Posting Title: Consultor en Resiliencia Urbana
Job Code Title:
Department/ Office:
United Nations Human Settlements Programme
Duty Station: COL - Other cities
Posting Period: 4 March 2015-11 March 2015
Job Opening number: 15--UNHABITAT-41329-C-COL - Other cities
United Nations Core Values: Integrity, Professionalism, Respect for Diversity
Producto 1: Plan de trabajo e índice del documento maestro en resiliencia urbana para la ciudad de Bogotá, el cual debe contar con una visión global y general de los mismos, aplicabilidad en propuestas y apuestas de la Bogotá Humana, así como recomendaciones a largo plazo para la implementación del marco de acción correspondiente
Fecha final estimada de entrega: Abril 2015
Producto 2: Primera versión del documento maestro en resiliencia urbana para la ciudad de Bogotá, el cual debe contar con una visión global y general de los mismos, aplicabilidad en propuestas y apuestas de la Bogotá Humana, así como recomendaciones a largo plazo para la implementación del marco de acción correspondiente
Fecha final estimada de entrega: Mayo 2015
Producto 3: Versión final del documento maestro en resiliencia urbana para la ciudad de Bogotá, el cual debe contar con una visión global y general de los mismos, aplicabilidad en propuestas y apuestas de la Bogotá Humana, así como recomendaciones a largo plazo para la implementación del marco de acción correspondiente, con correcciones.
Fecha final estimada de entrega: Junio 2015
Work Location
Bogotá, Colombia
Expected duration
El consultor será contratado por 3 meses a partir de su firma. Y su contrato será prorrogable para cumplir con los productos especificados.
Duties and Responsibilities
Elaborar un documento publicable que contenga el trabajo realizado entre ONU-Habitat e IDIGER e incluya diferentes enfoques de resiliencia urbana, una visión global y general de los mismos, y su aplicabilidad en propuestas y apuestas de la Bogotá Humana, así como recomendaciones a largo plazo para la implementación del marco de acción correspondiente. El documento está enmarcado en la ruta de trabajo de la Cumbre del Clima, la cual se realizará en Bogotá en el mes de Septiembre del 2015.
Qualifications/special skills
Academic Qualifications: Estudios: Pregrado en ingeniería civil, administración ambiental, ingeniera ambiental, ecología, ciencias sociales, ciencias políticas o afines, economía, y/o afines.
Estudio de Posgrado: Maestría y/o título de posgrado en sistemas ambientales y urbanos, ciencias ambientales, economía y política ambiental, ciencias de la gestión, resiliencia, /o cambio climático, ordenamiento territorial, planificación del desarrollo, gestión de riesgos, y/o afines.
Experience: Experiencia: Se requiere 10 años de experiencia laboral en áreas relacionadas, y experiencia previa en elaboración y publicación de documentos. Será altamente valorada experiencia previa con la Alcaldía Mayor de Bogotá en temas relacionados con gestión del riesgo y/o ambiente. Se valorará la experiencia en gerencia de proyectos en el sector público, privado y experiencia en la academia.
Language: Idiomas: Preferiblemente dominio del inglés.
Additional Information
COMPETENCIAS:
• Profesionalismo: Conocimiento de conceptos y enfoques relevantes para el desarrollo de la estrategia de formación y la capacidad para llevar a cabo un análisis independiente, identificar problemas, formular opciones y llegar a conclusiones y recomendaciones.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de articular ideas de una manera clara y precisa, incluyendo la capacidad para preparar y editar una serie de documentos escritos, informes y resúmenes. Es requerido tener experiencia en la publicación de documentos.
• Planificación y organización: Capacidad para trabajar bajo presión, establecer prioridades y planificar, coordinar el propio plan de trabajo, utilizar el tiempo de manera eficiente y aplicar el sentido común en el contexto de los plazos de la competencia.
• Trabajo en equipo: Buenas habilidades interpersonales, capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces en un entorno multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad.
No Fee
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.
