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Profesional en áreas sociales: psicólogo, antropólogo, trabajador social, abogado, sociólogo, politólogo o áreas afines con posgrado. MAPP/OEA

FECHA LIMITE DE ENVÍO DE HOJAS DE VIDA: FEBRERO 14 2017


CORREO:  rrhh@mapp-oea.info


Solo se recibirán las hojas de vida que sean remitidas en este formato.


CARGO – PROFESIONAL INTERNACIONAL


DESCRIPCIÓN DEL CARGO:


El/la Profesional de Apoyo de las labores de monitoreo y acompañamiento es la persona encargada de implementar el Plan de Trabajo definido para la Oficina Regional y las prioridades institucionales en el trabajo de monitoreo y acompañamiento que, realizada la Misión, teniendo en cuenta la realidad que presenta el territorio en cuanto a seguridad, DDHH y DIH, poblaciones vulnerables y justicia transicional; con enfoque diferencial étnico, etario, de género y discapacidad.


Además, el/la profesional de apoyo es la persona encargada contribuir a la implementación del Plan de Trabajo definido para la Oficina Regional.


PERFIL REQUERIDO


  • Título profesional en áreas sociales: psicólogo, antropólogo, trabajador social, abogado, sociólogo, politólogo o áreas afines (Esencial).

  • Estudio a nivel de posgrado en temas a fines con el mandato de la Misión (Deseable)

  • Experiencia Profesional General de mínimo 3 años y Mínimo 2 años de experiencia laboral demostrable en actividades propias del cargo, tales como el liderazgo en monitoreo de proyectos sociales o de seguimiento de políticas públicas de derechos humanos o construcción de paz, fuera o dentro de la organización.

  • conocimiento de los principales actores relevantes en las temáticas abordadas por el Mandato de la Misión, así como conocimiento de las organizaciones e instituciones que trabajan en estos campos en Colombia. (Esencial)

  • Manejo del idioma inglés (Deseable).

  • Conocimientos generales de las diferentes temáticas en las que la Misión trabaja.

  • Conocimiento en Gestión documental (Deseable).

  • Experiencia en interlocución con entidades y autoridades públicas. (Esencial, Deseable).

  • Experiencia en organizaciones internacionales, organizaciones de la sociedad civil y con entidades públicas (Deseable).

  • Disponibilidad para ser trasladado a diferentes ciudades cuando sea requerido por las necesidades de la Misión en Colombia.

  • Nacionalidad de País Miembro de la Organización de Estados Americanos distinta a la colombiana.

COMPETENCIAS


  • Comunicación

  • Flexibilidad y Adaptación

  • Colaboración y Trabajo en Equipo

  • Respeto e Integridad

  • Compromiso

  • Pensamiento Analítico

  • Orientación a Resultados

  • Planificación y Organización

  • Relaciones

También son importantes: Capacidad de análisis y síntesis, buena expresión escrita y oral, elaboración de documentos con altos estándares de calidad (utilizar y referenciar correctamente las fuentes) y aplicar consideraciones formales necesarias para la presentación de informes consistentes.


FUNCIONES


El profesional estará bajo la supervisión del/la responsable de la Oficina Regional a la que sea asignado, con las siguientes funciones:


  • Apoyar el desarrollo del Mandato de la Misión y del Plan Operativo, en la región que le ha sido asignada.

  • Apoyar y elaborar informes que le sean solicitados sobre las actividades realizadas, análisis de monitoreo y otros, en la región asignada de acuerdo a los requerimientos de la sede central en los tiempos y forma establecidos.

  • Reportar actividades y acciones ejecutadas en el terreno, de acuerdo a lo previsto en el Plan Operativo de la Oficina y a las prioridades definidas institucionalmente.

  • Cumplir con los procedimientos financieros.

  • Cumplir con las políticas y los procedimientos de recursos humanos.

  • Observar las directrices de seguridad impartidas por la Misión.

  • Prestar especial atención al cumplimiento de los DDHH & D.I.H en la región

  • Prestar especial atención a la situación de poblaciones vulnerables en la región.

  • Velar por el buen uso y funcionamiento de los bienes de la sede asignada.

  • Atender las peticiones y actividades de sus supervisores relacionadas con asuntos de su competencia.

  • Tener base en la región que determine la jefatura de la Misión MAPP/OEA o desplazarse a las regiones designadas para las actividades de la misión, de acuerdo con las indicaciones de la jefatura de misión.

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