LÍDER DE FORMACIÓN
- DEFINICIÓN DEL CARGO
Velar por que los resultados obtenidos en desarrollo de las actividades de la Estrategia ETIC@, estén disponibles para asegurar la ejecución del proyecto a nivel territorial que busca implementar la estrategia ETIC@ para la cualificación de la formación de docentes de áreas obligatorias y fundamentales, directivos docentes y docentes del área de tecnología e informática en las regiones de Caribe o Antioquia, así como las demás obligaciones administrativas que sean necesarias para asegurar el adecuado desarrollo y cumplimiento del contrato.
- MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignación económica:
- Prestación de Servicios.
- A convenir.
Lugar: Disponibilidad para vivir en Medellín o Cartagena.
Duración del contrato:
- 6 Meses.
- PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos
Nivel Educativo:
- Título profesional en el área de ciencias sociales y humanas o en el área de ciencias de la educación.
- Título de posgrado en el nivel de Especialización o Maestría en áreas afines a la educación y/o en TIC – o 2 años de experiencia adicional a la minina exigida.
Experiencia Profesional
Se debe acreditar experiencia profesional, contada a partir de la fecha de grado del pregrado:
3 años de experiencia certificada en cualquiera de las siguientes opciones:
- Docente de educación preescolar, básica, media o superior.
- Formador, capacitador. tallerista, asesor, consultor en formación o capacitación de docentes de cualquier nivel educativo.
- Coordinador o consultor o asesor en el desarrollo de proyectos en el campo educativo.
- Tutor o formador virtual de docentes de cualquier nivel educativo.
Requerimiento en cuanto a conocimientos:
– Amplio conocimiento en planeación.
– Amplio Conocimiento en el manejo de recursos públicos.
– Conocimiento en manejo de personal.
– Conocimiento Actualizado de contratación de selección y contratación de personal.
– Elaboración de Informes.
– Planeación.
– Control Interno.
– Conocimiento de gestión de calidad de acuerdo a las normas solicitadas en el nivel educativo.
- RESPONSABILIDADES
- Presentar reportes semanales sobre el avance de la Estrategia ETIC@, y/o en el momento en que estos sean solicitados por el equipo de coordinación.
- Solucionar estratégicamente y con carácter institucional las situaciones pedagógicas presentadas en campo, informando oportuna y permanentemente al equipo de coordinación.
- Elaborar y hacer entrega a CPE y a las Secretarias de Educación el perfil de la cada una de las Secretarias de Educación, los informes de avance y finalización del proceso de implementación y demás documentos requeridos para el mantenimiento del respaldo y compromiso por parte de estas para la implementación de la Estrategia.
- Garantizar la integralidad del proyecto y el logro de los objetivos con los docentes, directivos docentes y padres de familia y cuidadores beneficiarios de la Estrategia ETIC@.
- Dar información clara y precisa a la comunidad educativa (autoridades locales, directivas, maestros, estudiantes y padres de familia y cuidadores) sobre los objetivos, metodología, recursos y compromisos para el desarrollo de la Estrategia ETIC@.
- Coordinar pedagógicamente el equipo de formadores a su cargo para la consecución de las metas y los objetivos definidos por Computadores para Educar.
- Participar en el taller de evaluación y balance.
- Acompañar, asesorar y motivar al equipo de formadores a cargo, durante formación, así como durante todo el periodo de ejecución de las actividades asignadas.
- Realizar las acciones de apoyo técnico para garantizar el cumplimiento de las metas establecidas.
- Demás inherentes al cargo y al cumplimiento del objetivo contractual.
- PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: pgo.cid@gmail.com con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: Líder de Formación – TIC Especificar Región.
- Incluir soportes solo de Pregrado, Especialización o Maestría según sea el caso y de la Experiencia que desea acreditar.
- Los soportes de Diplomados, Experiencia no solicitada en la convocatoria y demás, no serán tenidos en cuenta.
- Por cada uno de los cargos a acreditar, anexar certificación en donde se evidencien puntualmente sus responsabilidades, el tiempo en días, mes y años, al igual que el cargo desempeñado y el contacto de referencia.
- Incluir foto actual.
- Se solicita aplicar ÚNICAMENTE si cumple con el 100% de los requisitos mencionados anteriormente.
- No se da información vía telefónica.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicacion hasta el día 16 de Mayo de 2016.
Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotecnicas.
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citará a entrevista final con la terna seleccionada.
