TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR DE APOYO A PROYECTOS — DESARROLLO ALTERNATIVO
Duración: Seis meses (prorrogable)
Sede: Bogotá
Dedicación: Tiempo completo
Tipo de contrato: Contrato de servicios (SC)
Nivel de Remuneración: SB-2
CONTEXTO DEL CARGO
El desarrollo alternativo fue concebido originalmente por el sistema de las Naciones Unidas como una estrategia de control de drogas; un complemento a las estrategias de interdicción en los países con presencia de cultivos ilícitos. El concepto fue ampliándose gradualmente, no se limitó a la introducción de nuevos cultivos en las fincas mismas, sino que también incluyo el procesamiento y la transformación de estos, incluyendo la comercialización a través de organizaciones productivas y las alianzas con el sector privado.
El programa de Desarrollo Alternativo apoya a familias. comunidades y organizaciones campesinas, indígenas o afrocolombianas, ubicadas en ecosistemas ambientalmente estratégicos y en zonas de frontera agrícolas que se hayan visto afectadas o estén amenazadas por los cultivos ilícitos y que deseen erradicarlos y adelantar "alternativas productivas legales".
Bajo las directrices y guía del Líder para la Estrategia de Formalización de Tierras, el Consultor de Apoyo a Proyectos, se encargará de brindar asesoría y apoyo profesional, para el desarrollo de los proyectos Especiales implementados en el marco del Fondo de Cooperación del Programa de Desarrollo Alternativo.
FUNCIONES
1. Responsable de hacer seguimiento a los Proyectos Especiales del Programa de Desarrollo Alternativo en diferentes zonas del país con el fin de asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos.
2. Adelantar ante las Unidades de Apoyo de UNODC, los procesos administrativos requeridos para garantizar el cumplimiento de los cronogramas de cada uno de los proyectos especiales implementados en el marco del programa de Desarrollo Alternativo.
3. Hacer seguimiento a los Memorandos de Acuerdo, Órdenes de Servicio y Órdenes de Compra suscritos en el marco de los proyectos especiales implementados con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones.
4. Participar en representación de UNODC en los Comités Técnicos Locales de los proyectos especiales implementados para hacer seguimiento a los avances presentados por las organizaciones beneficiarias. 5. Apoyar al Líder del Componente con la formulación y presentación de informes técnicos y financieros de los proyectos especiales implementados.
6. Realizar las visitas de verificación técnica y social de los proyecto especiales priorizados por la contraparte en la zona de influencia y comunidades beneficiarias.
7. Proporcionar información y datos sobre el avance del trabajo realizado, para su incorporación en el sistema de monitoreo y evaluación administrado por el Componente V del Programa de Desarrollo Alternativo.
8. Desarrollar las demás actividades relacionadas con su área profesional que razonablemente le sean delegadas por el Oficial de Programa de Desarrollo Alternativo
REQUISITOS MÍNIMOS
• Título de tecnólogo o profesional.
• Experiencia mínima de un (1) año en actividades de seguimiento y ejecución de proyectos.
• Preferible, experiencia de trabajo con comunidades rurales.
• Excelente manejo de programas informáticos del paquete Office (Excel, Word, y PowerPoint) e internet.
NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades públicas y privadas asociadas. Todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia efectiva y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas. Por ello, es de vital importancia que todos los procesos de adquisiciones de UNODC sean implementados con completa imparcialidad y sin tratos preferenciales a proveedores.
Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción, trabajo en equipo y con grupos multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Capacidad para tomar decisión y asumir sus consecuencias.
• Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. • Excelentes conocimientos en Excel y adecuados conocimientos y habilidades en el manejo de herramientas informáticas de Microsoft Office (especialmente Word, Power Point, Internet y Correo Electrónico).
• Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC.
• Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quienes interactúa UNODC.
• Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES:
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.
• Profesionalismo
• Transparencia
• Eficiencia
HABILIDADES GENERALES:
• Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas
habilidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Estricta confidencialidad.
• Liderazgo
• Disposición para la construcción de confianza
• Capacidad de toma de decisiones
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A - 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá, indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 27 de Octubre de 2014, 5:30 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo).
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito - UNODC
Edificio Rodrigo Lara Bonilla
Calle 102 No.17 A 61.
Bogotá, Colombia
Teléfono: (571) 6467000 • (571) 6556010
www.unodc.org/colombia
