NOMBRE DEL CARGO Líder Salud Ocupacional
MACROPROCESO AL QUE PERTENECE Apoyo
AREA O SERVICIO A LA QUE PERTENECE Gestion Humana
REPORTA A Coordinador de Gestion Humana
PERSONAL A CARGO Operarios de Residuos, Asesores del corredor de seguros y ARL
Aprendiz
OBJETIVO DEL CARGO
Coordinar el programa de salud ocupacional y gestión ambiental de la Clínica Universitaria Bolivariana, con el fin de promover la seguridad, la salud y el bienestar de todos los empleados, dando cumplimiento a la legislación vigente.
ADMINISTRATIVO
• Participar en la planeación y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
• Identificar los peligros, riesgos ocupacionales y ambientales de la Clínica Universitaria Bolivariana e implementar los controles en la fuente, en el medio o en la persona, necesarios para el control del riesgo ocupacional y el impacto ambiental.
• Planear, ejecutar y evaluar los sistemas de vigilancia epidemiológica para el personal expuesto a los riesgos prioritarios de la Clínica Universitaria Bolivariana.
• Participar, en el programa de Gestión del ausentismo laboral por causa médica y hacer seguimiento a las recomendaciones.
• Diseñar y coordinar el programa de manejo integrado de plagas.
• Participar activamente en el comité de emergencias y ejecutar las tareas encomendadas por los miembros del comité, cuyo coordinador y líder es el director de la clínica.
• Apoyar el desarrollo del plan de ayuda mutua (convenio interinstitucional para emergencias).
• Participar en el diseño y ejecución del plan de manejo ambiental y el plan de gestión de residuos hospitalarios y similares.
• Participar en la elaboración del plan de trabajo con la ARL y hacer seguimiento a su ejecución.
• Reportar oportunamente todos los posibles accidentes o exposiciones potencialmente peligrosas a la ARL, participar en la investigación y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento.
• Participar en el diseño y ejecución del sistema de gestión de la accidentalidad y demás sistemas implementados para el control de los riesgos (Manejo seguro de sustancias químicas, radiaciones ionizantes, riesgo osteomuscular, entre otros)
• Hacer seguimiento al cumplimiento de los criterios de Seguridad y salud en el trabajo, así como a los de gestión ambiental, de los terceros.
• Participar en el programa de bienestar laboral.
• Planear ejecutar y hacer seguimiento a las acciones implementadas en la clínica de acuerdo con las directrices institucionales.
• Analizar y ejecutar planes de mejoramiento que permita dar cumplimiento a la legislación vigente en materia de salud ocupacional y gestión ambiental.
• Acompañar al COPSST en sus actividades.
• Elaborar el plan de capacitación de seguridad salud ocupacional y medio ambiente, coordinar su ejecución y hacer seguimiento.
• Elaborar informes de gestión y participar en el análisis de la información
DOCENCIA Y APRENDIZAJE
• Brindar acompañamiento en los procesos de formación y fortalecimiento de capacidades específicas del personal en formación a cargo.
MEJORAMIENTO CONTINUO Y SEGURIDAD DEL PACIENTE
• Identificar oportunidades de mejora y realizar correcciones y/o planes de acción para el mejoramiento de los procesos y el incremento en los niveles de calidad de los estándares.
• Participar en el proceso de auto evaluación y acreditación de la Institución.
• Acoger el conjunto de elementos estructurales, procesos, instrumentos y metodologías definidas por la institución para garantizar la minimización del riesgo de sufrir un evento adverso en el proceso de atención de salud o de mitigar sus consecuencias.
SISTEMAS DE GESTIÓN
• Cumplir con las normas, procedimientos y estándares de seguridad y salud ocupacional establecidos por la Clínica.
FORMACIÓN REQUERIDA
NIVEL ACADÉMICO Tecnólogo en salud ocupacional.
OTROS ESTUDIOS
• Conocimiento en la legislación en salud ocupacional.
• • Conocimiento en Gestión Ambiental.
• . Manejo de TICS
EXPERIENCIA
Un año de experiencia en el área de salud ocupacional en Instituciones de Salud
REQUISITOS
Licencia en Salud Ocupacional
COMPETENCIAS
ORGANIZACIONALES
• Comunicación efectiva y asertiva
• Integridad
• Orientación al servicio
• Planeación y organización
• Trabajo en equipo
ESPECIFICAS DEL CARGO
• Análisis y solución de problemas
• Liderazgo
• Orientación al logro
• Tolerancia al estrés
• Toma de decisiones
CARACTERÍSTICAS DEL CARGO
SALARIO Favor indicar aspiración salarial.
DEDICACIÓN REQUERIDA Tiempo Completo
DURACIÓN DEL CONTRATO Termino Fijo con posibilidad de prórroga de acuerdo al desempeño
ENTRENAMIENTO 1 mes
INSTRUCCIONES PARA LA INSCRIPCIÓN
Se recomienda inscribirse al proceso luego de determinar que realmente cumple los requisitos exigidos para el cargo y puede adjuntar los soportes respectivos.
Para inscribirse deberá diligenciar en su totalidad el formato de hoja de vida que aparece en la página web de la clínica y enviarlo al correo electrónico gestionhumana.clinica@upb.edu.co. Favor poner en el asunto Líder Salud Ocupacional.
Con la firma de la hoja de vida se reconocen y aceptan las condiciones citadas en la convocatoria y se autoriza a Gestión Humana de la Clínica Universitaria para que sea verificada la información consignada y los documentos anexos a ésta.
La información consignada en el formato de hoja de vida y la aportada como medio de prueba está sujeta a verificación por parte de la Clínica Universitaria Bolivariana, por lo tanto, cualquier omisión o falta de precisión en la misma se considera como causa suficiente para ser descartada.
No se puede participar en un proceso de selección si se está participando al mismo tiempo en otro proceso al interior de la Clínica Universitaria Bolivariana hasta que no finalice el primero o renuncie a él.
Los aspirantes a un proceso de selección deben cumplir con todas las condiciones y requisitos definidos en la convocatoria. El incumplimiento de las condiciones de formación exigida y experiencia, da lugar a la exclusión del proceso.
La Clínica Universitaria Bolivariana no adquiere compromiso alguno con los candidatos en el proceso de selección.
Con el fin de disponer de varios medios para informar a los aspirantes en las diferentes etapas del proceso, solicitamos a quienes tengan correo electrónico, anotar dicha dirección en el formato de inscripción.
Si usted labora actualmente en la CUB, adicional a lo anterior tenga en cuenta lo siguiente:
• Los empleados antes de enviar la hoja de vida, deben informar a su jefe inmediato que van a participar en esta convocatoria.
• Usted deberá presentar el proceso de selección completo para determinar el ajuste al nuevo cargo.
• Debe llevar mínimo un año (1) en la clínica.
LUGAR Y FECHA DE INSCRIPCIONES:
La inscripción y envió de las hojas de vida debe realizarse a través del correo electrónico gestionhumana.clinica@upb.edu.co , del 27 de junio al 3 de Julio.
Para mayor información puede comunicarse con el número telefónico 445 59 00 extensión 942. con la Ps. Sandra Milena Caro López, Profesional de Gestión Humana de la C.U.B
| Formato único de hoja de vida |
