Las personas interesadas en esta vacante. deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A —61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá, indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 16 de Marzo de 2015, 1:00 p.m.
Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo).
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
Edificio Rodrigo Lara Bonilla
Calle 102 No.17 A 61.
Bogotá, Colombia
Teléfono.. (571) 6467000 • (571) 6556010
www.unodc.org/colombia
e-mail.. fo.colombia@unodc.org UNODC
TÉRMINOS DE REFERENCIA
AUXILIAR DE APOYO TÉCNICO PARA DESARROLLO ALTERNATIVO
Duración: Seis (6) meses, prorrogables
Sede: Bogotá, D.C.
Dedicación: Tiempo completo
Tipo de contrato Contrato de Servicios (SC)
Nivel de Remuneración: SB-2
CONTEXTO DEL CARGO
El desarrollo alternativo fue concebido originalmente por el Sistema de Naciones Unidas como una estrategia de control de drogas: un complemento a las estrategias de interdicción en los países con presencia de cultivos ilícitos. El concepto fue ampliándose gradualmente. no se limitó a la introducción de nuevos cultivos en las fincas mismas, sino que también incluyó el procesamiento y la transformación de éstos, incluyendo la comercialización a través de organizaciones productivas y las alianzas con el sector privado.
El Programa de Desarrollo Alternativo apoya a familias. comunidades y organizaciones campesinas, indígenas o afrocolombianas, ubicadas en ecosistemas ambientalmente estratégicos y en zonas de frontera agrícola que se hayan visto afectadas o estén amenazadas por los cultivos ilícitos y que deseen erradicarlos y adelantar "alternativas productivas legales".
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito - UNODC-, dando cumplimiento a su objetivo de fortalecer la capacidad del gobierno colombiano en esta materia, ha suscrito el Convenio COL/K53 con el Programa contra Cultivos Ilícitos (PCI) y tiene como fin apoyar al gobierno nacional en la gestión de la política pública encaminada a la reducción y eliminación de los cultivos ilícitos con fundamento en las convenciones internacionales suscritas y de los planes nacionales relevantes para enfrentar el problema de las drogas ilícitas. Con tal propósito. UNODC tiene la misión de dar apoyo a la implementación y monitoreo de una estrategia integral y sostenible de reducción de cultivos ilícitos y promoción del desarrollo alternativo en Colombia para la consolidación territorial.
Bajo la supervisión del Director del Programa contra Cultivos Ilícitos y del Coordinador del Convenio COL/K53, el Auxiliar de Apoyo Técnico para Desarrollo Alternativo, tendrá funciones de apoyo a la gestión. adelantando los procesos logísticos y operativos del Convenio.
FUNCIONES
1 Apoyar la administración. actualización. control y seguimiento del sistema de información de la Dirección de Programas contra Cultivos Ilícitos.
Apoyar la revisión y validación de bases de datos de familias preinscritas y beneficiarias de la estrategia de Post-erradicación, Contención y Graduación del Programa de Desarrollo Alternativo. así como las actividades necesarias para la administración del sistema de información de estas familias.
Apoyar la generación, revisión y validación de bases de datos de la información generada por los Comités Locales de Acompañamiento y los Comités Técnicos Locales.
Construir el cronograma de pre-liquidación de familias focalizadas en los Programas de Desarrollo Alternativo con el apoyo de los profesionales y asesores del Convenio COL/K53, y subir la información al Sistema Integrado del Programa contra Cultivos Ilícitos — SIPCI.
5 Revisar y registrar las novedades de pago a las familias beneficiarias del Programa de Desarrollo Alternativo.
Brindar apoyo en la generación de consultas para satisfacer los requerimientos de información de los clientes internos y externos en el marco del Convenio COL/K53.
Realizar misiones a zona según se requiera para la preinscripción de familias o entrega de contraprestación económica a los beneficiarios de los modelos de Posterradicación
y/o Graduación de Desarrollo Alternativo.
Administrar el archivo de la documentación del Programa de acuerdo a las normas de archivísticas vigentes, con el fin de conservar de manera adecuada la memoria institucional.
9 Estar a disposición para cumplir con cualquier otra función o actividad que con fundamento en la profesión. requieran los supervisores
REQUISITOS
• Tecnólogos o profesionales graduados en carreras administrativas, ingeniería industrial, economía o afines.
• Para tecnólogos. tres (3) años de experiencia laboral que incluya mínimo un (1) año de experiencia específica relacionada con el cargo.
• Para profesionales, un (1) año de experiencia específica en cargos relacionados.
• Experiencia específica en procesos administrativos y de seguimiento a contratos.
• Se valorará conocimiento y manejo de herramientas de office avanzado. especialmente Excel.
• Se valorará conocimiento de la Política Nacional de Consolidación y Reconstrucción Territorial.
NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad. integridad. transparencia. competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas. Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen. pero no se limitan, a la terminación del contrato.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
• Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
• Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC.
• Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC.
Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.
• Profesionalismo
• Transparencia
• Eficiencia
HABILIDADES GENERALES
• Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Estricta confidencialidad.
