I. POSITION INFORMATION
Título de posición ENLACE MUNICIPAL Nunchía (Casanare)
Grado de Posición G4
Lugar de destino: Nunchía/Casanare
Bajo la supervisión directa de: Coordinadora Unidad de Empresas, Migración e Innovación Social (EMIS) Bajo la supervisión general de: Coordinadora Unidad de Empresas, Migración e Innovación Social (EMIS)
Responsabilidades directivas N/A
Directly reporting staff N/A
II. ORGANIZATIONAL CONTEXT AND SCOPE
Bajo la supervisión general de la Coordinadora Unidad de Empresas, Migración e Innovación Social (EMIS), y bajo la supervisión directa del Por Definir (Monitor Sénior), el/la funcionario(a) será responsable de apoyar técnica, operativa y presupuestalmente las actividades enmarcadas en el proyecto “Fortalecimiento de las condiciones socio productivas de las familias cafeteras y jóvenes del Municipio de Nunchía (Casanare) para mitigar factores expulsores”.
III. RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES
1. Apoyar al desarrollo del plan de Implementación del Proyecto (PIP) de acuerdo a los lineamientos generales dado por la unidad.
2. Asegurar la implementación del proyecto y de sus actividades durante toda la duración del proyecto permitiendo el alcance de los productos y objetivos propuestos.
3. Asegurar la buena y fluida comunicación y coordinación entre operadores en el terreno y la comunicación con Equion Energía en la zona.
4. Comunicar a operadores y contrapartes los lineamientos, requisitos y parámetros metodológicos, tanto programáticos como organizacionales, para implementación del proyecto (actividades, productos, objetivos).
5. Coordinar el Comité Técnico regional en el marco del proyecto integrado por los operadores y Equion Energía.
6. Monitorear las actividades del proyecto realizadas por los operadores en el municipio de Nunchía (Casanare).
7. Asegurar el cumplimiento del cronograma del proyecto y sus actividades en terreno-
8. Realizar informes de seguimiento y gestión con la periodicidad establecida por el programa.
9. Solicitar, recolectar, y revisar insumos entregados por los operadores para la preparación de los informes y verificar la calidad de los informes.
10. Realizar distintas gestiones administrativas que demanden las actividades bajo su responsabilidad.
11. Cumplir íntegramente con los procedimientos, normas y estándares de conducta de la OIM.
12. Todas aquellas otras funciones que por las condiciones inherentes a su cargo y a sus condiciones, le sean asignadas por la Coordinador de la Unidad EMIS.
IV. COMPETENCIES
The incumbent is expected to demonstrate the following technical and behavioural competencies Behavioural
Rendición de Cuentas
· Cumple con los plazos, costos y calidad de los productos requeridos.
· Toma responsabilidad por cumplir con los compromisos y por desaciertos.
· Monitorea su propio trabajo y corrige errores.
Orientación al cliente
· Identifica clientes inmediatos y cercanos a su propio trabajo.
· Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con los clientes.
· Identifica y monitorea cambios en las necesidades de los clientes, incluyendo donantes, autoridades y beneficiarios del proyecto.
Aprendizaje Continuo:
· Contribuye al aprendizaje del equipo de trabajo.
· Demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes a su trabajo.
· Se mantiene actualizado con los desarrollos en su tema de trabajo.
Comunicación
· Comparte de manera activa información relevante.
· Comunica de manera clara, recibe retroalimentación y escucha cambios en prioridades y procedimientos.
· Escribe clara y efectivamente, adaptando vocabulario y estilo cada público.
· Escucha y comunica de manera clara, adaptando su lenguaje a cada público.
Creatividad e iniciativa
· Desarrolla de manera proactiva nuevas formas de resolver problemas.
Gestión del Desempeño
· Provee retroalimentación constructiva a colegas.
Planeación y Organización:
· Establece objetivos claros y realizables, en línea con las prioridades del equipo y de los demás.
· Identifica riesgos y prepara planes de contingencia.
Profesionalismo
· Persistente, pausado y políticamente correcto al enfrentar retos y estrés.
· Trata todos los colegas con respeto y dignidad.
Capacidad de trabajo en equipo
· Contribuye de manera efectiva a un trabajo en equipo agradable.
· Contribuye activamente a un ambiente de trabajo efectivo y agradable.
· Contribuye y comparte los objetivos del equipo de trabajo.
· Busca insumos y retroalimentación de otros.
· Apoya e implementa de manera activa las decisiones del grupo..
Operaciones
· Responde a los objetivos establecidos en condiciones difíciles.
· Coordina las acciones de manera efectiva con los demás implementadores del proyecto.3
Technical
· Conocimientos en coordinación interinstitucional para la implementación de proyectos.
· Manejo del Marco lógico
· Conocimientos en planificación y manejo presupuestal.
· Conocimientos en monitoreo de proyectos.
· Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Power Point).
V. EDUCATION AND EXPERIENCE
Educación: Profesional en ciencias económicas y/o administrativas.
Experiencia: Mínimo cuatro años de experiencia general y tres (03) años de experiencia especifica demostrable en:
· Desarrollo de proyectos de fortalecimiento de cadena de valor con énfasis en el sector cafetero
· Desarrollo de proyectos con población vulnerable
· Desarrollo de proyectos de RSE del sector privado
· Desarrollo de proyectos o Programas de Fortalecimiento de la cadena de valor
· Planificación, formulación, ejecución y seguimiento de proyectos de cooperación internacional para el fortalecimiento de gremios.
· Indispensable experiencia de trabajo en el municipio al cual aplica (NUNCHIA)
Conocimientos:
· Amplio conocimiento sobre el contexto político y social del municipio asignado.
· Conocimientos en manejo presupuestal y planificación.
· Conocimientos en desarrollo y puesta en marcha de esquemas de monitoreo y evaluación
· Habilidad y fluidez para comunicación verbal y escrita. Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Power Point); habilidad para preparar informes claros y concisos de acuerdo a los requerimientos internos y de los donantes, flexibilidad, proactividad, compromiso, eficiencia, orientación a la obtención de resultados, y organización.
VI. LANGUAGES
Deseable bilingüe español – ingles
VI. INSTRUCCIONES PARA APLICAR A ESTA VACANTE:
PLAZO MÁXIMO PARA APLICAR: 10 de Marzo de 2015
Por favor responder únicamente a la siguiente dirección de correo iombogvacantes@iom.int, anexando la hoja de vida solo en formato OIM que encontrará en nuestra página http://www.oim.org.co/vacantes2.html
IMPORTANTE: Indicar en el asunto del correo, el nombre de la convocatoria: CO-CT-1219/15 ENLACE MUNICIPAL Nunchía (Casanare)
Por favor tener en cuenta:
· Solo se consideraran las aplicaciones en formato OIM y que cumplan con el perfil exigido.
· No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
· Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia
· Una vez se cierre la convocatoria se contactarán solo a las personas seleccionadas para
entrevista.
