Fundación Plan, es una organización comprometida con la inclusión y la igualdad de oportunidades, por tanto invita a todas las personas interesadas y cuyo perfil ocupacional esté acorde con la siguiente convocatoria a inscribir la hoja de vida.
Propósito del Cargo
Liderar el equipo de profesionales en territorio, para la implementación en campo de la estrategia de Fortalecimiento de la educación inicial en el marco de la atención integral, asegurando el cumplimiento de los objetivos de los proyectos locales a su cargo, alineados con los ámbitos, principios y lineamientos estratégicos de la organización, proveyendo oportunidades para la cooperación, el trabajo en redes, la construcción de alianzas y el aprendizaje.
Principales Funciones
•Administración del presupuesto de operación asignado, conforme a los lineamientos de la organización, de los donantes y las directrices impartidas.
•Planeación, ejecución, monitoreo y cierre de los proyectos asignado para lograr una ejecución coherente y eficiente, que cumpla con los criterios de calidad y oportunidad previstos.
•Seguimiento y control de los planes de trabajo o cronogramas de los proyectos, e implementación de acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos propuestos.
•Elaboración de términos de referencia para los proveedores o contratistas requeridos para la implementación de los proyectos asignados, y participación en la selección, conforme al procedimiento de gestión jurídica y contractual.
•Supervisión de los contratistas y consultores asociados a los proyectos asignados.
•Realizar visitas de seguimiento y acompañamiento a las zonas de intervención del Proyecto.
•Desarrollar metodologías altamente eficaces y eficientes respecto al área específica.
•Promocionar el desarrollo de pilotos nacionales en el tema para replicar.
* Otras funciones y actividades determinadas de acuerdo al proyecto donde se realice la solicitud o asignación del cargo.
•Realizar acciones de coordinación técnica, administrativa y financiera del proceso de fortalecimiento de la educación inicial en la Macro Región asignada.
•Identificar, resolver y acompañar los requerimientos técnicos, administrativos y financieros que durante la ejecución del contrato se presenten desde el ICBF y la Alianza para el Impulso y Sostenibilidad de la política de “Cero a Siempre”.
•Aportar acciones que enriquezcan la estrategia de fortalecimiento de la educación inicial en el marco de la Atención Integral, de acuerdo con los referentes técnicos establecidos.
•Participar en los comités técnicos, y reuniones de seguimiento establecidos en las obligaciones del contrato.
•Asegurar la planificación estratégica, implementación y seguimiento del proceso de fortalecimiento de la educación inicial en el marco de la atención integral en las Entidades Administradoras del Servicio (EAS) y Unidades de Servicio (UDS) para el cumplimiento del objeto y las obligaciones específicas del contrato.
•Realizar el monitoreo y evaluación de los planes y acciones de la Estrategia de Fortalecimiento.
•Trabajar en línea directa con la Subdirección de Gestión Técnica para la Atención Integral a la Primera Infancia de la sede nacional de ICBF, desde los equipos de fortalecimiento técnico y la asistencia técnica.
•Garantizar que toda la información técnica, administrativa y financiera del contrato esté diligenciada, consolidada, actualizada y disponible de acuerdo con las indicaciones de la Subdirección de Gestión Técnica para la Atención Integral a la Primera Infancia, Gestión Documental del ICBF y las obligaciones específicas del contrato.
•Revisar los reportes de seguimiento y evaluación de los indicadores del tablero de transformación del proceso de Fortalecimiento en cada regional con las indicaciones de la Subdirección de Gestión técnica para la Atención Integral a la Primera Infancia.
•Realizar el análisis de la información técnica del proceso de fortalecimiento de la educación inicial.
•Presentar los informes requeridos de acuerdo con las obligaciones específicas del contrato.
•Proteger la información que el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, EAS y UDS les proveen para el desarrollo de sus funciones, con el fin de garantizar su confidencialidad, integridad, disponibilidad, privacidad y auditoria.
“Fundación Plan está comprometida con la protección de los niños y las niñas contra las violencias y por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de sus empleados sean acordes con esta política”
www.plan.org.co
Coordinador (a)
Coordinador Área/Proyecto Técnico y Administrativo (Planeación / Proyectos)
1 Vacantes
Todas – Bogotá D.C. (Departamento Cundinamarca)
Requisitos
| Experiencia Laboral | Al menos 5 años |
|---|---|
| Estudios mínimos | Nivel Profesional |
| Carreras | 1. Administración Ambiental 2. Administración Industrial 3. Administración Pública 4. Pedagogía 5. Psicología 6. Trabajo Social / Servicio Social Se requiere que se esté cursando alguna de las carreras indicadas. |
| Requisitos mínimos | Educación •Título Profesional en ciencias administrativas, ciencias de la educación o ciencias sociales. •Postgrado en Gerencia Social o Gerencia Educativa o Ciencias Administrativas. Formación Experiencia •Mínimo dos* (2) años de experiencia coordinando o liderando equipos que trabajen en programas de atención a la primera infancia. *Los años de experiencia como coordinador o líder pueden estar incluidos dentro de los cinco años de experiencia general. |
| Software | Word (nivel usuario) Excel (nivel usuario) Power Point (nivel usuario) |
| Movilización propia | Sí |
Contrato
| Tipo de contrato | Obra o Labor Determinada |
|---|---|
| Duración | Obra o Labor |
| Jornada Laboral | Tiempo completo |
| Fecha Publicación | 24 jun 2016 |
| Fecha finalización | 30 jun 2016 |
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