Las Naciones Unidas-ONU-COLOMBIA, abre convocatoria y empleo para profesional de las ciencias naturales, sociales, económicas, de ingeniería o arquitectura.
Ser el enlace técnico dentro del MADS para la ejecución del proyecto con especial énfasis en planificación y ordenamiento territorial incorporar la gestión del riesgo climático y las medidas de adaptación a los procesos de planeación y de toma de decisiones
El 29 de Junio de 2012, fue aprobado por la junta directiva del Fondo de Adaptación del Protocolo de Kioto (AF -Adaptation Fund), el proyecto "Reducción de Riesgo y Vulnerabilidad al Cambio Climático en la Región de la Depresión Momposina de Colombia". El proyecto será Coordinado por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y contará con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como la entidad multilateral implementadora.
El objetivo del proyecto es reducir la vulnerabilidad de las comunidades y aumentar la resiliencia de los ecosistemas en esta región, que enfrenta riesgos de inundación y de sequía asociados con el cambio climático y la variabilidad climática. El proyecto operará principalmente en los municipios de Ayapel, San Marcos y San Benito Abad y consta de cuatro componentes:
Sistema de información sobre los patrones hidrológicos y climáticos a nivel regional. Escenarios climáticos y tendencias de la variabilidad hidrológica y climática, para la toma de medidas preventivas que reduzcan la vulnerabilidad y la generación de riesgo.
Acciones de restauración de humedales con el fin de contribuir en el mejoramiento de la dinámica del agua como una medida de reducción de riesgos y protección de la población en el mediano plazo.
Fortalecimiento de las medidas agro-ecológicas y de adaptación que contribuyen a reducir la vulnerabilidad de las comunidades frente al cambio climático.
Por último, fortalecer las capacidades locales para enfrentar los desafíos que el cambio climático trae a los gobiernos locales, sociedad civil y a las organizaciones de productores.
El 6 de Mayo se realizó el primer comité directivo y el 22 de mayo como continuación del mismo se aprobó la modificación de algunos aspectos del proyecto. Desde el punto de vista estratégico los cambios dieron origen al fortalecimiento del componente 4, cuyo resultado esperado es el "fortalecimiento de la institucionalidad y de las estructuras sociales relevantes para incorporar la gestión del riesgo climático y las medidas de adaptación a los procesos de planeación y de toma de decisiones"; en tal sentido, los productos esperados a partir de dicho resultado son los siguientes:
"Las lecciones aprendidas en las intervenciones son codificadas por el MADS y utilizadas para sensibilizar sobre el manejo de los riesgos de inundación y sequía generados por el cambio climático".
"Comunidades y autoridades locales en los municipios objetivos capacitadas en los riesgos del cambio climático relacionados con inundaciones y en medidas de adaptación que reducen la vulnerabilidad".
"Los temas de manejo del riesgo climático que son incorporados a los instrumentos, regionales y locales, de planeación territorial, ambiental y sectorial son articulados a las directrices de planeación nacional".
"La coordinación entre instituciones del orden nacional, regional y local, garantiza la sostenibilidad de las acciones de adaptación".
Educación:
Profesional de las ciencias naturales, sociales, económicas, de ingeniería o arquitectura.
Post grado en Gestión para la Sostenibilidad, Ciencias de la Tierra, Planeación para el Desarrollo o en Ordenamiento Territorial
Experiencia:
Experiencia técnica y trabajo acreditado como mínimo de cinco (5) años en Planeación del Desarrollo y/o Ordenamiento Territorial
Valorados Positivamente
Experiencia:
Experiencia Adaptación al Cambio Climático.
Experiencia Gestión Integral de Riesgo Hidrometeorológico.
Experiencia con entidades territoriales (CARs, Gobernaciones, Alcaldías)
Experiencia en Gestión de Proyectos con Comunidades en Colombia
Conocimientos:
Conocimiento de software y herramientas informáticas de análisis territorial y espacial.
Conocimiento en la formulación e implementación de instrumentos de planificación territorial.
Conocimiento del SINA, PNACC y del SISCLIMA se valorará positivamente
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
