CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA VACANTE LABORAL EN EL INVEMAR
GENERALIDADES
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA TAL No. 48-14
PROGRAMA, GRUPO O DEPENDENCIA QUE SOLICITA Coordinación de Servicios Científicos- CSC
CARGO Investigador Científico
FECHA Y HORA DE PUBLICACIÓN Tres (03) de octubre de 2014 a las 8:00 am
FECHA Y HORA DE CIERRE Diecisiete (17) de octubre de 2014 a las 5:00 p.m.
JUSTIFICACIÓN DE LA APERTURA DEL PROCESO
El INVEMAR requiere un (1) profesional en biología o biología marina para ocupar el cargo de investigador y desarrollar actividades en el marco de los proyectos de consultoría desarrollados por la Coordinación de Servicios Científicos.
Esta persona hará parte del equipo interdisciplinario de la CSC
PERFIL DEL CARGO
EDUCACIÓN
Título de formación universitaria en biología o biología marina.
FORMACIÓN
1. Conocimientos en métodos de recolecta, separación y análisis de muestras planctónicas.
2. Buzo certificado.
HABILIDADES
Adaptación al cambio, administración del tiempo, autocontrol, capacidad de trabajo en equipo, comunicación laboral, cumplimiento de normas y compromisos, innovación y creatividad e inteligencia emocional.
EXPERIENCIA
Para el escalafón de Profesional I: Requiere acreditar seis (6) meses de experiencia general).
Para el escalafón Profesional II: Requiere acreditar seis (6) meses de experiencia específica o un (1) año de experiencia general.
FUNCIONES GENERALES DEL CARGO
1. Diseñar, formular, ejecutar y/o participar en proyectos de investigación científica y tecnológica nacionales o internacionales con la misión y funciones del INVEMAR.2
2. Elaborar, apoyar y/o participar en la elaboración de conceptos técnicos, así comoatender las solicitudes de información internas y externas que se le solicite.
3. Ejecutar todas las funcione especificas del (los) proyectos para los cuales fue contratado.
4. Planificar, dirigir y supervisar la gestión eficiente y oportuna de las áreas que conforman
el grupo a su cargo.
5. Asesorar a la Dirección general y demás áreas del instituto sobre los asuntos que sean de su competencia en los cuales se relaciones el instituto.
6. Responder por la ejecución, revisión y mejora continua de los procesos de su grupo y por la adecuada interacción con los demás del instituto.
7. Acatar y desarrollar las políticas, nomas, procesos y sistemas de gestión que se definan.
8. Velar por el adecuado uso y custodia de los elementos y recursos que sean puestos a su cargo.
9. Representar al instituto en los asuntos instituciones que se le deleguen.
10. Realizar las demás funciones asignadas por el superior inmediato que sean de la competencia y naturaleza del cargo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO
1. Participar en las salidas de campo (incluyendo cruceros) a realizarse en los proyectos de la CSC.
2. Responder por el análisis cuantitativo y cualitativo de las muestras de plancton y datos de las salidas de campo.
3. Procesamiento y entrega del material de plancton a las colecciones del Museo de Historia Natural Marina de Colombia (Invemar).
4. Digitación de la base de datos de los proyectos.
5. Preparar una presentación resumen en formato Power Point (*.ppt) del componente plancton en los proyectos en que participe.
6. Velar por el buen uso y cuidado de los equipos, insumos e información institucionales puestos a su disposición.
INFORMACIÓN CONTRACTUAL
MARCO LEGAL Se oferta un contrato de trabajo el cual estará regido por las normas de la Ley 50 de 1990 y sus demás normas reglamentarias
TIPO DE CONTRATO Contrato Laboral a Término Fijo.
DURACIÓN DEL CONTRATO Cuatro (4) meses
SEDE DE TRABAJO
Sede Principal del INVEMAR en Santa Marta, con disponibilidad para trasladarse a las otras sedes, y a los lugares y en los tiempos donde el proyecto requiera.
SALARIO
Según escalafón institucional el equivalente a Profesional I($1.713.663) o Profesional II ($1.963.811).
REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO:
1. Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en este espacio encontrará una relación de las convocatorias abiertas, seleccione el recuadro de APLICAR cuando desee participar en un proceso que resulte ser de su interés.
Convocatoria TAL No. 48-14 Investigador Científico
2. Escoja la convocatoria a la cual desea aplicar dando click en el proceso de su interés y luego marque SIGUIENTE. Finalizado el registro en cada ventana seleccione GUARDAR.
3. Registre todos los datos de su hoja de vida en la plataforma, si culminado este proceso algunos campos se sombrean en color rojo, deberá hacer su registro para poder continuar.
4. Adjunte los siguientes documentos según corresponda: cédula, libreta militar (candidatos sexo masculino), carnet esquema de vacunación contra la fiebre amarilla, tarjeta profesional o certificado del trámite (si aplica), diploma de pregrado y/o postgrado, certificados de cursos, seminarios, etc., y certificados laborales o contratos.
5. Los candidatos extranjeros deben incluir certificado de convalidación de estudios de pregrado y/o postgrado según sea el caso.
6. Los anexos son OBLIGATORIOS, estos no deben exceder la capacidad límite establecida. De igual forma es importante que tenga en cuenta que en caso de no adjuntar los registros que faciliten la validación de la totalidad de la información aportada, la hoja de vida NO SERÁ TENIDA EN CUENTA.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1. Apertura y divulgación del proceso en página web.
2. Preselección de hojas de vida de acuerdo al cumplimiento del perfil del cargo según lo estipulado en educación, formación y experiencia. Serán preseleccionados aquellos candidatos que obtengan un porcentaje igual o superior al 40% en el perfil del cargo, siendo los requisitos de educación y experiencia de cumplimiento obligatorio de acuerdo a lo solicitado.
3. Publicación de candidatos preseleccionados para entrevista, dentro de los veinte (20) días posteriores a la fecha de cierre de la convocatoria.
4. Proceso de entrevista, y posterior aplicación de pruebas psicotécnicas y de habilidades a los candidatos que sean escogidos durante la entrevista.
5. Consolidación del acta de selección del candidato y publicación de número deidentificación del candidato en la página web www.invemar.org.co link convocatorias laborales, dentro de los veinte (20) días siguientes a la realización del proceso de entrevista.
6. Citación del candidato seleccionado para firma del contrato, inducción y entrenamiento.
Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado por el Coordinador del Programa CSC o su delegado, un investigador del grupo de plancton o su delegado, y el Coordinador de Talento Humano o su delegado.
La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo con el cumplimiento de los siguientes criterios de evaluación, los cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del cargo equivale al 50%; y entrevista y prueba psicotécnica al 50% restante.
PERFIL DEL CARGO
Perfil del Cargo Documentación soporte Calificación
Educación*
Diploma de grado o acta de grado de
biólogo o biólogo Marino. 15%
Formación Certificados relacionados con lo solicitado en el perfil del cargo.
15%4
Experiencia *
Certificados relacionados con la experiencia solicitada (contratos o certificaciones laborales donde claramente se identifiquen los tiempos durante los cuales llevó a cabo las labores referenciadas en la hoja de vida como experiencia).
20%
*Requisitos de cumplimiento obligatorio.
ENTREVISTA
ENTREVISTA Calificación Máxima
Entrevista personal 25%
Prueba psicotécnica/Habilidades 25%
PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:
El Candidato deberá tener presente las siguientes consideraciones:
Disponibilidad inmediata para viajar a la ciudad de Santa Marta a presentar entrevista y prueba psicotécnica.
Disponibilidad inmediata para la vinculación.
Flexibilidad y disponibilidad para viajar cuando se requiera.
MECANISMOS DE VERIFICACIÓN DE RECIBO DE HOJA DE VIDA
Al momento de diligenciar en su totalidad su hoja de vida y dar click en la opción enviar, usted recibirá un correo de confirmación del recibo de su hoja de vida al correo electrónico que usted ha registrado.
Para obtener información o aclaración adicional podrá escribir al e-mail: sandra.diaz@invemar.org.co.
*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta Convocatoria, reposan en la Coordinación del Grupo Talento Humano del INVEMAR, del cual informamos que este texto es fiel copia.
* LOS PRESENTES TÉRMINOS, NO COMPROMETEN AL INVEMAR, NI LO OBLIGAN A
PROCEDER CON SU CONTRATACIÓN.
