PROPÓSITO DEL PROYECTO: Fortalecer a las personas beneficiarias del proyecto TEAM Colombia y las redes de atención en los municipios seleccionados (San Carlos y San Francisco) a través de la réplica del proceso de formación que otorga la Fundación Saldarriaga Concha, la promoción al acceso en las rutas de atención en salud y de inclusión social y para víctimas del conflicto y el apoyo en la incidencia regional dentro de los comités de discapacidad del ente territorial.
NIVEL DEL CARGO: Profesional Especializado
REPORTA A: Dirección Procesos de Territorio
NOMBRE DEL CARGO: Profesional de Proyecto – Coordinador Proyecto TEAM Colombia
TIPO DE CONTRATO: Laboral a Término Fijo Inferior a un año
LUGAR DESARROLLO PROYECTO: Municipios San Carlos y San Francisco (Ant.)
SEDE PRINCIPAL: Instalaciones Corporación PRODEPAZ
SALARIO MENSUAL: $ 1’580.000
DURACIÓN O TIEMPO DE EJECUCIÓN: Desde la contratación al 31 de diciembre de 2015 – Con posibilidad de prórroga
GASTOS DE DESPLAZAMIENTO: Se reconocen los gastos de acuerdo a la programación de actividades.
ESPECIFICACIONES DEL CARGO
EDUCACIÓN:
- Profesional en Ciencias Sociales y Humanas (Psicología, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Comunicación Social, Pedagogía)
EXPERIENCIA:
- De Uno (1) a Tres (3) años de experiencia laboral relacionada con el objetivo general y los específicos del cargo y del proyecto a ejecutar. Debe contar con experiencia de intervención con población con discapacidad, procesos de formación, empoderamiento y posicionamiento con organizaciones comunitarias o de base en los ámbitos urbanos y rurales.
OBJETIVOS:
GENERAL DEL CARGO
Planear, coordinar y realizar seguimiento a los recursos y desarrollar actividades encaminadas al logro de los objetivos del proyecto TEAM Colombia que lidera, de manera oportuna, y efectiva, frente a las solicitudes de los diferentes usuarios, contribuyendo de esta manera al logro de los objetivos Corporativos y bajo el objeto del Programa Desarrollo para la Paz y la Fundación Saldarriaga Concha.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CARGO:
Dinamizar el convenio que lidera.
Coordinar y tomar decisiones de la mano del Líder de Ejecución de Programas y Proyectos sobre la ejecución y en procura de garantizar el cumplimiento de los objetivos y propósito del convenio.
Aplicar el modelo de fortalecimiento y los procedimientos establecidos en el modelo de gestión por procesos de la Corporación.
Realizar seguimiento y presentar informes periódicos a la Dirección de Procesos de Territorio que den cuenta del avance y las anomalías en la ejecución del convenio.
Tramitar las modificaciones: Jurídicas, presupuestales y técnicas a que haya lugar de conformidad con las regulaciones internas y las normas del cofinanciador de la mano del Líder de Ejecución de Programas y Proyectos
Interlocutar permanente con los líderes de los procesos de Identificación y Modelación y Ejecución De Programas y Proyectos para alinear la ejecución del convenio con la estrategia de la Corporación.
Controlar presupuestalmente el convenio.
Construir documentos cualitativos y estadísticos que den cuenta del proceso de sistematización de la experiencia y los demás que apliquen.
Acompañar todo el proceso de cierre hasta la liquidación del convenio que lidera.
10. Aprobar los informes que deben entregar los empleados o contratistas vinculados al convenio y remitirlos a la Dirección de Procesos de Territorio para revisión, ajustes y/o aprobación.
11. Ejercer las labores de coordinación en todas las etapas de desarrollo del convenio que lidera.
12. Propiciar la articulación institucional y la creación de redes comunitarias que favorezcan el desarrollo del convenio.
13. Evaluar y rendir informes de las actividades desarrolladas por el Grupo de Trabajo asignado y apoyar la evaluación de impactos de las acciones institucionales, de conformidad con los lineamientos establecidos por la Dirección Procesos de Territorio.
14. Elaborar de acuerdo con la metodología, los informes que requiera la Corporación, según los formatos que se diseñen para tal propósito.
15. Acompañar las visitas de campo y misiones de evaluación que se realicen para la ejecución, seguimiento y cierre del convenio.
16. Participar en las reuniones de trabajo y capacitaciones programadas por PRODEPAZ o la entidad con las cual se tiene suscrito el convenio para dar cumplimiento al objeto del convenio.
17. Mantener estrecha coordinación con las Directivas de PRODEPAZ, sobre los avances, dificultades y retos de la ejecución y acompañamiento del proyecto.
18. Desempeñar las demás acciones que de manera ocasional o transitoria le sean encomendadas por el Director(a) Procesos de Territorio.
3. COMPETENCIAS
3.1 HUMANAS Y RELACIONAMIENTO
Trabajo en equipo
Orientación al usuario interno y externo
Comunicación
Compromiso institucional
3.2 ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES
Experticia
Manejo de recursos
Gestión del conocimiento
Responsabilidad
3.3 PROFESIONALES ESPECÍFICAS
Orientación al resultado
Planeación
Iniciativa
Visión sistémica
4. RESPONSABILIDAD
POR RECURSOS ECONÓMICOS: Media, participa pero no toma de decisiones presupuestales en la ejecución de proyectos. Maneja recursos de la Corporación y solicita presupuesto para realizar eventos.
POR DATOS CONFIDENCIALES: Alto, tiene acceso a información de los grupos de interés que en ocasiones debe ser manejada con mucha prudencia.
POR INFORMES O REPORTES: Alta, presenta información detallada a las direcciones de la institución y es fuente de consulta para la comunidad en temas específicos.
POR TRABAJO DE OTROS: Alta, coordina labores y acciones de otros.
Las hojas de vida pueden ser enviadas a los siguientes correos: jjimenez@prodepaz.org, ibladon@prodepaz.org , epatino@prodepaz.org, fecha límite 02 de Junio de 2015 – 10:00 am.
