La Fundación EPM se permite informar la apertura de nuevas convocatorias.
Las personas interesadas deben diligenciar el formato de hoja de vida disponible en el link que se encuentra al final.
Sólo son evaluadas las hojas de vida enviadas en el formato de hoja de vida de la Fundación EPM dispuesto para este fin, dentro de la fecha y horario establecido en la convocatoria.
Las personas que evidencien cumplir con el perfil publicado serán citadas a prueba técnica en un término no mayor a 30 días hábiles, al mismo correo electrónico que refirieron en el formato de hoja de vida.
Las personas deberán inscribirse en un solo proceso a la vez, aquellas personas que evidencien haberse inscrito en más de un proceso no serán tenidas en cuenta en ninguna convocatoria.
Sólo es posible inscribirse en un nuevo proceso después de haber sido notificada formalmente (a través de correo electrónico) su no aprobación en cualquiera de las etapas o al renunciar al proceso.
Solamente serán tenidos en cuenta aquellos formatos que tengan diligenciado correctamente el número de la convocatoria y el nombre del cargo, por lo cual recomendamos revisar cuidadosamente que el número de la convocatoria coincida adecuadamente con el nombre del cargo al cual desea aspirar.
El proceso de selección se podrá iniciar solamente con los primeros 20 aspirantes que envíen correctamente diligenciado el formato de hoja de vida, en caso que estos aspirantes no evidencien cumplir con los requisitos del perfil, se tomarán los siguientes hasta completar un grupo de 20 aspirantes que hayan enviado correctamente diligenciado el formato de hoja de vida y evidencien cumplir con los requisitos publicados.
Convocatoria número 066-15 para el cargo Director de Medio Ambiente de la Fundación EPM: La recepción del formato de hoja de vida se realiza hasta el lunes 13 de julio de 2015 a las 2:00 pm.
En el siguiente link se encuentra disponible el formato de hoja de vida que usted debe diligenciar para participar en alguna de nuestras convocatorias:
DESCRIPCIÓN DE CARGO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo: Director de Medio Ambiente
Área, Programa o Proyecto: Dirección de Medio Ambiente
Dirección a la que pertenece: Staff Dirección Ejecutiva
Cargo al que reporta: Dirección Ejecutiva
II. DIMENSIÓN DEL CARGO
Cargos que le reportan:
Nombre de los cargos Coordinador Convenio Nueva Esperanza
N° de personas 1
Profesional agua para la educación 1
Profesional educación para el agua 1
Ingeniero(a) civil e interventor 1
TOTAL 4
N° de personas que le reportan indirectamente: 25
¿Responde por presupuesto? Si
¿Ejerce funciones de interventoría? Si
III. PERFIL OCUPACIONAL
Formación académica:
(Título y/o Especialidad)
Profesional en alguna de las siguientes carreras:
Ingeniería Administrativa
Administrador de Negocios
Administración de Empresas
Ingeniería Civil
Ingeniería de Procesos
Ingeniería Ambiental
Administración Ambiental y de recursos naturales
Administración del medio ambiente
Con especialización en alguna de las siguientes áreas:
Gerencia Ambiental en Obras Civiles
Gerencia Ambiental con énfasis en Proyectos
Gestión Ambiental
Gerencia de Proyectos
Medio Ambiente y desarrollo
Negocios ambientales
Control Organizacional
Afines
Experiencia:
Tiempo total de experiencia laboral Tiempo de experiencia especifica requerida para el desempeño del cargo 6 años de experiencia profesional después de haber obtenido el título en cualquiera de las carreras anteriormente mencionadas
3 años de experiencia en Jefaturas, Coordinaciones o Direcciones de proyectos, preferiblemente de Gestión ambiental, Educación ambiental, que implique conocimiento de
normatividad en contratación, costos y presupuestos preferiblemente en el sector público.
Conocimientos y/o habilidades técnicas:
Gerencia de proyectos
Administración de proyectos sociales
Gestión ambiental
Educación ambiental
Normatividad contratación
Costos y presupuestos
Herramientas ofimáticas (Word, excel, powerpoint, outlook)
Manejo de personal
Habilidades personales: (cualidades y destrezas)
Organizacionales Específicas
Compromiso
Aprendizaje permanente
Trabajo en equipo
Capacidad de negociación y persuasión
Cuidado del medio ambiente
Habilidades comunicativas
Respeto
Delegación y dirección de equipos
Integridad
Desarrollo de personal
Transparencia
Enfoque investigativo
Gestión de recursos
Gestión del conocimiento
Innovación - creatividad
Liderazgo y toma de decisiones
Orientación al cliente y conciencia de servicio
Orientación al logro
Planificación y organización
Sensibilidad interpersonal
Sociabilidad y gestión de relaciones
Tolerancia al estrés
Visión sistemática de la organización
Visión social
Visión y conocimiento del entorno
III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Misión del cargo: Resumen del propósito básico del cargo expresado en términos de QUÉ HACE el cargo y PARA QUÉ LO HACE.
Liderar el diseño y puesta en marcha de estrategias socio-ambientales, que impacten a las comunidades donde el Grupo EPM tiene presencia, en consonancia con las realidades y desarrollos locales, con miras a contribuir a la viabilidad social/ambiental de los negocios y proyectos del Grupo, que así lo requieran, promoviendo iniciativas que fortalezcan las relaciones sociales, culturales y ambientales, que contribuyan al desarrollo de dichas comunidades a los que son dirigidos los planes, programas y proyectos.
V. CONDICIONES DEL CARGO
Tipo de contrato: Indefinido
Salario (mensual): $5.071.569 / Sin beneficios extralegales
Tiempo dedicación: Tiempo completo
