MANUAL DE RESPONSABILIDADES Y COMPETENCIAS LABORALES
DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y CONTENIDOS
NOMBRE DEL CARGO: Profesional de Desarrollo de Contenidos
NÚMERO DE PLAZAS: 1
JERQUIA DEL CARGO: NIVEL: Profesional GRADO: 2
SUPERIOR INMEDIATO: Coordinador Innovación y Contenidos
CARGOS DIRECTOS QUE LE REPORTAN Y PLAZAS: NA
ASIGNACIÓN SALARIAL 3.197.293
as personas interesadas, y que cumplan con los requisitos del cargo, podrán enviar sus hojas de vida al correo electrónico reclutamiento@teleantioquia.com.co y en el asunto poner el cargo al cual desean aplicar. La convocatoria tendrá 8 días de vigencia iniciando el 24 hasta el 31 de agosto de 2015.
MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO:
Responder por el proceso de desarrollo y gestión de contenidos con el fin de generar nuevos programas, seleccionar proyectos y diseñar contenidos de TV, atractivos para la teleaudiencia, acordes con la propuesta de valor del Canal.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS:
Desarrollo de contenidos:
1. Desarrollo de contenidos para televisión y nuevos medios
1.1 Elaborar el brief del nuevo programa
1.2 Elaborar ficha técnica (idea, sinopsis, estructura, tratamiento, etc.)
1.3 Apoyar en la búsqueda del equipo realizador
1.4 Solicitar el presupuesto, el diseño de Producción, y la contratación del equipo
1.5 Participar en la calificación de convocatorias para selección de escenografías y paquete gráficos
1.6 Analizar y evaluar las propuestas de nuevos proyectos
1.7 Brindar asesoría técnica a los proyectos seleccionados
1.8 Dirigir las transmisiones especiales propias del canal que no tenga un director establecido
1.9 Apoyar el diseño de la parrilla de promoción y verificar su cumplimiento
1.10 Ejecutar los planes mensuales de promoción incluyendo banner, wipes y crawls en pantalla de la mano con emisión.
1.11 Realizar VTR o productos especiales para la programación del canal
1.12 Apoyar la creación y diseño de nuevos programas o productos
1.13 Recibir y filtrar propuestas audiovisuales de terceros
2. Gestión de programas
2.1 Apoyar en la realización de las de guías de estilo y de contenidos
TELEANTIOQUIA
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DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y CONTENIDOS
2.2 Participar en la selección de programas en concursos y premios
2.3 Revisar el material de los participantes
2.4 Diseñar convocatorias públicas de realización de contenidos
2.5 Apoyar en el proceso de revisión de la calidad de los programas propios
2.6 Asistir periódicamente a reuniones con directores de programas para revisión de contenidos
3. Cooproducción
3.1 Diseñar los contenidos de coproducciones
RESPONSABILIDADES EN OTROS PROCESOS
Gestión administrativa
1. Participar en las actividades del proceso Adquirir y Administrar Bienes y Servicios de acuerdo con las necesidades de la Dirección.
Gestión de proyectos
2. Atender y desarrollar las actividades de los programas y proyectos requeridos por la empresa relacionados con el proceso en el cual se participa y los complementarios, de acuerdo con los roles establecidos en estos.
RESPONSABILIDADES COMUNES
1. Ejercer el autocontrol a través de la detección de las desviaciones que se presenta en la ejecución de sus funciones y planes y definir y monitorizar la eficacia de los controles asociados.
2. Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del cargo.
3. Cumplir las normas de Higiene y Seguridad y velar por la seguridad de los demás.
4. Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo.
5. Desempeñar las demás responsabilidades complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato.
REQUISITOS DEL CARGO
Título profesional en Comunicación Social, Comunicación Audiovisual o afines.
-Conocimientos en áreas audiovisuales, cinematográficas y en tendencias de televisión
-Realización de productos audiovisuales
-Formulación de proyectos
-Conocimientos de la normatividad de la ANTV
-Conocimientos generales en derechos de autor y conexos
-Conocimiento de producción de Televisión
-Administración de recursos
-Formulación estratégica
-BSC e indicadores de gestión.
-Sistemas integrados de gestión
-Conocimientos en MECI y GP -1000
Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con las responsabilidades del cargo.
ORGANIZACIONALES
Innovación
Autogestión
Comunicación Efectiva
Apertura al Cambio
Trabajo en Equipo
Conocimiento Colectivo
