Título del cargo: Oficial Nacional de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas
Grado: 4
Tipo de Contrato: Laboral, Termino Definido – 6 meses
Ubicación: Bogotá, Colombia.
OBJETIVO DEL PUESTO
El/La Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje - MERA, el responsable de contribuir al logro de la excelencia de las operaciones desarrolladas por Save the Children, tanto de manera directa como a través de sus aliados y socios en el terreno, a partir del adecuado monitoreo de las actividades, la evaluación de las intervenciones, la redición de cuentas a los distintos actores clave (Stakeholders y la gestión del aprendizaje y el conocimiento. Para tal fin, el/la Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje - MERA tiene dentro de sus objetivos:
Liderar los procesos de gestión de información y conocimiento de la organización, dentro de los parámetros de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje definidos por Save the Children.
Apoyar el diseño de Indicadores y planes de monitoreo para los distintos programas y proyectos de la organización.
Liderar el diseño de herramientas para el adecuado monitoreo de los programas, incluyendo el diseño de líneas de base, formatos de visita, líneas de salida, etc, asegurando su adaptabilidad a la participación de distintos sectores poblacionales y grupos vulnerables (niñez, personas con discapacidad, personas analfabetas, entre otros).
Liderar los procesos de almacenamiento y gestión de los datos recolectados por los distintos programas, garantizando la seguridad de los mismos.
Liderar los procesos de análisis de información y la producción de documentos pertinentes para el reporte a los donantes y la toma de decisiones a nivel programático.
Liderar procesos de transferencia de competencias y conocimientos para el adecuado monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje con las entidades socias y aliadas de Save the Children.
Proveer asistencia técnica y desarrollo de capacidad en MERA al personal de programas de las diferentes áreas temáticas de la organización.
Conducir visitas a terreno, incluyendo visitas a grupos de beneficiarios y beneficiarias, entidades socias y aliadas.
Otras funciones de similar envergadura que le sean asignadas por su supervisor inmediato.
Debido al mandato de Save the Children Internacional, el/la Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje - MERA deberá brindar apoyo a los todos los proyectos que adelanta la organización, tanto a nivel de desarrollo como de emergencia, en el caso necesario.
En caso de una situación de emergencia se espera que el/la colaborador(a) se adecúe y esté dispuesto(a) y muestre flexibilidad en las tareas que debe atender en su puesto y trabajar en horarios y tareas requeridas según la situación y asignación de tareas en circunstancias de emergencia según las necesidades y atención que SCI haya definido.
ALCANCE DEL PUESTO:
Reporta a: Gerente de Operaciones de Programa
Personal que reporta directamente a este puesto:
Directo: N.A.
Indirecto: N.A.
Responsabilidades de presupuesto: Ninguna
Dimensión del Cargo: Capacidad de garantizar el adecuado monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizajede los programas desarrollados por SCI tanto al interior de la organización como hacia sus socios, aliados y beneficiarios, cumpliendo con estándares de buenas prácticas, establecimiento de estrategias pertinentes y adecuadas para el favorecimiento de la participación amplia de grupos vulnerables. Aumentar la capacidad de aprendizaje de SCI, optimizando la ejecución de los programas a partir de la disponibilidad de información precisa, adecuada y transparentemente analizada. Apoyo a la eficiencia con capacidad de planificar la gestión de programas y proyectos.
La relación de comunicación es con todo el personal, con socios, aliados, beneficiarios, pares y otros actores clave (stakeholders).
HABILIDADES Y CONDUCTAS (Nuestros valores en práctica)
Rendición de cuentas:
Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children
Exigencia:
Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y el de su equipo de trabajo
Presenta resultados medibles de alta calidad
Visión / orientación de futuro
Colaboración:
Accesible, buen escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.
Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.
Creatividad:
Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.
Integridad:
Honesto, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza.
REQUISITOS PARA APLICAR AL CARGO
Tecnólogo o profesional en administración, ingeniería industrial, forestal, ciencias sociales o áreas afines
EXPERIENCIA Y CUALIDADES
Mínimo dos años de experiencia en cargos similares, de preferencia en Organizaciones No Gubernamentales o Entidades de Cooperación Internacional.
Conocimiento en paquete MS Office, con énfasis en Excel (nivel avanzado) e internet)
Manejo de tablas dinámicas/bases de datos
Habilidad en trabajo en equipo.
Disposición y destrezas en comunicación asertiva y con capacidades analíticas y de redacción
Capacidad en realización de encuestas, instrumentos de recolección de datos y manejo y análisis de información
Capacidad en definición de indicadores, desarrollo de planes de Monitoreo y evaluación
Capacidad de planeación y organización del tiempo y recursos disponibles
Capacidad de seguimiento y optimización de procesos y procedimiento.
Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante;
Creatividad y motivación al logro
Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales
Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo
Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional
Disciplina en el cumplimiento de labores exclusivas para éste cargo
Políticamente y culturalmente sensible, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia
Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children
Responsabilidades adicionales al puesto
Apoyar actividades de respuesta a emergencias cuando se requiera. Desarrollar tareas esporádicas de apoyo a Programas, siempre y cuando estas no entren en conflicto con el quehacer directo del cargo
Igualdad de Oportunidades
El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI.
Salud y Seguridad
El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Políticas de Salud y Seguridad.
Los interesados deberán enviar su hoja de vida al correo
seleccion.colombia@savethechildren.org, indicando en el asunto del correo el nombre del cargo al cual están aplicando.
Fecha máxima para recepción de hojas de vida: 18 de mayo de 2015
