El Programa de Prevención del Delito y Fortalecimiento de la Justicia PROJUST de UNODC Colombia apoya el desarrollo del mandato de la Organización relacionado con la prevención y lucha contra las manifestaciones del crimen organizado, entre ellas la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes y las conductas delictivas que colocan en riesgo la seguridad ciudadana.
El Proyecto R52 "Lucha contra la Trata de Personas en Colombia" ha apoyado al Gobierno Nacional y a los Gobiernos departamentales y municipales en la instalación y fortalecimiento de capacidades locales para prevenir, identificar, judicializar y brindar una respuesta institucional organizada ante la ocurrencia de casos de trata de personas y conductas asociadas a la explotación sexual comercial en contextos de viajes y turismo.
En ese contexto el proyecto desarrolla un alto número de iniciativas en coordinación con el Ministerio del Interior, Alcaldías, Gobernaciones y Comités departamentales y municipales contra la trata de personas que requieren de la preparación, convocatoria y seguimiento en su implementación.
Bajo las directrices del Coordinador del Proyecto COLR52, el Asesor en Prevención será responsable del diseño e implementación de las estrategias de prevención del delito de trata de personas y de las acciones de fortalecimiento de la asistencia a las victimas desde el estado y la sociedad civil en el marco de los convenios vigentes.
FUNCIONES
1. Asesorar al Coordinador del proyecto en el diseño, gestión e implementación de acciones de prevención en materia de Trata de Personas a nivel nacional y territorial con base en la realidad y dinámica del fenómeno.
2. Diseñar e implementar la estrategia nacional de prevención del proyecto incluyendo como mínimo, un componente de acciones masivas y un componente de acciones focalizadas dirigidas a grupos altamente vulnerables a la Trata de Personas que responda a las obligaciones propias de los convenios vigentes con contrapartes nacionales y locales.
3 Establecer canales de interlocución con las contrapartes del proyecto con las cuales se tienen convenios vigentes para hacer seguimiento al cumplimiento de las acciones de prevención y realizar la evaluación y reporte de las mismas. 4. Promover la coordinación entre estado y sociedad civil para el fortalecimiento de la respuesta institucional, la prevención y asistencia a las víctimas de trata de personas.
5. Documentar y mantener información actualizada sobre las tendencias globales y buenas prácticas en materia de prevención de la Trata de Personas.
6. Impulsar en Colombia acciones de la Campaña Corazón Azul contra la Trata de Personas.
7. Acompañar al Coordinador del Proyecto en la implementación del Acuerdo de Contribución DCI-MIGR/2013/282-731.
8. Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad como Asesor en Temas de Prevención y Asistencia que le sean asignadas por el Coordinador de Proyecto y el Jefe de Área.
REQUISITOS
Profesional en Trabajo Social. Psicología, Ciencias Sociales, o afines.
Especialización — finalizada o en curso - en intervención social, atención psicosocial o temas afines.
• Experiencia de trabajo minima de cinco (5) años en diseño o ejecución de acciones de prevención de vulneraciones a derechos humanos en el marco de procesos migratorios (trata de personas y tráfico de migrantes) y atención y acompañamiento psicosocial a posibles víctimas de violaciones a derechos humanos en el marco de procesos
migratorios.
• Conocimiento adecuado del marco institucional y marco legal respecto del delito de la trata de personas en Colombia.
• Experiencia en el desarrollo de talleres con grandes auditorios
• Experiencia en el diseño e implementación de jornadas de sensibilización, prevención y capacitación dirigidas a diferentes grupos poblacionales.
• Experiencia en interlocución con autoridades locales y nacionales responsables de la implementación de políticas públicas contra los delitos que afectan la seguridad ciudadana, justicia, trata de personas, actos de corrupción delitos ambientales y/o delitos cibernéticos.
Duración: Seis meses (prorrogable)
Sede: Bogotá, D.C.
Dedicación: Tiempo completo
Tipo de contrato: Contrato de Servicios (SC)
Remuneración: SB-3
CONTEXTO DEL CARGO
NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas.
Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.
• Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
• Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC.
• Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC.
Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.
• Profesionalismo
• Transparencia
• Eficiencia
HABILIDADES GENERALES
• Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Estricta confidencialidad.
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/esivacantes), en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A — 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 16 de Mayo de 2014, 4:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias.
UNODC
Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito
Edificio Rodrigo Lara Bonilla
Calle 102 No.17 A 61.
Bogotá, Colombia
Teléfono: (571) 6467000
(571) 6556010
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