Profesional en Psicología y Genero Popayán
Plazo máximo para aplicar: Febrero 21 2015
Número de la convocatoria: CO-PS814/15
Por favor aplicar únicamente a través del sistema de registro de hojas de vida.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. INFORMACIÓN GENERAL – CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Unidad / Programa Programa de Fortalecimiento Institucional para las Víctimas (VISP-OIM)
Proyecto VISP-R4-1130 “Fortalecer la capacidad institucional de la Gobernación del Cauca y Alcaldía de Popayán en articulación con la Unidad para las Víctimas, respecto al enfoque diferencial de género en el municipio de Popayán con énfasis en la atención integral a mujeres víctimas de violencia sexual y otras violencias de género en el marco del conflicto armado interno”.
Cantidad 1 consultor
Duración del Contrato 8 meses
Lugar de Ejecución Desarrollo del proyecto en la ciudad de Popayán
Valor COP $3.200.000 al mes (pagos mensuales)
Gastos de Viaje N/A
Desplazamientos N/A
Cargo del supervisor de contrato (OIM y Contraparte) Coordinador Departamental del Programa VISP
II. OBJETO Y ALCANCE DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Bajo la supervisión general del Coordinador del Programa de Fortalecimiento Institucional para las Víctimas (VISP-OIM), y bajo la supervisión directa del Coordinador Departamental VISP -OIM, el/la contratista será responsable de apoyar técnica y operativa las actividades que propendan por la inclusión del enfoque diferencial de género en la atención a mujeres víctimas al interior del Punto de Atención de Popayán e incidiendo en la institucionalidad responsable de esta atención para la adaptación de mejores prácticas en favor de las mujeres víctimas.
Justificación
La ley 1448 de 2011 estableció los mecanismos y herramientas para brindar 2 asistencia, atención y reparación a las víctimas del conflicto armado, para lo cual creó la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas. Esta Ley en su artículo 13 establece el principio de Enfoque diferencial el cual reconoce que “existen poblaciones que por sus características particulares, en razón de su edad, género, orientación sexual, grupo étnico y situación de discapacidad, deben recibir un tratamiento especial en materia de ayuda humanitaria, atención, asistencia y reparación integral”.
Uno de estos grupos son las mujeres, que son reconocidas como sujetos de especial protección, no solo porque en ellas confluyen otras circunstancias de discriminación histórica como su pertenencia a comunidades indígenas, afrocolombianas, raizales, palenqueras, rom, o su orientación sexual e identidad de género diversas, sino por el efecto desproporcionado del conflicto armado en su ser, que exacerba las relaciones de poder desiguales preexistente, y que se expresa en los delitos que son cometidos contra las mujeres en razón de su género encontrando por ejemplo que las mujeres son las principales víctimas de delitos contra la libertad e integridad sexual y por las particulares afectaciones y necesidades que enfrentan posterior a los hechos victimizantes.
En ese contexto la consultoría requiere el desarrollo de acciones que permitan consolidar mediante 4 componentes, la adaptación de la política pública y la atención diferenciada en favor de las mujeres víctimas que se ubican en el municipio de Popayán, ellos son: i).Componente de política pública (Departamental y Municipal de Popayán); ii). Articulación interinstitucional con el propósito de realizar incidencia en favor de los derechos y atención diferenciada para las mujeres y niñas víctimas, aspecto en el cual contiene también procesos de formación-sensibilización-actualización normativa con funcionarios públicos vinculados a la atención; iii) Estrategia de “centros de escucha”, el cual contiene procesos de acompañamiento social y formación con las mujeres sobre derechos; iv) Estrategia de comunicación pública y formación en la guía de movilización social del Ministerio de Salud.
Estas estrategias serán desarrolladas por una dupla psico-jurídica especializada en el enfoque diferencial de género y en el conocimiento de la ruta de atención a mujeres víctimas en el Municipio de Popayán. Este equipo se encargará de promover entre las mujeres y niñas víctimas el conocimiento sobre la Ley 1448 de 2011, planes y programas existentes en el Marco del Auto 092 de 2008 y la Resolución 080 de 2013 (URT) y otra normatividad que faciliten su acceso a una reparación integral.
Se plantea que este equipo tendrá funciones básicas como son: i). Promoción del conocimiento sobre la ruta de atención entre las mujeres víctimas de los 11 hechos victimizantes descritos en la Ley 1448 de 2011. ii). Orientación psicojurídica personal a mujeres y niñas víctimas del conflicto armado en lo relacionado a sus derechos y herramientas psicosociales para la superación de los efectos del conflicto armado. iii). Generar articulación interinstitucional para la gestión del cumplimiento de las disposiciones legales, lo cual quiere decir gestión y acompañamiento a las mujeres para circular por la ruta definida para la atención de estos delitos.
En síntesis la consultoría busca fortalecer la inclusión del enfoque diferencial de género en la atención a mujeres víctimas al interior del Punto de Atención de Popayán, el cual se logrará en coordinación de entidades como la Gobernación del Cauca-Secretaría de la Mujer y la Alcaldía de Popayán- Programa de género, en articulación con la UARIV y con el Ministerio público a través de la estrategia “Centro Itinerante de escucha, formación e incidencia”, y creando una vinculación de los funcionarios(as) del SNARIV con una metodología orientada hacia una atención diferenciada a mujeres víctimas. Para ello se requiere lograr: (i) Que el municipio de Popayán cuente con la atención y seguimiento a los casos de por lo menos 80 mujeres víctimas; (ii) Que las mujeres y funcionarios de Popayán se apropien de la ruta de atención integral para mujeres víctimas de conflicto armado interno, en especial enfoque en el hecho victimizante de violencia sexual; (iii) Que exista articulación interinstitucional a favor de la aplicación de una Ruta Diferencial para las mujeres víctimas del conflicto armado; (iv) Que el Centro de escucha mujeres víctimas del conflicto armado se ponga en funcionamiento, con estrategias extramurales en alianza con las Organizaciones de Víctimas y Mesa Municipal de Participación de las víctimas en Popayán; (v) Que el municipio de Popayán cuente con estrategias de movilización social para la prevención de violencias de género, según la guía metodológica elaborada por el Ministerio de Salud y Protección Social.
La OIM se encuentra ejecutando el Programa de Fortalecimiento Institucional a Víctimas, financiado por la USAID, cuyo objetivo estratégico es apoyar a las Entidades del gobierno colombiano (GOC), Políticas y Sistemas prioritarios a nivel nacional y territorial en funcionamiento para la implementación efectiva de la Ley de Víctimas. Específicamente, el programa busca generar capacidad institucional en la Unidad de Víctimas a fin de cumplir las funciones asignadas por ley y ejecutar los recursos públicos en forma eficaz y eficiente. Con estas consultoría, se contribuye al cumplimiento del objetivo R4 que se enfoca en las Instituciones y Sistemas del GOC priorizadas atendiendo las Necesidades Específicas de Mujeres y Grupos Étnicos. Específicamente a las siguientes actividades:
- R4.3. Soporte y servicios de cuidado para las víctimas de la violencia sexual en los municipios de destino.
- Transversalización del enfoque diferencial.
III. ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL MARCO DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN
DE SERVICIOS
En alianza con el perfil de Abogado contratado para la ejecución de acciones en Popayán, se espera en la estructura de dupla psicojurídica:
Apoyar a la Gobernación del Cauca-Secretaría de la Mujer y la Alcaldía de Popayán- Programa de género, en articulación con la UARIV y con el Ministerio público en la atención a mujeres y niñas víctimas hacienda seguimiento a la oferta institucional recibida y el cumplimiento del Auto 092/08, la Res 080 de 2013, y la Ley 1448/11.
Asistir a la Gobernación del Cauca-Secretaría de la Mujer y la Alcaldía de Popayán- Programa de género, en articulación con la UARIV y con el Ministerio público en la atención a mujeres víctimas de violencia sexual atendidas haciendo seguimiento de la oferta institucional recibida y el cumplimiento del Auto 092/08, la Res 080 de 2013, y la Ley 1448/11, con énfasis en la aplicación de los protocolos de la resolución459 de 2012 del Ministerio de Salud.
Brindar apoyo a la Gobernación del Cauca-Secretaría de la Mujer y la Alcaldía de Popayán- Programa de género, en articulación con la Unidad para las Victimas (UARIV) y con el Ministerio público en la atención a mujeres víctimas de despojo forzado hacienda seguimiento de la oferta institucional recibida y el cumplimiento del Auto 092/08, la Ley 1448/11, con especial énfasis en la Resolución 080 de 2013.4
Apoyar a la Gobernación del Cauca-Secretaría de la Mujer y la Alcaldía de Popayán- Programa de género, en articulación con la UARIV y con el Ministerio público en la atención a mujeres víctimas de desplazamiento forzado, hacienda seguimiento de la oferta institucional recibida y el cumplimiento del Auto 092/08, la Res 080 de 2013 y la Ley 1448/11.
Realizar procesos de formación en las veredas y comunas de Popayán, en donde se informe a las mujeres de sus derechos y la normatividad vigente sobre enfoque diferencial de género.
Efectuar visitas institucionales a las entidades del SNARIV que permitan verificar el cumplimiento de la aplicación del enfoque diferencial para la atención a mujeres y niñas víctimas.
Elaborar y realizar procesos de formación con funcionarios que prestan atención a víctimas de violencia sexual de la DTS, EPS, IPS y E.S.E. sobre el Modelo y Protocolo de Atención Integral en Salud para Víctimas de
Violencia Sexual desarrollado por el Ministerio de Salud y de Protección Social (Resolución 0459 de 2012).
Efectuar procesos de formación y pruebas de conocimiento teóricopráctico con funcionarios de la UARIV y el SNARIV sobre enfoque de género, enfoque de derechos, enfoque diferencial y derechos humanos.
Realizar procesos de formación y entrenamiento a profesionales de los sectores de educación, salud, justicia y protección, así como a organizaciones de sociedad civil, en el diseño de estrategias de movilización social para la prevención de las violencias de género.
Diseñar e implementar estrategias de movilización social en la comunidad del municipio de Popayán para la prevención de violencias según guía metodológica elaborada por el Ministerio de Salud.
Apoyar otras actividades de planeación del componente de Enfoque Diferencial de género, previstas en la ficha de proyecto VISP-R4-1130.
Brindar asistencia técnica permanente a los socios y operadores que implementan proyectos relacionados con el componente de Enfoque Diferencial de género.
Elaboración de un documento guía que evidencie la metodología a utilizar en los centros, las estrategias de publicidad para los espacios y mecanismos de facilitación con las mujeres.
Implementar una estrategia que permita a las mujeres expresar sus experiencias en el marco del conflicto, y pueden compartir estrategias para la superación del hecho victimizante.
Apoyar las actividades de visibilización y divulgación de los resultados del componente de Enfoque Diferencial de género con énfasis en la atención integral a mujeres víctimas de violencia sexual y otras violencias de género en el marco del conflicto.
Contribuir al diagnóstico y cuantificación de necesidades, evaluaciones de efectividad del proyecto.
Acompañar la realización de un comité técnico de carácter mensual a fin 5 de socializar los avances del proyecto a los socios de la estrategia y encontrar soluciones a posibles situaciones problemáticas que se presente.
Ofrecer recomendaciones de manera permanente para la mejora de la ruta en Popayán.
IV. ENTREGABLES /PRODUCTOS, FECHAS DE ENTREGA Y ESPECIFICACIONES
DE LOS ENTREGABLES
Plan de trabajo de la consultoría considerando los temas encargados con un diagnóstico preliminar (I mes de la consultoría).
Un informe sobre el funcionamiento de la ruta de atención a violencias especialmente la sexual en el municipio de Popayán, utilizando fuentes secundarias y algunas entrevistas a personajes claves de la Atención a las víctimas en el Municipio de Popayán (I mes de la consultoría)..
Un informe que presente el estado de la cuestión de cada entidad respecto de la incorporación del enfoque diferencial de género en relación a sus planes, servicios y programas, y al mismo tiempo, se dan sugerencias sobre los mecanismos que se pueden usar para optimizar la atención a las mujeres y dar aplicación a las normas que contemplan rutas de atención especiales. (RES 080, Ley 1448/11, auto 092/08) (II mes de la consultoría).
Un informe guía que dé cuenta de la metodología utilizada, los temas abordados, las dificultades y los avances en el proceso de formación a funcionarios de la UARIV y SNARIV. (VIII mes de la consultoría).
Un informe guía que dé cuenta de la metodología utilizada, los temas abordados, las dificultades y los avances en el proceso de formación a mujeres en las veredas y comunas de la ciudad de Popayán. (VIII mes de la consultoría).
Un documento a modo de memorias que relate las necesidades identificadas por las mujeres en el proceso de formación realizado en las veredas y comunas de la ciudad de Popayán. (VIII mes de la consultoría).
Un documento que detalle el número de mujeres victimas atendidas y el seguimiento a la oferta institucional recibida, el cumplimiento del Auto 092/08, la Res 080 de 2013, y la Ley 1448/11, la aplicación de la Resolución 080 de 2013 y los protocolos de la resolución 459 de 2012 del Ministerio de Salud (VIII mes de la consultoría)..
Un documento guía que relate los procesos de acompañamiento a la realización de los comités técnico mensuales que relate los mecanismos utilizados para socializar los avances del proyecto a los socios de la estrategia (VIII mes de la consultoría).
Un informen que dé cuenta de recomendaciones realizadas para la mejora de la ruta en Popayán (VII mes de la consultoría)..
Informes mensuales de actividades e informe final. En dichos informes deberá comunicarse de los avances de cada una de las tareas encomendadas en los TDR y en aquellas otras en las que el Coordinador Regional hubiere asignando, de acuerdo con la dinámica regional y local, en favor de los propósitos del Programa.
Informe final que deberá contener aquellos elementos que permitan comparar desde una línea de base inicial, el estado de evolución real del o las áreas que se han querido apoyar por parte del Programa de Fortalecimiento Institucional para las Victimas – PFIV (VIII mes de la consultoría).
VI. PERFIL
Educación
Psicólogo(a).
Experiencia
Mínimo (3) años de experiencia de trabajo con población víctima, con experiencia comprobada en atención, acompañamiento y orientación a las víctimas del conflicto armado interno, con experiencia de trabajo en proyectos o intervenciones con enfoque de género, violencia sexual o proyectos con comunidades afro descendientes o indígenas.
Con conocimiento de los mecanismos que emplea la UARIV y el Ministerio de Salud respecto al enfoque psicosocial en la atención, asistencia y reparación a las Víctimas.
Deseable con estudios superiores a nivel de especialización en psicología clínica, psicología social y a fines.
Competencias
Habilidad y fluidez para comunicación verbal y escrita. Habilidad en el manejo de relaciones interpersonales, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Con habilidades psicológicas para la atención de víctimas de violencia sexual. Manejo de herramientas Office (Word, Excel, Power Point); habilidad para preparar informes claros y concisos de acuerdo a los requerimientos internos y de los donantes, flexibilidad, proactividad, compromiso, eficiencia, orientación a la obtención de resultados, y organización. Conocimiento de la Ley 1448 de 2011 y normatividad referida.
VI. OBSERVACIONES (INCLUSIÓN DE PÓLIZAS, ETC.) - OPCIONAL
