Bajo la supervisión del Asesor de Programa (Paz, Desarrollo & Reconciliación) y la Oficial de Desarrollo Sostenible, el/la asesor(a) de Desarrollo Sostenible y Prevención de Conflictos Ambientales, desempeñará las siguientes funciones:
Aportar insumos para el diseño e implementación de instrumentos de política, POT y planes territoriales y sectoriales por medio de la identificación de áreas prioritarias para la prevención y mitigación de los conflictos vinculados a la explotación de recursos no renovables, en particular de la industria extractiva, el recurso hídrico y el manejo sostenible de los bosques.
Promover espacios de diálogo, mediación, resolución de conflictos para el manejo equitativo y sostenible de los recursos naturales entre Estado, sociedad civil y empresa privada.
Apoyar escenarios de concertación entre autoridades ambientales, sectoriales, que ofrezcan señales claras para la sociedad en general y para los actores regulados.
Incidir en la política nacional y local para que apoye un desarrollo sostenible, incluyendo cambios en la regulación, el manejo de los incentivos de mercado para prevenir, mitigar y compensar los efectos de la industria extractiva sobre el medio ambiente y la población
Documentar y difundir buenas prácticas para la prevención y mitigación de conflictos derivados del uso y manejo de recursos naturales.
Apoyar procesos de ordenamiento territorial, participativos y concertados sobre los usos de los recursos naturales suelo, acompañadas por actividades de fortalecimiento institucional y comunitario, para mejorar la gestión pública relacionada con la conservación, el uso y protección de los recursos naturales y su biodiversidad asociada.
Mejorar las herramientas de gestión, cadenas de valor y prácticas del uso y manejo de recursos naturales que contribuyen a transformar los conflictos en zonas donde los ecosistemas están bajo presión
Apoyar procesos de conservación y rehabilitación ambiental con comunidades indígenas y campesinas
Impacto de Resultados
Los principales resultados contribuyen a fomentar las capacidades de los actores locales a partir de acciones tendientes al desarrollo ambiental sostenible local y nacional en un escenario de pos acuerdo, a través del desarrollo de herramientas de análisis de las situaciones sociales, económicas y políticas
Educación
Profesional en áreas afines a las ciencias ambientales, ciencias sociales, o en negociación y resolución de conflictos socio ambientales.
Posgrado en ciencias ambientales, sociales, políticas y económicas, desarrollo, resolución de conflictos, construcción de Paz, y afines
Experiencia
Mínimo 7 años de experiencia específica en proyectos de gestión ambiental y/o desarrollo rural
Experiencia especifica de 3 años en la implementación de programas/proyectos de desarrollo sostenible, construcción de paz y prácticas sensibles al conflicto.
Se tendrá en cuenta la experiencia en planeación participativa, de formulación y ejecución de programas de gestión ambiental, y estrategias de concertación, consulta previa y el desarrollo sostenible (en particular experiencia de investigación/acción-acción).
Experiencia demostrada en trabajo con y para comunidades y organizaciones sociales, en particular poblaciones excluidas y en situación de vulnerabilidad, así como con instituciones públicas y/o entidades internacionales
Deseable, experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas.
Experiencia de trabajo con comunidad indígenas y campesinas en relación al desarrollo sostenible
Conocimiento
Conocimiento teórico y práctico sobre temas de desarrollo sostenible y construcción de paz y prácticas sensibles al conflicto
Contar con conocimientos sobre formulación, monitoreo y evaluación de planes de desarrollo y políticas públicas, con énfasis en gestión ambiental, desarrollo sostenible, Paz.
Manejo de trabajo inter sectorial, inter institucional e inter agencial (agencias de Naciones Unidas).
Conocimiento de la situación de Colombia, las dinámicas de las diferentes conflictividades y sus características en los ámbitos territoriales es esencial
Idiomas
Manejo fluido de inglés hablado y escrito (deseable)
IMPORTANTE
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad
Cierre: 05-May-2014
