ACLARACIONES PARA APLICAR A LAS VACANTES DE LA OFICINA EN COLOMBIA:
1. Nacional significa colombiano e Internacional significa no colombiano
2. Al aplicar tenga presente el Número de Referencia de la vacante
Descargue el Formulario P-11 PHF (Español)
Consultor - Asesor /a Sub-Dirección de Operaciones
Programa / Unidad: Sub-Dirección de Operaciones
Tipo de Contato: Contrato de servicios (Service Contract)
Duración: 9 meses
Sede de trabajo: Bogotá
Supervisión: Sub-Directora de Operaciones
Salario: SB-3
Fecha límite de aplicación: 12 de febrero de 2015
Aplicaciones deben ser enviadas a: recursoshumanos@hchr.org.co
ANTECEDENTES:
El actual escenario de avances en los diálogos de paz, implica grandes retos para el Estado, en la perspectiva de lograr, no solo unos Acuerdos definitivos para la Terminación del Conflicto, sino garantizar su cumpliento. A su vez, la sociedad civil viene asumiendo un rol creciente en las deliberaciones públicas sobre temas y agendas que están articuladas con la construcción de paz.
En este sentido, diversos movimientos sociales, han expresado en el escenario público y ante el Gobierno, sus disensos frente a políticas estatales y han formulado agendas diversas de exigibilidad de derechos. Estos procesos en ocasiones se han expresado a través de la movilizaciones bajo el liderazgo de organizaciones campesinos, indigenas, comunidades afrodescenedientes, mujeres y muchas otras organizaciones sociales.
En este marco la Oficina en Colombia del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH), ha venido facilitando y acompañando espacios de diálogo y negociación entre movimientos sociales y el Gobierno: buscando que se generen espacios de diálogo entre las partes, sirviendo como garante de dichos espacios y promoviendo que los acuerdos alcanzados mantengan un enfoque de derechos humanos.
El anterior componente, se desarrolla en el marco de la estrategia de país de la OACNUDH. La Operación cuenta con una amplia presencia territorial, donde además se han identificado una serie de comunidades priorizadas, en las cuales se ha focalizado el trabajo de promoción de los derechos humanos, desde una visión integral de los mismos. Dichos escenarios constituyen un escenario de cooperación y seguimiento a la observancia de los derechos económicos, sociales, culturales y ambientales, en estrecha relación con la agenda de las víctimas y la paz.
La Sub-Dirección de Operaciones coordina la implementación de la estrategia en Terreno en articulación con los equipos en Bogotá. Este trabajo incluye la dirección estratégica para el trabajo de incidencia política y de gestión ante instituciones del Estado por parte de las Oficinas de Terreno.
United NationsEn el marco de las anteriores responsabildades, la OACNUDH decidió ampliar la capacidad de la Sub-Dirección de Operaciones, mediante una asesoria especializada que fortalezca las capacidades y recursos técnicos disponibles. Se busca con ello: i) contar con insumos analíticos para el ajuste e implementación de la estrategia de comunidades priorizadas, en el marco de un escenario de pre y eventuales pos acuerdos de paz; ii) fortalecer las herramientas metodológicas para la incidencia política y la asesoría al Estado en lo local y regional en los derechos priorizados por parte de las Oficinas de Terreno; y iii) mejorar los insumos técnicos y la capacidad de seguimiento al componente de Diálogo Social de la estrategia de la OACNUDH.
OBJETIVO GENERAL:
Fortalecer el trabajo de coordinación de la Sub-Dirección de Operaciones en la implementación de la estrategia de la OACNUDH con las Oficinas de Terreno y los equipos en Bogotá. Se destacan tres ejes: i) insumos analíticos para la implementación de la estrategia de comunidades priorizadas; ii) herramientas metodológicas para la incidencia política y gestión ante autoridades locales y regionales de las oficinas de Terreno; y iii) insumos técnicos y seguimiento de los procesos de Diálogo Social acompañados por la OACNUDH.
RESPONSABILIDADES:
La persona seleccionada asesorará y apoyará los procesos de coordinación e implementación estratégica de las Oficinas de Terreno y con los equipos en Bogotá, bajo las directrices y supervisión de la Sub-Dirección de Operaciones.
Para tal fin, el consultor será responsable de:
Mantener un trabajo de análisis y asesoría, sobre el contexto de dialogos de paz y los procesos de priorización territorial que desarrollará el Gobierno Nacional, respecto a la implementación de la estrategia en terreno.
Contribuir con insumos analíticos para la implementación de la estrategia de comunidades priorizadas.
Brindar herramientas metodológicas y técnicas para la incidencia política y la asesoría al Estado en lo local y regional en los derechos priorizados por parte de las Oficinas de Terreno.
Producir insumos técnicos y realizar el seguimiento al componente de Diálogo Social de la estrategia de Oficina.
Elaborar documentos técnicos que sean solicitados por la Sub-Directora de Operaciones.
Realizar viajes a las distintas Oficinas de Terreno, según directrices de la Sub- de Operaciones.
Apoyar otras actividades prioritarias de la Sub-Dirección de Operaciones y del proceso de
implementación de la estrategia de la OACNUDH.
PERFIL DEL CARGO:
Educación:
Título profesional en ciencias sociales, políticas y/o derecho.
Título de posgrado en políticas públicas u otras áreas afines de las ciencias sociales. Experiencia:
Mínimo cinco años (5) años de experiencia profesional en el campo de los Derechos Humanos,
los derechos de las Víctimas y la construcción de paz. Esta experiencia debe incluir:
Experiencia en el diseño y/o implementacion de estrategias de promoción y protección de derechos, incidencia política o gestión ante autoriades locales y/o asistencia técnica para formulación de políticas publicas.
Experiencia de trabajo en terreno con comunidades vulnerables, víctimas o minorías en agendas de exigibilidad de derechos, promoción de Derechos Humanos y/o construcción de paz.
Experiencia en el diseño de políticas públicas de derechos humanos, víctimas y/o paz con instituciones del Estado.
Se valorarán experiencia adicional a la mínima requerida y experiencia en el Sistema de
Naciones Unidas.
Conocimiento:
Políticas públicas de Dereechos Humanos y Paz.
Estructura y funcionamiento del Estado, tanto en lo nacional como en lo territorial.
Coordinación interinstitucional, gestión ante el Estado y planeación estratégica.
Dinámicas territoriales de construcción de Paz y Diálogo Social.
Dinámicas y expresiones territoriales del conflicto armado.
Idiomas:
Excelente manejo del español hablado y escrito. Se valorará el conocimiento del idioma
inglés.
Otros:
Disponibilidad para viajar regularmente a diferentes lugares del territorio colombiano.
Habilidades para la elaboración de documentos analíticos, de seguimiento y reporte.
COMPETENCIAS:
PROFESIONALISMO: Demuestra aprecio por su trabajo y los resultados. Demuestra competencia profesional y dominio de la materia relacionada con la consultoría. Es consciente y eficiente al cumplir los compromisos, observando los plazos de entrega y logrando los resultados esperados. Se motivada por intereses profesionales y no personales. Muestra persistencia cuando se enfrentan con situaciones difíciles o desafíos.
Mantiene la calma en situaciones de estrés. Es responsable al incorporar las perspectivas
de género y se asegura de la igual participación de hombres y mujeres en todas las áreas del trabajo.
COMUNICACIÓN: Habla y escribe con claridad y de manera efectiva. Escucha a los demás, e interpreta correctamente sus mensajes, dando respuestas apropiadas. Hace preguntas para aclarar información, y muestra interés en tener una comunicación de dos vías. Modifica la forma, el tono, el estilo y el formato de su comunicación para facilitar la comunicación con sus interlocutores. Demuestra apertura en el intercambio de información, así como por mantener a la gente informada.
TRABAJO EN EQUIPO: Trabaja en colaboración con sus colegas para lograr las metas organizacionales. Solicita insumos a sus colegas y valora genuinamente las ideas y experiencia de los demás; está dispuesto a aprender de los demás. Prioriza los intereses del equipo antes que los personales. Apoya las decisiones de grupo, incluso cuando tales decisiones no reflejen enteramente su propia posición. Comparte el reconocimiento por los logros con todos los miembros del equipo y acepta la responsabilidad conjunta cuando hay fallas.
PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN: Desarrolla metas claras que son consistentes con la estrategia acordada. Identifica las actividades y tareas prioritarias; ajusta las prioridades según se requiera. Asigna la cantidad adecuada de tiempo y recursos para completar el trabajo a su cargo. Prevé riesgos y contingencias en la planificación. Hace seguimiento ajusta los planes según se requiera. Utiliza el tiempo de manera eficiente.
