El subproceso de Gestión Humana de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, invita a las personas interesadas a participar en el siguiente proceso de selección:
OBSERVACIONES GENERALES DEL ROL
Estudios Básicos:
Profesional en áreas de economía, administración de empresas o áreas de las
ciencias sociales
Experiencia General:
Conocimiento y experiencia en la gestión y evaluación de proyectos de inserción sociolaboral, así como del análisis del impacto sobre la pobreza e inclusión social. Conocimiento de la oferta pública y privada en temas relacionado a la empleabilidad y formación laboral.
Experiencia Específica:
Experiencia mínima de un año (1) en la implementación de proyectos de inserción sociolaboral y/o evaluación de procesos de inclusión socio-laboral.
Preferiblemente voluntario/a de la Cruz Roja Colombiana.
Capacidades y habilidades requeridas:
Habilidad para el trabajo con comunidades vulnerables.
Habilidades para el análisis de la realidad socio-económico.
Gran sentido de la responsabilidad y la organización.
Comunicación asertiva.
Adecuadas relaciones interpersonales.
Habilidades para la resolución de conflictos.
Habilidad para trabajar en un equipo multidisciplinar y multicultural.
Orientación a resultados: planeación, implementación y seguimiento de actividades para el logro de objetivos y resultados concretos.
Capacidad de análisis, interpretación y producción de documentos e informes precisos, estructurados y coherentes.
Conocimientos de Informática (manejo de Word, Excel, Power Point, correo electrónico e Internet)
Flexibilidad en los horarios y días de trabajo.
Confiabilidad.
Capacidad de trabajo en bajo presión.
Alta tolerancia a la frustración.
Disponibilidad para vincularse laboralmente a partir del 20 de mayo de 2014.
DESCRIPCIÓN DE LA CONVOCATORIA
ROL: Analista de Oportunidades Laborales
SUBPROCESO: Proyectos
PROCESO: Labor Humanitaria
SALARIO: $ 1’550.000 más prestaciones Sociales
NÚMERO DE VACANTES: 1
FUNCIONES DEL ROL
Conocer la oferta pública y privada para la orientación de la población beneficiaria en temas relacionado a la empleabilidad y formación laboral.
Visitas a empresas para la inclusión, vinculación y/o seguimiento en el ámbito laboral
Identificar perfiles de emprendimiento y/o empleabilidad a los jóvenes y familias beneficiarios del proyecto.
Elaborar un plan de trabajo para el período de su contratación y concretarlo en cronogramas semanales de trabajo.
Implementación de las actividades propuestas, velando por la consecución de resultados e impacto.
Elaborar estrategias e intervenciones concretas con planes de acción detallados (marco lógico de intervención) y aplicar el cronograma de trabajo del proyecto.
Cumplir con las normas administrativas y contables de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia Velar y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos institucionales, para actividades en terreno.
Conformar y fortalecer equipo de trabajo voluntario.
Orientar al equipo de trabajo de voluntarios y personal de apoyo, en el trabajo con jóvenes en riesgo social.
Sistematizar magnética y físicamente de manera clara y ordenada, la información recibida y generada en el marco del proyecto.
Presentación de informes semanales, mensuales, trimestrales del desarrollo del proyecto.
Realizar otras funciones afines que le sean asignadas en el marco del proyecto.
OBSERVACIONES GENERALES DEL PROCESO
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán enviar su hoja de vida indicando el número de la convocatoria a la dirección de correo electrónico: seleccion@crantioquia.org.co
PLAZO MÁXIMO DE INSCRIPCIÓN: mayo 23 de 2014
Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia
Carrera 52 # 25-310
PBX +57 (4) 350 53 00
Medellín, Antioquia / Colombia
