De conformidad con los lineamientos del Área de Pobreza y bajo la supervisión del Director/a Nacional del Proyecto, el/la Oficial de Gestión de Conocimiento desempeña las siguientes funciones:
Mantener contacto permanente con la Unidad de Gestión de Conocimiento (UGC) del PNUD en Panamá.
Construir, de manera articulada con entes territoriales, una metodología para la sistematización de todo el proceso.
Diseñar y transferir una metodología de diseño e implementación de proyectos piloto para ADRs a instituciones nacionales y locales
Recolectar información y documentar cada una de las actividades, procesos y productos que realiza el proyecto a nivel central y en los territorios de implementación.
Educación:
Profesional de las Ciencias Sociales y/o Económicas (Administración de Empresas, Ingenierías, Ciencias Políticas, Ciencias Económicas, Finanzas/Gobierno y Relaciones Internacionales, entre otras).
Deseable maestría (o su equivalente) o especialización en tema relevantes
Experiencia:
Mínimo cinco años (5) años de experiencia de los cuales al menos tres (3) en procesos de de gestión de conocimiento: incluyendo elaboración de estudios, documentación, asesoria metodologica y sistematización de procesos, particularmente en proyectos de desarrollo económico y/o social.
Deseable experiencia profesional en sector público o en organizaciones de cooperación internacional (Agencias UN, ONGs, cooperación bilateral,otros)
Conocimiento
Conocimiento teórico y político en desarrollo económico local, desarrollo rural,y estrategias de empleo e ingresos para población en situación de pobreza y vulnerabilidad.
Conocimiento y entendimiento del enfoque de género y el enfoque de derechos particularmente en relación con las dinámicas de conflicto.
Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja
Idiomas:
Manejo fluido de ingles hablado y escrito
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
Fecha limite: 14-enero-14
