• Un CV (Curriculum Vitae) es un poco más detallado y largo que un
Resume. Se recomienda de 2 páginas (máximo 3).
• Es una herramienta de mercadeo de uno mismo.
• Debe resaltar beneficios y puntos de interés para el trabajo específico o
compañía (habilidades y experiencia).
• Se recomienda escribirlo teniendo en cuenta el punto de vista de la
empresa que lo recibirá.
• Debe tener un elemento diferenciador frente a la competencia, ser
llamativo e invitar a una segunda aproximación.
• Puede hacerse: Cronológico (por tiempo), funcional (por funciones) o
combinado.
Generalmente incluye
• Encabezado:
Información general: nombre y apellidos, dirección, email, teléfono
(incluir código del país).
• Resumen de habilidades - Principales habilidades (sólo usar palabras
claves).
• Resumen Perfil profesional/personal – (corto, conciso. Palabras claves
que sinteticen experiencia e interés profesional)
• Logros o reconocimientos
• Experiencia profesional:
• Especificando tipo de empleo y resultados concretos (incluir
voluntariados, escuelas de verano, prácticas y actividades
extracurriculares, consultorías, investigaciones, proyectos, asociaciones,
actividades de liderazgo, publicaciones). Incluir Idiomas y habilidades
de informática.
• Educación (Incluir certificaciones no académicas o cursos relevantes
para la vacante)
• Referencias – Según solicitud.
TIPS del Formato Internacional
• Existen muchas diferencias y peculiaridades alrededor del mundo. • Ej: En Asia es indispensable proporcionar información privada (fecha de
nacimiento, fotografía y estado civil). En USA no es aplicable o
requerido.
• La carta de motivación no es requerida en Asia. En USA y Europa es un
valor agregado y proporciona detalles sobre el aplicante (media hoja).
• En Emiratos Árabes se requiere la recomendación de alguien conocido.
• Es recomendable comunicarse con la Embajada del país de destino o
con alguien de ese país y/o consultar acerca del formato requerido con
el Departamento de Recursos Humanos o alguien de la empresa.
• Si se está aplicando a diferentes tipos de cargos o empresas, se
recomienda variar el perfil y resaltar los datos según los intereses de la
empresa.
• En muchos países europeos se utilizan fotos (sencillas y bien
presentadas). En US no se utiliza. También es común utilizar fecha de
nacimiento y estado civil en Europa.
• Se debe presentar en el idioma del país de destino y hacerla revisar de
un experto antes de su envío y tenerla también en el idioma del país de
origen (enviarla si se requiere).
• Tener en cuenta la variación de formatos para cada país.
• Chequear la siguiente página en Internet para aprender y aplicar:
www.cvtips.com/CV_writing.html
• Ejemplos de CV´s Internacionales en la siguiente dirección:
jobsearch.about.com/od/cvsamples/a/blsamplecv.htm
FUENTE: UNISABANA
http://www.unisabana.edu.co/fileadmin/Documentos/Gastronomia/tips_hoja_vida.pdf
