas y estándares claros, ejecutando sus responsabilidades acorde con esto.
Orientación a Resultado y Eficacia Operacional
Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint
Educación:
Profesional en ingeniería, ciencias ambientales, naturales o sociales
Postgrado en gestión de recursos naturales, gestión ambiental, gestión de negocios, gestión de proyectos, planeación estratégica, monitoreo y evaluación o afines (deseable)
Experiencia y conocimientos
Mínimos requeridos
Cuatro (4) años de experiencia profesional en programas o proyectos ambientales.
Dos (2) años de experiencia específica en seguimiento de proyectos ambientales financiados por fuentes de cooperación internacional.
Experiencia de trabajo con organizaciones de cooperación internacional.
Manejo fluido de inglés hablado y escrito
Deseable
Conocimiento del enfoque de gestión basada por resultados
Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
