Brindar asistencia técnica a las Personerías Municipales en el rol que cumplen como Secretarias Técnicas de las Mesas de Participación Municipal, así como en la realización de ejercicios de rendición de cuentas de las Mesas, veeduría ciudadana y control social frente a la ejecución de los recursos dirigidos a las víctimas.
Llevar el archivo del total de número de Mesas de participación instaladas en los municipios y de los planes de trabajo definidos.
Diseñar herramientas y metodologías para fortalecer las Secretarias Técnicas de las Mesas de Participación Municipal con enfoque de derechos y diferencial.
Diseñar talleres de sensibilización y acompañamiento a las Secretarias Técnicas de las Mesas de Participación de acuerdo con los parámetros definidos por las instituciones que conforman el Ministerio Público y la Unidad para las Víctimas.
Apoyar a las Secretarias Técnicas en la elaboración de planes de trabajo que comprendan los ámbitos de participación definidos, tales como: seguimiento y ejecución de los programas formulados para lograr la reparación integral de las víctimas y participación en las instancias de decisión creados.
Apoyar a las Mesas en la elaboración de recomendaciones, observaciones o propuestas respecto de los programas o planes dirigidos a las víctimas que sean presentados por las instituciones a las Mesas.
Servir de enlace con la UARIV y el SNARIV para establecer acciones de fortalecimiento en la atención y orientación a las víctimas, así como de la Secretaria Técnica de las Mesas Municipales de Participación de las Víctimas.
Elaborar informes de seguimiento a los planes de trabajo diseñados que comprendan los ámbitos de participación definidos, tales como: seguimiento y ejecución de los programas formulados para lograr la reparación integral de las víctimas y participación en las instancias de decisión creados.
Procurar la articulación de acciones con el Ministerio Público para compensar las cargas a nivel territorial en la atención y orientación a las víctimas.
Procurar la articulación de las acciones de las Personerías y otras instancias del Ministerio Público de acuerdo con las herramientas de seguimiento, evaluando las ya existentes que han sido formuladas por parte del Ministerio Público, frente a los componentes de la Política Pública de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y demás temáticas abordadas en la Resolución 550 de 2013 del Procurador General de la Nación, para ser implementada desde la Comisión Nacional, las Comisiones y Subcomisiones del Ministerio Público para la Justicia Transicional
Las demás necesarias para la eficaz implementación de la propuesta.
Educación
Profesional en ciencias jurídicas o humanas. Deseable estudios de posgrado en derecho humanos, gestión pública local o afines
Experiencia
Mínimo tres (3) años de experiencia profesional en temas relacionados con derechos humanos, justicia transicional y/o participación y gestión pública local en Colombia
Competencias y Habilidades
Conocimiento del conflicto armado colombiano y del marco jurídico de la justicia transicional.
Conocimientos de los enfoques de la justicia transicional: de derechos, diferencial, género, acción sin daño.
Conocimientos sobre el funcionamiento del Ministerio Público.
Conocimientos en herramientas de planificación local y democracia participativa.
Habilidades de negociación, concertación y construcción de espacios de diálogo entre diferentes actores.
Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
Capacidad para resolver problemas.
Capacidad para organizar bien el tiempo y realizar varias tareas de manera sistemática.
Disponibilidad para viajar a las diferentes regiones del país.
Trabajo comunitario, trabajo con instituciones locales con énfasis en la atención a víctimas.
conocimientos en sistemas, manejo de herramientas de oficina y sistemas de información, análisis de datos y/o de documentos.
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
Cierre: 24-Mar-2014
