El Instituto de Investigación Alexander von Humboldt está interesado en cubrir la siguiente vacante:
Programa o proyecto o área: Gestión de Información y Conocimiento (GIC)
Cargo: Profesional Junior 2 o Profesional Junior 3
Componente geoespacial - Infraestructura Institucional de Datos
Objeto del cargo:
Realizar actividades de evaluación, clasificación, estandarización, documentación y organización de las bases de datos con información geoespacial generadas o administradas por el Instituto Humboldt.
Funciones:
1.Realizar actividades de depuración, organización, almacenamiento y manejo de la información geoespacial institucional, conforme a los lineamientos y estándares definidos.
2.Apoyar los procesos y trámites de respuesta de los requerimientos de información geoespacial tanto internos como externos, conforme a los lineamientos establecidos para la I2D.
3.Documentar los metadatos geográficos de los productos institucionales generados dentro del componente geoespacial de la I2D.
4.Contribuir en la revisión de metadatos geográficos de productos generados por otros programas del Instituto.
5.Realizar actividades de procesamiento y análisis de información geoespacial, que apoyen procesos institucionales en el marco de las actividades de la I2D.
6.Representar al Instituto en las instancias que se requiera relacionadas con las funciones a cargo.
7.Las demás requeridas para el cabal cumplimiento de sus funciones y en relación con las responsabilidades a su cargo.
Resultados esperados:
-Información geoespacial institucional depurada organizada y almacenada conforme a los lineamientos y estándares definidos por el componente geoespacial de la I2D.
-Gestión a solicitudes internas y externas de información geoespacial conforme a los lineamientos establecidos por la I2D.
-Metadatos geográficos de productos generados por otros programas del Instituto, revisados y validados.
Remuneración y forma de pago: El Instituto de Investigación Alexander von Humboldt de acuerdo con la escala y política salariales ha definido para el cargo de Profesional Junior 2 un salario de $1.965.000 y para cargo de Profesional Junior 3 un salario de $2.491.000,00, más las prestaciones sociales de ley. Salario que se pagará en forma mensual.
Duración del contrato: A partir de la fecha de inicio del contrato señalada contractualmente hastael 31 de diciembre de 2014.
Perfil requerido:
Formación: Profesional en ciencias ambientales, geografía o ingeniería catastral.
Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia(para el cargo de Profesional Junior 2) o mínimo 1 año de experiencia (para el cargo de Profesional Junior 3), en el manejo de información geoespacial y sistemas de información geográfica (SIG), aplicados a temáticas ambientales con énfasis en biodiversidad.
Conocimientos: Debe tener conocimientos generales en sistemas de información geográfica (sistemas de referencia, georreferenciación, estructuración de datos geográficos, análisis espaciales, etc.), así como conocimientos básicos en sensores remotos. Indispensable manejo de bases de datos geoespaciales y software SIG (ArcGisyErdas, entre otros)
Competencias personales: Responsabilidad, trabajo en equipo, excelencia (calidad y oportunidad), facilidad para comunicarse y laborar en ambientes de trabajo interdisciplinarios y orientación al servicio.
Procedimiento de selección y criterios de calificación
Según normasde selección del Instituto, el procedimiento de selección utilizado será Convocatoria, por lo tanto los criterios de calificación serán los siguientes:
CATEGORIAS A EVALUAR
PUNTUACION
Formación:
El cumplimiento de los requisitos académicos establecidos en el perfil para el cargo le dará al candidato el 75% de los puntos definidos por los evaluadores para este criterio, el 25% de los puntos restantes los obtendrá el candidato por estudios adicionales en temas relacionados y debidamente certificados.
20 PUNTOS
Experiencia:
El cumplimiento de los requisitos de experiencia específica establecidos en el perfil para el cargo le dará al candidato el 75% de los puntos definidos por los evaluadores para este criterio, el 25% de los puntos restantes los obtendrá el candidato por los años de experiencia específica adicionales en temas relacionados y debidamente certificados.
20 PUNTOS
Entrevista
Además de validar y profundizar en la información contenida en la hoja de vida, se evaluará:
1.Conocimientos solicitados.
2.Competencias personales requeridas.
30 PUNTOS
Prueba:
Se evaluará al candidato con una prueba escrita, donde aplique sus conocimientos en un problema hipotético.
30 PUNTOS
TOTAL
100 PUNTOS
Estos criterios y el peso porcentual los define el comité evaluador.
Solamente se tendrán en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado, para que una persona sea seleccionada deberá obtener un puntaje igual o superior a 70 puntos.
Mecanismo y plazo de aplicación: Los interesados deben enviar los documentos requeridos de la siguiente manera, completos y dentro del plazo establecido, en caso contrario NO serán evaluados:
Por correo físico, en sobre sellado dirigido a Gestión Humana, indicando en el asunto CONVOCATORIA PROFESIONAL JUNIOR 3 - COMPONENTE GEOESPACIAL – I2D, en las instalaciones del Instituto Alexander Von Humboldt, ubicado en la Calle 28 a No. 15 - 09, Bogotá.
El plazo de la recepción de hojas de vida será:
Fecha de inicio: 27 de mayo de 2014
Fecha de finalización: 12 de junio de 2014, 5.00 pm.
Ciudad de ejecución: Bogotá D.C.
Documentos que se deben anexar en la convocatoria:
-Hoja de vida
-Copia del documento de identidad
-Tarjeta profesional
-Copia de los documentos que acrediten formación académica (Diplomas de pregrado)
-Certificaciones laborales (Certificaciones donde se evidencie fecha de inicio y fecha de finalización NO sirven copias de los contratos o actas de inicio terminación, SOLO CERTIFICACIONES).
