Liderar el eje programático de Gestión del Conocimiento de la Estrategia Territorial para la Gestión Sostenible y Equitativa del Sector Hidrocarburos.
De conformidad con los lineamientos del Área de Pobreza del PNUD y bajo la supervisión del coordinador nacional del proyecto “Gestión Sostenible y Equitativa del Sector Hidrocarburos” PNUD/COL 00077283,el líder desempeñará las siguientes funciones:
Desarrollar una estrategia de Gestión del Conocimiento que genere conocimiento que sea replicable y transferible a los distintos actores o partes interesadas relevantes en el sector de hidrocarburos.
Apoyar eldiseño de una estrategia territorial para la gestión sostenible y equitativa del sector hidrocarburos a partir de la identificación, revisión y análisis de los estándares internacionales y nacionales del sector.
Apoyar el diseño de una estrategia para la prevención y atención de la conflictividad social alrededor de la industria de hidrocarburos.
Apoyar el fortalecimiento de las capacidades de actores relevantes del sector, tales como entidades nacionales, regionales y locales, empresas y comunidades, a través de estrategias de información, comunicación y formación.
Educación
Profesional en áreas sociales (Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, entre otros).
Postgrado en temas relacionados con el sector minero energético
Experiencia
Mínimo nueve (9) años de experiencia en tematicas relacionadas con problemáticas sociales y ambientales del sector minero energético, en firma de abogados y/o empresas y/o entidades públicas del sector
Conocimiento
Conocimiento teórico y práctico del sector y su problemática social y ambiental, de la normatividad e institucionalidad en materia de hidrocarburos y/o minería, estándares internacionales y nacionales del sector, responsabilidad social empresarial, negociación con comunidades y socialización de proyectos, licencias ambientales, adquisición de derechos superficiarios, consultas previas, realización de eventos, procedimiento legislativo y gestión pública.
Conocimiento del contexto institucional de municipios y departamentos, en particular en zonas de producción de hidrocarburos.
Idiomas
Conocimiento de inglés hablado y escrito (deseable)
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
Fecha limite: 05-enero-14
