OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Coordinar los procesos de capacitación para los clientes internos de la SNCRC (Directivos,
Empleados y Voluntarios) en cumplimiento del Plan Estratégico Institucional.
RESPONSABILIDADES
ACTIVIDADES
Mantener y mejorar continuamente la calidad de los programas educativos para los clientes internos (Directivos, Empleados y Voluntarios) dentro del marco legal del Estado Colombiano e Institucional.
Participar en las reuniones de coordinación de la Dirección Nal. de Educación (DNE). En las que cumple su función de secretario – (por delegación).
Realizar difusión y seguimiento a los acuerdos y la aplicación de las normas y políticas institucionales en materia de la capacitación del cliente interno.
Proponer a la D.N. E., previo análisis, ajustes a los programas educativos institucionales en coordinación de las demás áreas.
Administrar y Controlar los recursos que atañen a la Capacitación Interna: físicos, informáticos; asignados por la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana.
Emitir recomendaciones que sean necesarias para el control de los recursos a utilizar en el desarrollo de los ejercicios académicos al interior de la institución.
Proponer al Director Nacional de Educación los ajustes que se requieren para el mejoramiento de los indicadores en aquellas decisiones sobre las cuales no tenga competencia o manejo.
Realizar reuniones con los responsables directos y personal que oferta servicios educativos a los clientes internos de la SNCRC en coordinación con Gestión Humana.
Desarrollar estrategias, para asegurar un eficiente aprovechamiento de los recursos de la Dirección ante la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana
Responder por escrito, en documento impreso o por correo electrónico con la mayor brevedad posible, las consultas u inquietudes planteadas por los Directores Seccionales de Educación que tengan que ver con la capacitación interna; previo consentimiento del Director Nal. de Educación.
Mantener comunicación y coordinación frecuente con y entre todos los componentes de la Dirección Nal. de Educación para fomentar la unidad institucional y el apoyo técnico entre ellos.
Mantener un sistema de información estadística y de análisis de indicadores con periodicidad trimestral que facilite la retroalimentación sobre el funcionamiento de la capacitación interna de la SNCRC.
Mantener un inventario y portafolio actualizado de la oferta de servicios educativos a los clientes internos de la SNCRC.
Representar a la institución en los eventos, reuniones y comités ante entidades públicas y privadas del área educativa o que sea solicitado por la Presidencia, Director Ejecutivo General y/o Director Nal. de Educación.
Coordinar el proceso educativo de la Capacitación Interna de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana, dentro del marco del Proyecto Educativo Institucional.
Desarrollar las pautas generales de programas, proyectos y actividades educativas de la Capacitación Interna, en coordinación con los Directores Generales Nacionales y Directores Seccionales de Educación.
Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto en la ley 115 "Ley General de Educación" del M.E.N. y el P.E.I. de la SNCRC.
Fomentar el intercambio de experiencias y recursos docentes entre las Seccionales.
Estimular procesos de investigación.
Establecer una continua claridad operacional de la Coordinación de Capacitación Interna ante la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana.
A solicitud de la Presidencia Nacional o de las Presidencias Seccionales, previa autorización del Director Ejecutivo General realizar visitas a las Seccionales para la evaluación y asesoría, dejando por escrito, acta de visita o informe conteniendo observaciones y recomendaciones.
Asesorar el diseño, implementación y evaluación de programas y proyectos de Capacitación Interna, que se coordinen desde el ámbito nacional.
Garantizar la confidencialidad de la información institucional
Cumplir y hacer cumplir la políticas procesos y procedimientos del sistema de gestión de
calidad
Cumplir con la políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo (S.O)
Las demás funciones que le asigne su superior inmediato acordes con la naturaleza del cargo.
PERFIL/REQUISITOS
EDUCACION
Profesional en Ciencias Educativas y/o de la Salud y/o Sociales. Especialidad en Área Educativa.
EXPERIENCIA
Tres (3) años de experiencia laboral en planeación, implementación, seguimiento, monitoreo y evaluación de proyectos educativos; ya sean del orden Nal. Departamental o Local.
Dos (2) años de experiencia laboral como instructor, docente y/o conferencista.
OTROS CONOCIMIENTOS
Normatividad del sector educativo colombiano.
TIC´s:
Internet, herramientas ofimáticas, Excel avanzado y aplicativos
IDIOMAS Inglés – Intermedio (Requisito deseable)
RELACIONES DEL CARGO
Todas las Direcciones Nacionales y áreas que de ellas dependen
Ministerio de Educación Nacional.
Sociedades Nacionales Participantes.
Seccionales Cruz Roja Colombiana.
Instituciones Universitarias.
Instituciones del Sector Público y Privado: OFDA, SENA, Cámara de Comercio, etc.
Instituciones del Movimiento de la Cruz Roja: FICRCMLR, Centros de Referencia.
Unidad Administrativa Nal. de Gestión del Riesgo (Componente Educativo).
COMPETENCIAS REQUERIDAS
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto
CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO
Actitud de colaboración y respeto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos
SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD
Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia
PLANEACIÓN
Proyectar e innovar en el corto, mediano y largo plazo, a través de la formulación de los planes de trabajo acorde a la planeación estratégica de la institución
GESTIÓN
Desarrollar ejercicios de dirección, coordinación y control de las funciones de su puesto de trabajo, optimizando los recursos propios, externos y de la organización
COMUNICACIÓN
Escuchar, comprender y transmitir información de interés para el desarrollo eficiente de las funciones
LIDERAR CON ORGANIZACIÓN
Delegar y orientar con empoderamiento, teniendo en cuenta sus funciones que faciliten el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Fecha de publicación 19 de Mayo de 2014
Fecha de cierre 23 de Mayo de 2014
Lugar de trabajo Bogotá
Tipo de contratación A través de empresa temporal
Sueldo Básico Mensual
$ 2.068.000.oo DOS MILLONES SESENTA Y OCHO MIL PESOS M/CTE.
HORARIO
Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 horas, cargo de dirección y confianza
Recepción de Hojas de Vida
convocatoria.cr@nases.co
Indispensable al enviar hoja de vida escribir en ASUNTO el NOMBRE DEL CARGO para el cual se postula y anexar diplomas y certificaciones de soporte
SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA - CRC
