Bajo la supervisión del Coordinador de área de Paz, Desarrollo & Reconciliación, el/la Asesor /a en Participación y Cultura de Paz, desarrollará las siguientes funciones:
Promover la participación social alrededor del proceso de paz, con énfasis en fortalecer las capacidades de análisis y de propuestas de las organizaciones de la sociedad civil. Promover iniciativas de fomento de una cultura de paz, con énfasis en iniciativas de educación y pedagogía para la paz y promoción del diálogo social para la transformación de conflictos. Ofrecer asesoría en tema estratégicos de construcción de paz (gestión del conocimiento, relaciones externas etc.)
Educación
Grado profesional en ciencias sociales, jurídicas, políticas, relaciones internacionales, o afines, con especialización en áreas de interés relacionadas con la construcción de paz y la transformación de los conflictos
Experiencia
Experiencia profesional acreditada mínima de siete (7) años en materias relacionadas con desarrollo, paz y reconciliación. Se valorará positivamente la experiencia específica en el ámbito de participación ciudadana y cultura de paz
Experiencia laboral en gestión técnica de proyectos (diseño, implementación y seguimiento de programas de cooperación internacional) y en su ejecución presupuestaria.
Experiencia demostrada en trabajo con y para comunidades y organizaciones sociales y entidades internacionales, en particular poblaciones excluidas y en situación de conflicto.
Experiencia de trabajo con enfoque diferencial (género, edad, diversidad cultural).
Deseable, experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas
Conocimiento
Conocimientos teóricos y políticos sobre temas de transformación de conflictos, construcción de paz, participación ciudadana y cultura de paz
Conocimiento de la situación de Colombia, las dinámicas del conflicto armado en Colombia y sus características en los ámbitos territoriales es esencial, y en particular sobre las condiciones de la población excluida.
Conocimientos académicos y prácticos acerca de temas como prevención de conflictos, construcción de paz y practicas sensibles al conflicto.
Conocimiento amplio y comprensivo sobre el enfoque diferencial y de género, particularmente en relación con las dinámicas de los conflicto.
Habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de encuentro y diálogo entre diferentes actores
Idiomas
Manejo fluido de inglés hablado y escrito es altamente deseable
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
Fecha limite: 17-Mar-14
