TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTOR EN GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
Duración: Seis (6) meses (prorrogables).
Sede: Bogotá
Dedicación: Tiempo completo
Tipo de contrato: Contrato de servicios (SC)
Honorarios: SB-2
CONTEXTO DEL CARGO
El Proyecto K53 tiene como objetivo apoyar al Gobierno Colombiano en el desarrollo, la implementación, el monitoreo, el seguimiento y la evaluación de su estrategia de reducción de cultivos ilícitos, en el marco de las convenciones internacionales suscritas y de los planes nacionales relevantes para enfrentar el problema de las drogas ilícitas.
El Componente de Acompañamiento tiene el propósito de brindar asistencia técnica, social y ambiental para la implementación de proyectos de asistencia y seguridad alimentaria y proyectos productivos en el marco de los pilares de la política del Plan Nacional de Consolidación Territorial. Bajo la supervisión del Asesor Técnico Principal de UNODC y del Responsable de Seguimiento y Evaluación de los componentes II, III y VII, el Consultor en Gestión de la Información, se encargará de las actividades y funciones abajo descritas.
FUNCIONES
1. Realizar la consolidación, mediante herramientas de bases de datos, de la información de indicadores, georreferenciación de proyectos de seguridad alimentaria y proyectos productivos, ubicación espacial de unidades productivas familiares, listado de beneficiarios activos y otros instrumentos de gestión.
2 Realizar seguimiento a la entrega oportuna de los medios de verificación y demás soportes de gestión, por parte de los núcleos y demás proyectos relacionados con los componentes II, III y VII.
3 Mantener actualizada la base de datos del sistema de monitoreo y evaluación (SME) del proyecto y generar informes según requerimiento del sistema de Control a la Ejecución de la Planificación (CEP) del proyecto, bajo las directrices de UNODC. 4. Manejar y actualizar el sistema de información geográfica, incluyendo la digitalización de mapas, registro y manipuleo de datos e información, desarrollo de sistemas dinámicos básicos de información con el fin de realizar seguimiento y monitoreo a las metas del proyecto.
5. Crear y mantener actualizados los datos sobre zonificación de cultivos bajo sistemas agroforestales, parcelas de validación o demostrativas, proyectos ambientales, plantaciones forestales, establecimiento de huertos de seguridad alimentaria, comercialización de productos y generación de empleos, con el fin de tener actualizados los indicadores de gestión del proyecto.
6. Apoyar y mantener comunicación con los coordinadores, consultores y técnicos en monitoreo y seguimiento de cada una de las oficinas de campo, con el fin de consolidar la información nacional.
7. Generar, administrar y actualizar bases de datos para el manejo de la información producto de los Términos de Referencia, Memorandos de Acuerdo y otrosíes, en sus etapas de planificación, ejecución y cierre, con el fin de lograr oportunidad de la información de los proyectos y generar alertas tempranas, sobre tiempos y eficacia de las actividades.
8. Proporcionar oportunamente información y datos requeridos sobre el avance de trabajo, sistemas de monitoreo y evaluación para el análisis y generación de informes por parte del responsable del sistema de seguimiento y monitoreo de los componentes II, III y VII.
9 Asistir en la elaboración del material didáctico (presentaciones, portafolios, folletos y otros) para la consolidación de la información de los componentes.
10. Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad que le sea delegada por el Asesor Técnico Principal y el responsable del sistema de seguimiento y monitoreo.
REQUISITOS MÍNIMOS
• Profesional en Ingeniería de sistemas, ingeniería catastral y geodesia, ingeniería industrial, ingeniería geográfica, geografía o ciencias afines con las tecnologías de información.
• Experiencia mínima de dos (2) años en administración, registro y seguimiento de información en bases de datos.
• Conocimientos en cartografía, sistemas de información geográfica y manejo sólido de bases de datos.
• Deseable conocimiento en programación o desarrollo de scripts, específicamente (PL/pgSQL, Transact-SQL, o pISQL). • Amplias capacidades en redacción de informes y reportes.
• Excelente manejo de programas computacionales, Windows, Office (Excel,' Access), ArcMap, bases de datos, manejo y configuración de equipos de
georreferenciación e Internet.
NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidas y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas.
Según el reglamento financiero 101.2 de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo con grupos multidisciplinarios y multiculturales.
• Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales.
• Compromiso para el aprendizaje continuo.
• Alto nivel de iniciativa y creatividad.
• Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea.
• Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC.
• Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC.
Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos:
COMPETENCIAS FUNDAMENTALES
Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles.
• Profesionalismo
• Transparencia
• Eficiencia
HABILIDADES GENERALES
• Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Estricta confidencialidad.
• Liderazgo.
• Disposición para la construcción de confianza.
• Capacidad de toma de decisiones.
Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A — 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá indicando el cargo al cual están aplicando.
Las solicitudes se recibirán hasta el 6 de noviembre de 2014, 5:30 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo).
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia.
UNODC - Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito
Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No. 17 A 61 • Bogotá, D.C. - Colombia
Teléfono: (571) 6467000 - 2569028 • Fax: (571) 6556010
A.A. 091369 www.unodc.org/colombia
