CONVOCATORIA No. 11 - 2015
CARGO MÉDICO/A GENERAL PUTUMAYO
Fecha de publicación Febrero 27 de 2015
Fecha de cierre Marzo 05 de 2015
Lugar de trabajo Departamento del Putumayo
Tipo de contratación Por empresa temporal
Sueldo Básico Mensual $ 4.650.000
Recepción de Hojas de Vida convocatoria.cr@nases.co
Indispensable al enviar hoja de vida escribir específicamente en ASUNTO: CIUDAD O REGIÓN Y CARGO para el cual se postula y anexar diplomas y certificaciones de soporte.
Las hojas de vida que no cumplan con este requisito no serán tenidas en cuenta.
OBJETO DE LA CONTRATACIÓN
Ejecutar la asistencia sanitaria en las diferentes comunidades de acuerdo con las características epidemiológicas de la región y las líneas de atención establecidas en el proyecto.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Hacer consultas médicas en cada comunidad, diagnosticando y formulando tratamiento a
cada uno/a de los/las pacientes.
Elaborar las historias clínicas de lo/as pacientes y el registro individual de prestación de servicios de salud RIPS.
Llevar el control del número de consultas y pacientes atendidos en cada comunidad, y en cada salida a la zona de intervención.
Elaborar junto con el/la enfermero/a, el diagnóstico final del estado de salud de las poblaciones a intervenir.
Colaborar con enfermería en el desarrollo de las actividades de educación y promoción en salud y prevención de la enfermedad que sean programadas.
Solicitar con antelación la compra (de acuerdo a nombre genérico y presentación comercial) de: medicamentos y material hospitalario requeridos para las Unidades Móviles de Salud.
Establecer la cantidad y el tipo de medicamentos y materiales hospitalarios requeridos para cada UMS, colaborar en su empaque y asegurarse de su adecuado transporte.
Apoyar activamente la realización de los inventarios de medicamentos y reportar oportunamente el estado de los equipos a su cargo.
Coordinar su labor con las diferentes personas que sean asignadas por las instituciones locales de salud para el desarrollo de las actividades previstas.
Elaborar y entregar, dentro de los plazos indicados por la coordinación local del proyecto el informe de actividades mensuales, intermedio y final de acuerdo a los formatos
establecidos, coherentes con el marco lógico.
En coordinación con los demás profesionales de salud del equipo, sistematizar los datos epidemiológicos recogidos en las jornadas de salud.
Participar del análisis de los resultados epidemiológicos hallados con la ayuda de la base de datos.
Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad
Elaborar, junto con el resto del equipo, material didáctico para la población beneficiaria
Asegurar que sus equipos y su requerimiento en medicamentos sean trasportados y lleguen a cada actividad de la manera más adecuada.
Conocer y cumplir las normas de seguridad en operaciones establecidas para el desarrollo del proyecto.
Comunicar oportunamente al coordinador/a cualquier incidente que afecte el desarrollo
de las actividades programadas.
REQUISITOS
EDUCACION Título profesional en Medicina.
EXPERIENCIA
Mínimo de 1 año en promoción y prevención de la enfermedad, atención a comunidades vulnerables.
Preferiblemente experiencia con organizaciones de ayuda humanitaria y/o tener experiencia de trabajo en zona rural.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
Conocimiento de Informática (manejo de Word, Excel)
OTROS REQUISITOS
Persona sin vinculación, problema o relación con el conflicto armado interno.
Tener las siguientes vacunas: antitetánica, fiebre amarilla y hepatitis B.
Registro ante la secretaria de salud.
Capacidad para redactar informes precisos, estructurados y coherentes.
Flexibilidad en los horarios y días de trabajo. Capacidad de adaptación a zonas rurales alejadas, durante períodos en promedio de dos semanas.
Disponibilidad para vincularse laboralmente en forma inmediata.
IDIOMAS
Preferiblemente ingles básico
COMPETENCIAS REQUERIDAS
TRABAJO EN EQUIPO
Capacidad permanente de analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto
CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO
Actitud de colaboración y respeto en el desarrollo e implementación de forma integral de los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos
SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD
Disposición o capacidad para ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia
CAPACIDAD DE PLANEACIÓN
Proyectar e innovar en el corto, mediano y largo plazo, a través de la formulación de los planes de trabajo acorde a la planeación estratégica de la institución.
CAPACIDAD DE GESTIÓN
Desarrollar ejercicios de dirección, coordinación y control de las funciones de su puesto de trabajo, optimizando los recursos propios, externos y de la organización.
COMUNICACIÓN Escuchar, comprender y transmitir información de interés para el desarrollo eficiente de las funciones.
LIDERAR CON ORGANIZACIÓN
Delegar y orientar con empoderamiento, teniendo en cuenta sus funciones que faciliten el cumplimiento de los objetivos institucionales.
